En un coup d'œil
- Missions: Diriger la stratégie informatique et manager une équipe dynamique de 10 experts.
- Entreprise: HeadMind Partners, leader en IA et cybersécurité, avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de développement professionnel et environnement stimulant.
- Autres infos: Rejoignez une équipe pluridisciplinaire et participez à des projets innovants.
- Pourquoi ce job: Impactez la transformation numérique des grands comptes avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et expérience en management au sein d'une DSI.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Description de l’entreprise
Head Mind Partners est un leader du conseil et créateur de solutions en Intelligence Artificielle, en Cybersécurité et en Transformation digitale opérant en France et en Belgique.
Fondé en 2000, Head Mind Partners accompagne aujourd’hui plus de 160 grands comptes (CAC40, SBF 120 et Administrations) dans leur transition numérique en s’appuyant sur des équipes pluridisciplinaires : 500 experts en cybersécurité, 130 ingénieurs de pointe en IA & Data et 340 experts en transformation numérique.
Votre rôle et mission
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous avez la charge globale du système d’information de l’entreprise.
Vous définissez, mettez en œuvre et pilotez la stratégie informatique pour répondre aux enjeux stratégiques et opérationnels du Groupe Head Mind Partners.
Vous assurez la responsabilité des axes majeurs suivants
Manager et développer les talents
- Organiser, animer et piloter l’ensemble de l’équipe DSI (10 personnes), réparties en 3 pôles : Développements applicatifs, Infrastructures informatiques, Support aux utilisateurs
- Développer les compétences des équipes et veiller à une excellente qualité de service auprès des utilisateurs.
Gérer la trajectoire du SI
- Élaborer et mettre en œuvre de manière opérationnelle la stratégie et la politique informatique du Groupe.
- Anticiper les évolutions technologiques, orienter les choix stratégiques en matière de technologies de l’information et en assurer le déploiement opérationnel.
- Interagir étroitement avec les différentes directions métiers pour recueillir leurs besoins et décliner un plan d’évolution du SI cohérent avec les objectifs stratégiques.
- Participer activement à la mise en œuvre des composants de l’Intelligence Artificielle du Groupe
Sécuriser et garantir la qualité du SI
- Veiller au respect des normes et méthodes établies, tout en anticipant les actions et évolutions nécessaires dans le cadre des différentes homologations du Groupe (ISO 27001, … ).
- Garantir la haute disponibilité, la continuité et la qualité des systèmes d’information du Groupe.
Gérer le budget informatique
- Évaluer et préconiser les investissements ainsi que les dépenses récurrentes informatiques en accord avec la stratégie du Groupe.
- Assurer la responsabilité et le suivi rigoureux du budget DSI.
- Piloter la relation avec les fournisseurs : organiser et gérer la sélection ainsi que les contrats de sous-traitance de la DSI.
- Profil
- Diplômé d’une grande École d’Ingénieur, Spécialisé en Informatique ou en Management des SI
- Vous justifiez d’une expérience réussie d’au maximum 8 ans sur un poste à responsabilité (avec management d’une équipe) au sein d’une DSI, ou d’une première expérience de DSI.
• Compétences techniques & méthodologiques
- Maîtrise de la gouvernance SI, du management des projets applicatifs et des infrastructures.
- Expérience dans le domaine des composantes (techniques et logiciels) de l’Intelligence Artificielle
- Connaissance des technologies systèmes, réseaux, et cybersécurité
- Connaissance des outils de développement
- Connaissance des normes de sécurité de l’information (ISO 27001, …)
- Maîtrise de la gestion budgétaire et de la négociation contractuelle (sous-traitance, éditeurs, prestataires).
• Qualités personnelles
- Leadership, doté(e) de qualités relationnelles et d’écoute adaptées aux échanges avec la Direction Générale, les experts métiers et les auditeurs.
- Vision stratégique, réactivité et capacité d’anticipation face aux mutations technologiques.
- Esprit d’équipe et culture du résultat.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur DSI (F/H) in Paris employeur : HeadMind Partners
HeadMind Partners est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où l'apprentissage continu et l'évolution professionnelle sont au cœur de la culture d'entreprise. Avec des missions stratégiques auprès de grands comptes et une équipe de 1250 experts, vous bénéficierez d'un encadrement bienveillant et d'opportunités de développement personnel dans le secteur en pleine expansion de la cybersécurité et de l'intelligence artificielle, le tout dans un cadre stimulant entre la France et la Belgique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur DSI (F/H) in Paris
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez HeadMind Partners. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur DSI (F/H) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour HeadMind Partners. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HeadMind Partners
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie HeadMind Partners. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
