En un coup d'œil
- Missions: Gérez l'agenda du CEO et priorisez ses engagements stratégiques.
- Entreprise: Startup AI innovante, axée sur la collaboration et l'apprentissage.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de croissance professionnelle et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste hybride basé à Paris, avec une ambiance collaborative et stimulante.
- Pourquoi ce job: Participez à façonner l'avenir de l'IA avec une équipe multiculturelle et talentueuse.
- Qualifications: Expérience de 6 ans avec des dirigeants, compétences en communication et sens des priorités.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
About H
H exists to push the boundaries of superintelligence with agentic AI.
By automating complex, multi-step tasks typically performed by humans, AI agents will help unlock full human potential.
H is hiring the world's best AI talent, seeking those who are dedicated as much to building safely and responsibly as to advancing disruptive agentic capabilities.
We promote a mindset of openness, learning, and collaboration, where everyone has something to contribute.
About the role
We're looking for an Executive Business Partner to work alongside our CEO as a strategic partner.
You'll decide where his time goes, prepare him for every important conversation and keep the company aligned with his priorities.
You'll be a senior member of the CEO Office, with the authority to decide which meetings, events and requests make it onto his agenda.
Key Responsibilities
- Own the CEO's agenda and priorities. You'll decide which meetings, events and requests he takes on based on company priorities, and escape only the hardest calls.
- Triage inbound requests such as speaking invitations, events, and approaches from partners and investors, and put forward clear recommendations.
- Brief the CEO before key meetings with the context, the objectives and the points he needs to land.
- Act as the CEO's point of contact for investors, partners and the leadership team, representing him with judgement and discretion.
- Manage the CEO's inbox and complex international travel so he can stay focused on what matters most.
Requirements
- 6+ years supporting C-level executives, ideally a founder or CEO in a fast-growing tech company or startup.
- A strong sense of business priorities: you can judge whether an activity matters and defend that call to senior stakeholders.
- Excellent written and verbal communication, including concise executive briefs.
- Complete discretion with confidential information, including fundraising and investor matters.
- High autonomy and ownership: you anticipate needs before they're raised.
- Fluent in English and French (spoken & written).
- An entrepreneurial mindset and comfort with ambiguity and changing priorities.
- Available within 4 weeks.
Location
- Paris
- This role is hybrid, and you are expected to be in the office 3 days a week on average.
What We Offer
- Join the exciting journey of shaping the future of AI, and be part of the early days of one of the hottest AI startups.
- Collaborate with a fun, dynamic, and multicultural team, working alongside world-class AI talent in a highly collaborative environment.
- Enjoy a competitive salary.
- Unlock opportunities for professional growth, continuous learning, and career development.
If you want to change the status quo in AI, join us.
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Business Partner / Executive assistant to CEO in Paris employeur : hcompany
HH est un employeur exceptionnel qui offre un environnement de travail dynamique et collaboratif à Paris, où l'innovation et la responsabilité sont au cœur de notre mission. En tant que membre de notre équipe juridique, vous aurez l'opportunité de travailler sur des contrats liés à l'IA tout en bénéficiant d'un salaire compétitif et d'opportunités de croissance professionnelle dans une startup en pleine expansion. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'IA avec une équipe multiculturelle et passionnée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Partner / Executive assistant to CEO in Paris
✨Renseignez-vous sur les événements de startups
Les événements comme les hackathons, les meetups ou même les conférences sur l'entrepreneuriat sont de superbes occasions de rencontrer des fondateurs et des équipes de startups qui recrutent. Plongez-vous dans l'écosystème local en participant à ces événements pour créer des connexions qui peuvent aboutir à une opportunité de travail chez hcompany.
✨Exposez votre projet entrepreneurial
Si vous avez un projet personnel ou une idée de startup, n’hésitez pas à le partager sur des plateformes comme LinkedIn, Twitter ou Medium. Cela montre votre passion pour l'entrepreneuriat et vous fait ressortir auprès des recruteurs de hcompany qui apprécient la proactivité et l'innovation.
✨Ciblez spécifiquement les startups en pleine croissance
Les startups ont souvent des besoins spécifiques. Renseignez-vous sur celles qui sont sur le point de lever des fonds ou qui viennent d'en obtenir. Ces entreprises sont en général dans l'urgence de renforcer leurs équipes et vous pourriez être cette personne clé dont ils ont besoin à hcompany.
✨Postulez directement sur notre site !
La meilleure façon de montrer votre intérêt est d’appliquer directement sur notre site pour le poste chez hcompany. Cela démontre non seulement votre motivation, mais vous avez aussi plus de chances d'attirer l'attention des recruteurs sur votre profil. Alors, n'attendez plus et faites le pas !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Partner / Executive assistant to CEO in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton esprit entrepreneur:Dans le domaine des startups et de l'entrepreneuriat, il est essentiel de mettre en avant ta créativité et ton initiative. Que ce soit à travers des projets personnels ou des expériences passées, souligne comment tu as contribué à des idées innovantes. N'hésite pas à partager des histoires qui montrent ton esprit d'initiative dans ton CV ou ta lettre de motivation !
Sois concis, mais percutant:Les startups recherchent souvent des candidats qui savent aller à l'essentiel. Dans ton CV, fais ressortir les expériences les plus pertinentes et utilise des chiffres pour quantifier tes responsabilités passées. Une présentation claire et percutante aide à capter l'attention de ceux qui lisent, surtout dans un environnement où chaque seconde compte.
Personnalise ta lettre de motivation:Il n'y a rien de plus ennuyant qu'une lettre de motivation générique. Prends le temps de l'adapter à hcompany en expliquant pourquoi tu veux rejoindre leur aventure et comment tes compétences peuvent les aider à évoluer. Montre que tu comprends leurs défis et comment tu peux apporter des solutions.
Apprends à te vendre sur ton réseau:Dans le milieu des startups, ton réseau compte autant que tes compétences. N'hésite pas à inclure des liens vers ton profil LinkedIn ou même d'autres plateformes où tu exposes tes travaux ou projets. Une présence active et engageante peut vraiment faire la différence lors d'une candidature à temps plein. Sois prêt à te vendre !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez hcompany
✨Sois prêt à montrer ta passion
Dans le milieu des startups, l'énergie et la passion sont essentielles. Prépare-toi à partager ton histoire et pourquoi tu es motivé à travailler pour hcompany. Montre que tu comprends les défis et l'excitation de l'entrepreneuriat !
✨Maîtrise ta présentation personnelle
On aime souvent voir les candidats se présenter comme s'ils pitchaient leur propre startup. Prépare un pitch de 1 à 2 minutes sur toi-même, en soulignant tes compétences et ton parcours. N'hésite pas à utiliser des chiffres ou des résultats concrets qui démontrent ton impact !
✨Fais du brainstorming sur des idées
Les interviews dans les startups peuvent souvent tourner autour de la créativité et de la résolution de problèmes. Prépare-toi à des questions ouvertes où ils peuvent te demander comment tu lancerais un nouveau produit ou comment tu améliorerais un service existant chez hcompany. Laisse libre cours à ta créativité !
✨Montre ton adaptabilité
Travailler dans une startup signifie souvent devoir porter plusieurs casquettes et s'adapter rapidement. Prépare des exemples concrets où tu as dû être flexible ou apprendre quelque chose de nouveau rapidement. Cela prouvera que tu es prêt à évoluer avec l'entreprise !
