En un coup d'œil
- Missions: Diriger le département Europe et International, gérer des projets et évaluer des établissements.
- Entreprise: Haut Conseil de l'évaluation de la recherche et de l'enseignement supérieur (Hcéres), acteur clé de l'évaluation.
- Avantages: Télétravail possible, environnement dynamique et opportunités de carrière enrichissantes.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec une ambiance collaborative et innovante.
- Pourquoi ce job: Impactez l'enseignement supérieur à l'international tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Diplôme de niveau 7 minimum et expérience en management souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
- Chef ou Cheffe du département Europe et International
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Haut Conseil de l'évaluation de la recherche et de l'enseignement supérieur (Hcéres) Le Haut Conseil de l'évaluation de la recherche et de l'enseignement supérieur (Hcéres)
- Localisation : 2, place Maurice Quentin 75001 Paris
- Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
- Date limite de candidature : 01/02/2027
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée ; Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie : Catégorie A (cadre)
- Management : Non renseigné
- Télétravail possible : Non renseigné
- Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique directe de la secrétaire générale, la cheffe ou le chef de département est responsable de l’administration du département Europe et International et il ou elle apporte son appui auprès du directeur du département.
- Il Ou Elle
- Assure l’encadrement hiérarchique de l’ensemble des chargés de projet et de la gestionnaire administrative du département ;
- Est en charge des domaines administratif et financier, au travers des processus définis ou pilotés par le Secrétariat général (préparation du budget, suivi des dépenses, recrutements, tableaux de bord et suivi des activités, etc.) ;
- Participe à l’organisation et à la mise œuvre des évaluations et accréditations internationales et s'assure de leur bon déroulement (avec parfois, le cas échéant, une charge de projet à l’international) :
• lors de la prospection et de la sollicitation
- Évaluer de manière collégiale la faisabilité, comprenant les aspects administratifs, d’une évaluation au regard du volume d’activité.
• lors de l’organisation de missions exploratoires
- Suivre les aspects budgétaires de la prévision au conventionnement, en lien avec les chargés/responsables de projet et le directeur du département ;
- S’assurer de la bonne organisation d’éventuelles missions sur site en lien avec les chargés/responsables de projet et les conseillers scientifiques (risques pays, détermination du « go, no go » du point de vue administratif avec le directeur de département, etc.).
• lors de la phase d’évaluation
- Assurer le suivi du processus d’évaluation ;
- Contrôler les phases de l’édition du rapport.
- Peut représenter le Hcéres et les activités du département Europe et International à l’étranger, notamment lors de symposiums, conférences internationales, réunions annuelles de réseaux, ainsi qu’auprès des postes diplomatiques et des autorités de l’enseignement supérieur. À ce titre, contribue au rayonnement international du Hcéres, au développement de nouveaux partenariats et à l’identification d’opportunités susceptibles de renforcer les activités de coopération, d’évaluation et d’accréditation du département ;
- Assure l'interface avec les structures évaluées et les différentes administrations de tutelle des établissements ;
- Participe à la réflexion concernant les processus et méthodologies mis en œuvre dans le département, incluant les besoins fonctionnels en matière de système d’information, exploitation et valorisation des données collectées ;
- Assure le lien avec les services supports du Hcéres (ressources humaines, finances, communication, moyens généraux) ;
- Favorise les interactions et le partage des bonnes pratiques avec les autres départements, notamment d’évaluation.
- Profil recherché
- Capacité d’animation, de gestion de projet et de travail en équipe ;
- Capacité d’encadrement et sens du relationnel développé ;
- Aptitude au dialogue avec des interlocuteurs de haut niveau ;
- Grande réactivité et disponibilité ;
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, notamment en français, en anglais et en espagnol ;
- Capacité d’aller de front différents travaux et à tenir les échéances ;
- Sens relationnel et goût du travail en équipe ;
- Capacité d’analyse ;
- Notions de gestion budgétaire (contrôle de gestion) ;
- Maîtrise des principaux logiciels bureautiques.
- Localisation
- Localisation : 2, place Maurice Quentin 75001 Paris
- Éléments de candidature
- camille. jannic@hceres. fr pierre. courtellemont@hceres. fr
- recrutement@hceres. fr
Qui sommes-nous ?
Le Haut Conseil de l’évaluation de la recherche et de l’enseignement supérieur (Hcéres) est l’autorité publique indépendante chargée d’évaluer l’ensemble des structures de l’enseignement supérieur et de la recherche (universités, écoles, organismes, laboratoires, diplômes de licence, master et doctorat, etc.).
Par ses analyses, ses évaluations et ses recommandations, le Hcéres soutient la démarche d’amélioration continue de la qualité de l’enseignement supérieur et de la recherche en France.
Les rapports d’évaluation sont disponibles sur son site internet.
- Descriptif du service
- Évaluation d’établissements étrangers, de formations, d’unités de recherche et d’établissements français à l’étranger ;
- Accréditation d’établissements étrangers, de leurs formations et d’établissements français à l’étranger ;
- Ingénierie de l’évaluation (formation, assistance technique et jumelage) avec les agences homologues ;
- Apport d’expertise en appui à des politiques nationales en matière d’enseignement supérieur et de recherche.
Le cœur de métier est complété par trois missions d’influence
- Représentation du Hcéres dans les consortiums internationaux d’assurance qualité, (ENQA, INQAAHE, APQN, etc.) ;
- Développement de relations bilatérales entre agences d’assurance qualité ;
- Représentation du Hcéres dans les instances françaises en charge des affaires internationales et en relation avec les ministères concernés.
- À propos de l'offre
- - Diplôme de niveau 7 minimum : master, doctorat ou diplôme équivalent.
- Expérience professionnelle d’au moins cinq ans exigée ; expérience en management souhaitée.
- Poste de catégorie A, ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux agents contractuels.
- Il est possibilité de télétravailler deux jours par semaine après deux mois de présence.
- Les locaux, en open-space et flex-office, sont situés au 2 place Maurice Quentin, dans le 1er arrondissement de Paris.
- Vacant à partir du 01/01/2027
- Cheffe / Chef de service dans un établissement public
- #J-18808-Ljbffr
Chef ou Cheffe du département Europe et International in Paris employeur : HCERES
Le Haut Conseil de l'évaluation de la recherche et de l'enseignement supérieur (Hcéres) est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant au cœur de Paris. Avec une culture axée sur l'intégrité scientifique et la collaboration pluridisciplinaire, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des missions d'importance nationale. Le poste de conseiller scientifique permet de travailler à temps partiel, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en participant à des projets innovants dans le domaine de la recherche biomédicale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef ou Cheffe du département Europe et International in Paris
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez HCERES.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque HCERES publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez HCERES, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef ou Cheffe du département Europe et International in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour HCERES et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HCERES
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à HCERES et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de HCERES.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.