En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets d'ascenseurs et escaliers mécaniques, en garantissant qualité et délais.
- Entreprise: HC RESOURCES, société de conseil dynamique et indépendante, spécialisée dans le recrutement.
- Avantages: CDI avec un environnement stimulant et des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans une ambiance collaborative avec des équipes passionnées.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un leader mondial et impactez des projets innovants dans le secteur du bâtiment.
- Qualifications: Expérience de 7 à 15 ans en gestion de projets, connaissance des ascenseurs requise.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Créée en 2005, HC RESOURCES est une société française et indépendante de conseil spécialisée dans le Recrutement, la Chasse de Tête, l'Evaluation de Compétences, l'Assessment center, le Coaching, la Formation en management et l'Outplacement.
Implantée à Lyon, Paris, Saint-Etienne, Annecy, Clermont-Ferrand, Villefranche-sur-Saône, Grenoble ainsi qu'en Pologne et plus largement en France grâce son affiliation à DOMINO GROUP, HC RESOURCES compte plus d'une vingtaine de consultants et quatre spécialisations : Industrie, IT Digital Io T, Bâtiment Energie, Legal Finance Banque.
En 2021, les consultants d'HC RESOURCES ont assuré plus de 500 missions de conseil.
Notre client est aujourd'hui l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques, de trottoirs roulants.
En tant que Chef de Projet Marchés, vous êtes le représentant de l'entreprise auprès de vos clients et le référent interne et externe des chantiers qui vous sont confiés.
Rattaché(e) au Directeur Grands Projets, au sein de la Direction de la Construction, vous assurez le pilotage global des marchés, depuis leur lancement jusqu'à leur clôture, dans le respect des engagements contractuels, financiers et qualitatifs.
Vos principales missions sont les suivantes
- Piloter les projets dans leur globalité : coordination des équipes internes (études, travaux, bureaux d'études, services support) et interfaces externes (clients, fournisseurs, sous-traitants).
- Garantir le respect des engagements contractuels, des délais, des coûts et des attentes clients.
- Constituer et fédérer l'équipe projet adaptée aux enjeux techniques et financiers du marché.
- Animer les réunions de lancement, de suivi et d'avancement des projets.
- Être l'interface privilégiée entre les équipes de travaux et l'ensemble des parties prenantes du projet.
- Assurer le suivi financier des projets : contrôle budgétaire, analyse des écarts, pilotage des coûts, chiffrage et suivi des travaux supplémentaires.
- Participer aux prévisions de production et au reporting d'avancement des projets.
- Contribuer aux négociations techniques, financières et contractuelles avec les clients (avenants, pénalités, réclamations, décomptes).
- Veiller à l'établissement du planning et au respect des exigences de qualité, sécurité et conformité.
- Participer à la clôture des projets : facturation, valorisation des provisions, décompte définitif et encaissement.
- Vous justifiez d'une expérience de 7 à 15 ans minimum sur un poste similaire.
- Une connaissance des ascenseurs et/ou des escaliers mécaniques est nécessaire.
- Vous possédez de solides compétences en pilotage de projets, gestion contractuelle et financière et coordination d'équipes transversales.
- Vous êtes à l'aise dans la relation client et savez défendre les intérêts de l'entreprise.
- Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous savez gérer plusieurs projets en parallèle.
- Votre capacité à fédérer les équipes, à communiquer efficacement et à prendre des décisions est reconnue.
- La maîtrise des outils bureautiques et des méthodes de gestion de projet est indispensable.
Chef de projets marches ascenseurs escaliers mecaniques h/f (CDI) in Versailles employeur : HC2R - HUMAN & COMMERCIAL RESOURCES RECRUITMENT
HC RESOURCES est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Lyon, où l'innovation et le développement professionnel sont au cœur de sa culture d'entreprise. Avec des opportunités de formation continue et un soutien constant pour la croissance personnelle, les employés peuvent s'épanouir tout en travaillant sur des projets d'envergure dans le secteur des ascenseurs et escaliers mécaniques. Rejoindre HC RESOURCES, c'est intégrer une équipe passionnée qui valorise l'engagement et l'excellence dans chaque mission.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de HC2R - HUMAN & COMMERCIAL RESOURCES RECRUITMENT
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projets marches ascenseurs escaliers mecaniques h/f (CDI) in Versailles
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez HC2R - HUMAN & COMMERCIAL RESOURCES RECRUITMENT.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre HC2R - HUMAN & COMMERCIAL RESOURCES RECRUITMENT de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez HC2R - HUMAN & COMMERCIAL RESOURCES RECRUITMENT !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par HC2R - HUMAN & COMMERCIAL RESOURCES RECRUITMENT, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projets marches ascenseurs escaliers mecaniques h/f (CDI) in Versailles
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez HC2R - HUMAN & COMMERCIAL RESOURCES RECRUITMENT, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez HC2R - HUMAN & COMMERCIAL RESOURCES RECRUITMENT. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de HC2R - HUMAN & COMMERCIAL RESOURCES RECRUITMENT.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HC2R - HUMAN & COMMERCIAL RESOURCES RECRUITMENT
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à HC2R - HUMAN & COMMERCIAL RESOURCES RECRUITMENT que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à HC2R - HUMAN & COMMERCIAL RESOURCES RECRUITMENT que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
