En un coup d'œil
- Missions: Assurer la migration des postes et le support IT sur plusieurs sites.
- Entreprise: Groupe HBG, leader en fiabilité et sécurité informatique.
- Avantages: Expérience enrichissante avec des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste opérationnel avec déplacements prévus entre les sites.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte l'infrastructure IT de demain.
- Qualifications: Formation en informatique et 2 à 4 ans d'expérience en support IT.
Le salaire estimé est compris entre 52335 - 63965 € par an.
Descriptif Du Poste
Dans un secteur où la fiabilité et la sécurité sont essentielles, le Groupe HBG accorde une importance particulière à l'évolution continue de son système d'information, qui accompagne nos opérations au quotidien sur l'ensemble de nos sites.
Dans le cadre de l'amélioration constante de notre infrastructure IT, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Support IT rattaché(e) à notre site d'Annemasse, pour intervenir sur la gestion de notre parc informatique, l'administration de nos serveurs et la simplification de notre infrastructure réseau, sur l'ensemble des sites du groupe.
La prise de poste débutera par une mission de 2 mois sur notre site de Tallard, dédiée à la migration des postes depuis l'Active Directory vers Entra ID. À l'issue de cette mission, vous rejoindrez le site d'Annemasse pour assurer le suivi opérationnel et les déploiements à venir sur l'ensemble des sites du groupe (déplacements à prévoir).
- Missions principales
- Migration des postes vers Entra ID (site de Tallard, 2 mois) : bascule progressive des postes du site de Tallard depuis l'Active Directory existant vers Entra ID, gestion de la jonction Entra Join, migration des profils utilisateurs et accompagnement des collaborateurs durant la transition.
- Gestion et reconfiguration du parc (ensemble des sites du groupe) : reparamétrage des anciens postes, déploiement des nouveaux via Windows Autopilot, mise à jour de l'inventaire et de la documentation technique.
- Administration des serveurs (ensemble des sites du groupe) : gestion quotidienne des serveurs Windows Server : comptes, droits, supervision, mises à jour, sauvegardes, performances et résolution d'incidents.
- Simplification du réseau (ensemble des sites du groupe) : administration des équipements (pare‑feu, routeurs, switches, Wi‑Fi), suivi des configurations, mise en œuvre des ajustements permettant de rendre l'infrastructure plus simple et plus maintenable.
- Support utilisateurs (ensemble des sites du groupe) : support de proximité (niveaux 1 et 2) sur les postes de travail, les outils Microsoft 365 (Teams, Outlook, One Drive), la téléphonie et l'impression.
- Profil Recherché
- Profil : De formation supérieure en informatique ou justifiant d'une expérience équivalente, vous disposez de 2 à 4 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Vous maîtrisez l'administration de serveurs Windows Server, Active Directory et l'écosystème Microsoft 365 / Entra ID.
- Une expérience en migration de postes ou en déploiement Autopilot constitue un atout déterminant.
- Côté réseau, vous êtes à l'aise avec les fondamentaux (adressage IP, DNS, DHCP, VLAN, VPN) et savez intervenir sur un pare‑feu et un routeur d'entreprise.
- Des connaissances des écosystèmes Apple (i Pad, i OS) et Android seraient appréciées, notamment dans la perspective d'une évolution du poste.
- Des compétences en gestion et administration de site web (CMS, hébergement, DNS) constitueraient également un atout.
- Autonomie, rigueur et sens du service feront la différence sur ce poste opérationnel.
• Compétences techniques attendues
- Administration de serveurs Windows Server
- Active Directory (Windows Server 2012) et Entra ID (Azure AD)
- Migration de postes AD → Entra ID, jonction Entra Join
- Windows 10/11, déploiement via Autopilot
- Microsoft 365 (Teams, Outlook, One Drive, Share Point)
- Fondamentaux réseau (IP, DNS, DHCP, VLAN, VPN)
- Pare‑feu et routeurs (Fortinet, pf Sense ou équivalent)
- Atout : écosystèmes Apple (i Pad, i OS) et Android
- Atout : gestion et administration de site web (CMS, hébergement, DNS)
- #J-18808-Ljbffr
Technicien Support IT — Migration & Infrastructure (H/F) employeur : HBG Hélicoptères Groupe
HBG Hélicoptères Groupe est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Saint-Lambert-sur-Dive, où la sécurité et l'innovation sont au cœur de nos valeurs. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de croissance, tout en garantissant une rémunération attractive sur 13 mois. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des missions essentielles pour la santé publique dans un cadre collaboratif et stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de HBG Hélicoptères Groupe
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technicien Support IT — Migration & Infrastructure (H/F)
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez HBG Hélicoptères Groupe. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technicien Support IT — Migration & Infrastructure (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour HBG Hélicoptères Groupe. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HBG Hélicoptères Groupe
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie HBG Hélicoptères Groupe. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
