En un coup d'œil
- Missions: Développez des projets stratégiques et pilotez des opportunités de croissance.
- Entreprise: Groupe dynamique dans le secteur aéronautique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le développement commercial.
- Qualifications: Diplôme Bac+4/5 en commerce ou ingénierie, expérience en aéronautique.
Le salaire estimé est compris entre 50850 - 62150 € par an.
Rattaché(e) à la Direction Exploitation du Groupe, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial et le management des projets du groupe en lien étroit avec les directeurs d’exploitations et les chefs de base, véritables soutiens opérationnels de vos actions.
Vos Missions Seront Les Suivantes :
- Développer et piloter un portefeuille de clients stratégiques
- Identifier et concrétiser de nouvelles opportunités de croissance (AO, partenariats, nouveaux marchés)
- Superviser les offres et négocier les contrats à forts enjeux
- Contribuer à la définition et au déploiement de la politique commerciale du Groupe
- Définir les priorités de développement en lien avec les capacités opérationnelles
- Représenter le Groupe auprès des clients clés (suivi) et coordonner les actions avec les équipes internes
- Suivre la performance commerciale, le budget, les business plan, les projets et assurer un reporting auprès de la Direction
Profil Recherché :
- Formation et expérience : Bac+4/5 école de commerce ou ingénieur
- Expérience dans l’aéronautique
- Compétences et qualités : Esprit entrepreneurial, curiosité et capacité d’adaptation à des environnements techniques, anglais opérationnel et idéalement espagnol/allemand, connaissances analytiques et financières
Responsable projet développement employeur : HBG Hélicoptères Groupe
HBG Hélicoptères Groupe est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Saint-Lambert-sur-Dive, où la sécurité et l'innovation sont au cœur de nos valeurs. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de croissance, tout en garantissant une rémunération attractive sur 13 mois. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des missions essentielles pour la santé publique dans un cadre collaboratif et stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de HBG Hélicoptères Groupe
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable projet développement
✨Réseautage stratégique
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, le réseautage est super important. Participe à des événements sectoriels, des conférences ou même des ateliers de formation. Cela te permettra de rencontrer des professionnels et de te faire connaître directement auprès des recruteurs comme ceux de HBG Hélicoptères Groupe.
✨Deviens un expert du secteur
Laisse des commentaires pertinents sur des publications de stratégie d'entreprise sur LinkedIn ou écris des articles pour des blogs spécialisés. Cela va te donner de la visibilité et montrer que tu es à l'affût des tendances du secteur. Qui sait, peut-être que des recruteurs de HBG Hélicoptères Groupe te remarqueront !
✨Sois proactif dans ta recherche
N'hésite pas à contacter directement des responsables de recrutement chez HBG Hélicoptères Groupe. Un message bien formulé peut vraiment faire la différence. Explique-leur pourquoi tu es passionné par la stratégie d'entreprise et ce que tu pourrais apporter à leur équipe.
✨Met en avant tes compétences analytiques
Dans la stratégie d'entreprise, les compétences analytiques sont essentielles. Prépare des exemples concrets de projets où tu as analysé des données ou proposé des solutions. Au moment de l'entretien, mets ces expériences en avant pour prouver que tu es le candidat idéal pour HBG Hélicoptères Groupe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable projet développement
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes expériences stratégiques:Dans ta candidature, n'oublie pas de mettre en avant toutes tes expériences en matière de stratégie d'entreprise. Que ce soit des stages, des projets d'école ou même des expériences personnelles, montre-nous comment tu as contribué à des processus décisionnels ou à des analyses de marché.
Démontre ta compréhension des enjeux:Pour un poste en stratégie d'entreprise, il est crucial de montrer que tu maîtrises les enjeux du secteur. Utilise ton CV et ta lettre de motivation pour parler de tes connaissances en matière de tendances du marché et de ta capacité à analyser les forces et faiblesses d'une entreprise. On aime voir des candidats qui ne se contentent pas d'être passifs, mais qui anticipent les évolutions.
Soigne ton CV avec des compétences clés:Pour un rôle à temps plein en stratégie, mentionne vraiment les compétences clés comme l'analyse des données, la gestion de projet ou encore la communication stratégique. Assure-toi qu'elles sautent aux yeux dans ton CV, surtout si tu as des résultats chiffrés à mettre en avant. Ça fait toujours très bonne impression !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre HBG Hélicoptères Groupe et ce qui te passionne dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Cette réponse doit aller au-delà du cliché ; montre-nous que tu es vraiment motivé et prêt à t'investir à fond dans ce nouveau challenge !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HBG Hélicoptères Groupe
✨Prépare ton analyse de cas
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, prépare-toi à des études de cas. Les employeurs voudront souvent voir comment tu abordes un problème stratégique. Prends le temps de te familiariser avec des exemples de cas courants et réfléchis à ta méthodologie pour les résoudre !
✨Montre ton savoir-faire en outils
Tu verras que la maîtrise des outils d'analyse comme Excel, Tableau ou des logiciels de stratégie peut vraiment impressionner lors de ton entretien. Si tu as travaillé avec ces outils, n'hésite pas à en parler en détail et même à partager des exemples concrets de résultats que tu as obtenus.
✨Démontre ta capacité à travailler en équipe
En stratégie d'entreprise, le travail d'équipe est primordial. Prépare des anecdotes où tu as collaboré avec d'autres pour atteindre des objectifs communs. Les employeurs veulent voir que tu peux jongler avec des avis différents et travailler de manière harmonieuse.
✨Sois prêt à parler des tendances du marché
Il est essentiel de te tenir au courant des dernières tendances dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Lors de l'entretien, on pourrait te poser des questions sur comment ces tendances peuvent influencer les décisions stratégiques. Prépare-toi à discuter des impacts de la digitalisation, de la durabilité et autres sujets chauds sur le secteur.
