En un coup d'œil
- Missions: Assurez la préqualification technique et pilotez des projets complexes d'IRVE.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans les infrastructures de recharge électrique.
- Avantages: Salaire compétitif, intéressement aux performances, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement évolutif avec des missions variées selon vos intérêts.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le futur de la mobilité électrique.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et connaissance du protocole OCPP souhaitées.
Le salaire estimé est compris entre 51525 - 62975 € par an.
Vos missions : Assurer la préqualification technique en phase d'avant-vente
Vous analysez les projets clients présentant des contraintes techniques particulières : appels d'offres complexes, reprise de parcs existants, exigences matérielles spécifiques ou déploiements d'envergure.
Vous évaluez les besoins, les risques, les efforts d'intégration et les prérequis techniques.
Vous définissez ensuite les conditions de faisabilité pour établir un Go / No-Go clair.
Vous documentez chaque cas complexe pour alimenter nos futures automatisations de qualification. Piloter le déploiement jusqu'à la mise en service complète
Après contractualisation, vous prenez en charge le suivi des projets complexes (appels d'offres, reprises en gestion de parc de bornes, compatibilité matériel, projet de déploiement d'envergure).
Vous garantissez la qualité et le respect des délais.
Vous identifiez les freins techniques tout au long du parcours et accompagnez les installateurs lorsqu'ils rencontrent des difficultés sur la configuration ou la supervision de bornes.
Vous maintenez une communication fluide entre les différents intervenants : commerciaux, partenaires, électriciens et clients finaux.
Devenir le référent technique auprès des partenaires et fabricants
Vous maintenez à jour notre catalogue de compatibilité matérielle et coordonnez les tests OCPP quand nécessaire.
Vous êtes l'interlocuteur principal et le/la référent. e pour les installateurs, intégrateurs et constructeurs.
Vous répondez à leurs questions, expliquez les solutions et investiguez les problématiques techniques.
Construire les processus d'automatisation et contribuer à l'amélioration continue
Vous identifiez les étapes manuelles répétitives dans les projets IRVE complexes et proposez des pistes d'automatisation pour fluidifier le déploiement (outils, scripts, workflows, alerting).
Vous collaborez étroitement avec les équipes Produit pour concevoir des processus scalables.
Ces processus permettront demain de préqualifier et de traiter les projets de façon plus efficace.
Vous structurez la documentation technique et les formulaires de qualification pour accélérer le traitement des projets.
Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins et de vos intérêts.
Profil candidat: Vous avez minimum 2 ans d'expérience en tant que Chef de projet & Operations IRVE, Project Engineer, Operations Engineer ou poste similaire, idéalement dans le domaine des IRVE ou du Saa S B2B technique.
Vous connaissez le protocole OCPP, ou vous êtes capable d'en apprendre rapidement les bases. Vous avez minimum Bac +2.
La fourchette de salaire se situe entre 40 000 ? et 45 000 brut annuel.
Il sera également complété par un intéressement aux performances de l'entreprise pouvant atteindre 12% du salaire annuel brut.
Chef de projet IRVE H/F employeur : HAYS France
Rejoindre notre entreprise en tant que Chef de projet IRVE H/F, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un environnement de travail stimulant et des projets d'envergure qui vous permettront de développer vos compétences techniques tout en contribuant à des solutions durables. Située dans une région propice à l'épanouissement professionnel, notre entreprise valorise le bien-être de ses employés avec des avantages compétitifs, y compris un intéressement aux performances.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet IRVE H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de HAYS France.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez HAYS France.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de HAYS France remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de HAYS France est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet IRVE H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre HAYS France et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que HAYS France sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HAYS France
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez HAYS France, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez HAYS France !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez HAYS France, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
