En un coup d'œil
- Missions: Gère des projets numériques de A à Z, en collaborant avec des équipes internes et externes.
- Entreprise: Entreprise innovante offrant un environnement stable et bienveillant.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, mutuelle, et avantages divers.
- Autres infos: Évolue dans un cadre moderne, valorisant l'innovation et l'équilibre vie pro/perso.
- Pourquoi ce job: Participe à des projets digitaux concrets et impactants tout en ayant une réelle autonomie.
- Qualifications: Formation supérieure et 5 ans d'expérience en gestion de projets numériques.
Le salaire estimé est compris entre 37000 - 40000 € par an.
Rattaché au Système d'information et accompagné par un Chef de projet senior, vous prenez en charge des projets numériques de leur cadrage jusqu'à leur mise en production. À ce titre, vous serez amené à :
- Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs
- Traduire les besoins métiers en solutions concrètes et opérationnelles
- Piloter les différentes phases des projets : cadrage, conception, tests, déploiement, mise en production et suivi
- Coordonner les équipes internes et les partenaires externes
- Déployer des solutions digitales telles que des outils collaboratifs, des plateformes de services, des chatbots ou des solutions intégrant l'intelligence artificielle
- Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux outils et l'évolution de leurs pratiques
- Assurer une veille sur les usages numériques et proposer des évolutions adaptées à l'organisation.
Profil recherché
- Formation supérieure
- Environ 5 années d'expérience dans la conception, la mise en œuvre et le pilotage de projets, idéalement numériques
- Expérience dans la conduite de projets transverses impliquant plusieurs métiers
- Capacité à transformer un besoin utilisateur en solution opérationnelle
- Bonne maîtrise des différentes étapes de la gestion de projet
- Curiosité, pédagogie, ouverture d'esprit et aisance relationnelle
- Capacité à écouter, fédérer et coordonner des interlocuteurs aux attentes différentes.
Une expérience dans le conseil, l'accompagnement de projets ou la formation constitue un atout.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Participer à des projets digitaux concrets et utiles aux utilisateurs
- Intervenir sur des sujets variés, notamment les outils collaboratifs, les chatbots et l'intelligence artificielle
- Bénéficier d'une réelle autonomie dans la conduite des projets
- Être force de proposition sur les futurs usages numériques
- Évoluer dans un environnement stable, attentif à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Travailler en proximité avec les métiers, les équipes internes et les partenaires externes.
Ce qui est proposé :
- CDI basé au siège à Colmar (68).
- Rémunération entre 37 000 € et 40 000 € bruts/an. + 13 ème mois.
- Télétravail possible (1 jour/semaine selon accord en vigueur).
- Mutuelle, prévoyance, chèques déjeuner.
- Dispositif de retraite supplémentaire.
- Intéressement avec PEE et abondement.
- CET monétisable.
- Environnement bienveillant, moderne, valorisant l'autonomie et l'innovation.
Chef de projet digital H/F employeur : HAYS France
Rejoindre notre entreprise en tant que Chargé de projet technique IT/réseau, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail stimulant et des projets variés qui vous permettront de mettre en valeur vos compétences techniques tout en accompagnant nos clients vers le succès. Située dans une région propice à l'épanouissement personnel et professionnel, notre entreprise valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, tout en favorisant un esprit d'équipe fort.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet digital H/F
✨Rejoindre des groupes spécialisés
Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de HAYS France et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.
✨Préparer des études de cas
Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.
✨Participer à des meetups tech
Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de HAYS France et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une annonce pour un poste chez HAYS France, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet digital H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.
Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.
Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour HAYS France en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HAYS France
✨Maîtrise des outils IT
En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.
✨Cas pratiques à la clé
Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
✨Préparation à des questions comportementales
Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.
✨Connaissances sectorielles
Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent HAYS France.
