En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets IT et coordonner les équipes métiers et techniques.
- Entreprise: Entreprise stable à Strasbourg, axée sur des projets critiques.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail, mutuelle et formations.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec équilibre vie pro/perso.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des applications stratégiques et évoluez dans votre carrière.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets IT et connaissance du COBOL.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Rattaché à une direction informatique ou à une équipe projet, vous intervenez comme interlocuteur clé entre les équipes métiers, les équipes techniques et les parties prenantes, avec un rôle central dans le suivi, la coordination et la réussite des projets.
Vos missions Pilotage de projet Recueillir, analyser et cadrer les besoins métiers.
Piloter les projets applicatifs de la phase de conception jusqu'à la mise en production.
Construire et suivre le planning, les charges, les risques et les priorités.
Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes.
Expertise fonctionnelle et technique Comprendre les environnements grands systèmes et les applications développées en COBOL.
Participer aux choix de solutions techniques et fonctionnelles avec les équipes concernées.
Superviser les phases d'analyse, de spécification, de développement, de recette et de déploiement.
Garantir la cohérence, la qualité et la pérennité des solutions mises en ?uvre.
Suivi et coordination Animer les comités projet et rédiger les comptes rendus associés.
Assurer le reporting auprès du management et des parties prenantes.
Identifier les points de blocage et proposer des plans d'action adaptés.
Accompagner les utilisateurs lors des phases de changement et de mise en service.
Profil candidat: Vous disposez d'une solide expérience en pilotage de projets IT et souhaitez évoluer dans un environnement technique structuré, autour d'applications critiques et durables.
Minimum Bac +3 en informatique, gestion de projet ou équivalent.
Expérience de 5 ans minimum en gestion de projets applicatifs.
Bonne connaissance des environnements grands systèmes et des développements COBOL.
Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques.
Maîtrise des méthodes de pilotage projet, du suivi des charges, des risques et des livrables.
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel.
Ce que l'entreprise propose
Un environnement IT stable, structuré et orienté projets métiers.
Des applications critiques au c?ur des activités de l'entreprise.
Une fonction transverse avec une forte exposition auprès des équipes métiers et techniques.
Des perspectives d'évolution vers davantage de responsabilités projet ou managériales.
Un cadre de travail basé à Strasbourg, avec une organisation favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Avantages
Rémunération entre 42 et 45k selon profil et expérience.
Télétravail possible selon organisation.
Mutuelle et avantages sociaux.
Formations et accompagnement sur les outils et méthodes projet.
Environnement de travail collaboratif et bienveillant.
Vous souhaitez piloter des projets IT stratégiques dans un environnement grands systèmes et contribuer à l'évolution d'applications métiers critiques ?
Transmettez votre candidature afin d'échanger sur cette opportunité.
Chef de projet COBOL H/F employeur : HAYS France
Rejoindre notre entreprise en tant que Chef de projet COBOL à Strasbourg, c'est intégrer un environnement IT stable et structuré, où vous aurez l'opportunité de piloter des projets critiques au cœur de nos activités. Nous valorisons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en offrant des perspectives d'évolution vers des postes à responsabilités. Avec une culture de travail collaborative et bienveillante, nous soutenons le développement de nos employés grâce à des formations continues et un accompagnement sur les outils et méthodes projet.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet COBOL H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de HAYS France.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez HAYS France.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de HAYS France remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de HAYS France est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet COBOL H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre HAYS France et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que HAYS France sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HAYS France
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez HAYS France, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez HAYS France !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez HAYS France, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
