En un coup d'œil
- Missions: Piloter la croissance et la rentabilité de la zone export tout en développant la marque Densmore.
- Entreprise: Laboratoire Densmore, leader en compléments alimentaires, présent dans plus de 20 pays.
- Avantages: CDI, environnement moderne, restaurant d'entreprise et prise en charge de 50% du pass Navigo.
- Autres infos: Environnement inclusif et respectueux, favorisant le développement personnel et professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites grandir une marque à l'international.
- Qualifications: 2 ans d'expérience internationale en marketing ou pharmacie, avec compétences commerciales.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Description du poste et Missions
Mettant le développement à l'international au cœur de nos priorités, nous recherchons, en CDI, un(e) CHEF(FE) DE ZONE EXPORT DENSMORE (H/F).
DENSMORE est un laboratoire présent dans plus de 20 pays, spécialiste du complément alimentaire prescrit dans les sphères thérapeutiques de l’ophtalmologie et de la gynécologie, n°1 en France sur plusieurs segments clefs de marché.
Vous aurez pour mission de piloter la croissance du chiffre d'affaires et la rentabilité de votre zone export, et d'accompagner nos distributeurs dans la construction et le développement de la marque Densmore, auprès des médecins, pharmaciens et patients-consommateurs.
Rattaché(e) au Responsable International des Laboratoires Densmore, et en contact permanent avec l’équipe Densmore, vous évoluez en forte autonomie sur votre périmètre pour assurer une croissance pérenne et long-terme.
- Principales responsabilités
- 1. Pilotage commercial et stratégique de la zone
- Piloter la croissance du chiffre d'affaires et la rentabilité de la zone export.
- Définir et déployer les business plans à 1, 3 et 5 ans avec les distributeurs.
- Piloter et déployer la stratégie commerciale : reporting d'activité, mise en place d'actions commerciales ciblées et de KPIs.
- Revoir et optimiser la politique tarifaire ; négocier les contrats commerciaux.
- 2. Développement de la marque et du sell-out
- Accompagner les pays afin de construire et développer la marque Densmore auprès des différentes cibles (médecins, pharmaciens, patients-consommateurs).
- Développer le sell-out et les ventes locales de Densmore, en étroite collaboration avec le (la) stagiaire coordinateur(-trice) Marketing International de Densmore et les équipes Marketing Densmore France.
- 3. Développement et structuration des partenariats
- Identifier, négocier et ouvrir de nouveaux marchés.
- Renforcer les relations commerciales avec les distributeurs existants.
- Développer et structurer les partenariats existants.
- Représenter Densmore comme ambassadeur de la marque à l'international.
- 4. Coordination transverse
- Collaborer étroitement avec l'administration des ventes et le service Affaires Réglementaires Internationales
- Entretenir un lien permanent avec les équipes marketing France Densmore
- Profil recherché
- 2 ans d'expérience à l’international sur un poste similaire dans l’industrie pharmaceutique, OTC, compléments alimentaires et/ou dispositifs médicaux.
- Formation supérieure en marketing, pharmacie, sciences de la vie ou école de commerce avec appétence scientifique.
- Dynamisme, organisation, rigueur et autonomie.
- Vision stratégique et gestion opérationnelle
- Aptitudes commerciales, capacité de négociation
- Excellentes capacités de communication et d’analyse, sens du détail
- Culture du résultat, goût pour le challenge
- Forte adaptation au terrain, à l’aise avec les différentes cultures
- Forte capacité à comprendre et vulgariser des données scientifiques.
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Power Point, Excel, plateformes marketing).
- Français et anglais professionnels indispensables.
- Environnement et interactions
Le poste implique une collaboration quotidienne avec
- les équipes commerciales export,
- les équipes marketing et médicales France de Densmore,
- les distributeurs internationaux,
- les professionnels de santé et partenaires scientifiques.
- Informations pratiques
Contrat
CDI
Quand
d'ici fin 2026
Où
Paris8ème
Locauxlumineux etmodernes IAccèssalledesport IRestaurantentreprise avecparticipationemployeur IPriseenchargede50%dupass Navigo
Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects.
Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.
#J-18808-Ljbffr
Chef(fe) de Zone Export - Densmore (H/F) in Paris employeur : HAVEA GROUP
Havea est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de notre culture. En tant que Responsable Approvisionnement & Stocks, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel au sein d'un groupe en forte croissance, tout en encadrant une équipe engagée. Nos bureaux, situés dans une région propice à l'épanouissement personnel et professionnel, favorisent un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de Zone Export - Densmore (H/F) in Paris
✨Plonge dans les forums spécialisés
N’hésite pas à te rendre sur des forums spécifiques à l'industrie pharmaceutique, comme PharmaForum ou LinkedIn Groups dédiés. Participer activement à ces discussions peut te donner plus de visibilité et même te mettre en relation avec des recruteurs ou des professionnels en poste.
✨Assiste à des salons de l'emploi
Les salons de l'emploi dans le secteur pharmaceutique sont une super manière de rencontrer directement des entreprises comme HAVEA GROUP. Prépare-toi bien, aies tes questions prêtes et montre ton intérêt pour leurs projets et valeurs.
✨Fais briller ton profil LinkedIn
Pour un rôle à temps plein, accentue tes compétences et expériences en rapport avec l'industrie pharmaceutique sur ton profil LinkedIn. Partage des articles ou des études de cas liés à ta passion pour le domaine, cela attirera l’attention des recruteurs.
✨Postule directement sur le site de l’entreprise
Fais un tour sur le site de HAVEA GROUP et cherche leurs offres d’emploi. Postuler directement peut parfois te donner une meilleure chance d'être remarqué, surtout si tu montres que tu connais leur mission et leurs objectifs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de Zone Export - Densmore (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est super important de montrer que tu maîtrises des compétences spécifiques comme la biologie, la chimie ou la réglementation. N'hésite pas à détailler tes projets universitaires ou tes expériences antérieures liées à ces domaines dans ton CV.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans le secteur pharmaceutique, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ta passion pour la recherche et ton engagement envers le bien-être des patients. Explique pourquoi tu souhaites travailler chez HAVEA GROUP et comment tes valeurs s'alignent avec les leurs.
Mentionne tes certifications:Si tu as des certifications pertinentes comme GxP ou ISO, assure-toi de les mettre en avant dans ton CV. Ça montre que tu es au courant des exigences réglementaires de l'industrie, ce qui est un atout précieux pour Chef(fe) de Zone Export - Densmore (H/F).
Fais un bon usage des réseaux dans ton dossier:Utilise ton réseau pour obtenir des recommandations ou des informations sur HAVEA GROUP. Ça peut te donner un avantage lors de l'examen de ton application. Et n'oublie pas de vérifier notre site web pour postuler directement, c'est là où tu trouveras toutes nos offres à jour !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HAVEA GROUP
✨Maîtrise des techniques analysées
Prépare-toi à discuter des techniques analytiques spécifiques à l'industrie pharmaceutique, comme la chromatographie ou la spectroscopie. Montre que tu sais utiliser ces outils et que tu comprennes comment ils s'intègrent dans le processus de développement des médicaments.
✨Comprendre les règles et la réglementation
Sois prêt à aborder des questions sur les réglementations comme les BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication). Familiarise-toi avec les lois et les normes qui régissent l'industrie, cela va impressionner tes intervieweurs chez HAVEA GROUP.
✨Montre ta capacité d'apprentissage
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ta motivation d'apprendre et de te développer professionnellement. Parle de tes projets universitaires ou de toute expérience où tu as dû acquérir rapidement de nouvelles compétences, ça va te donner un plus.
✨Prépare tes exemples concrets
Les employeurs aiment savoir comment tu as appliqué tes connaissances dans des situations réelles. Prépare quelques exemples concrets de projets de groupe, de stage ou de recherche qui mettent en avant tes compétences techniques et ta capacité à travailler en équipe.
