Nous sommes W Conran Design.
Créée en 1998 par Denis Gancel et Gilles Deléris, présidée par Fabrice Conrad, W Conran Design est l’agence française de branding et design du groupe Havas, co-fondatrice du réseau Conran Design Group, implanté à Londres, Mumbaï, New York et Paris.
Forte d'une centaine de talents, notre agence conjugue trois grands métiers complémentaires, qui font notre richesse et notre unicité: le branding, la communication et l’architecture.
Grâce à ce triple savoir-faire et à son œil stratégique transverse, notre agence détient aujourd’hui une expertise reconnue en matière d’expérience de marque.
Convaincus que le design est un vecteur de progrès durable, nous voyons dans les marques, le moteur d’une contribution positive capable de réenchanter le monde autrement.
Nous sommes à leurs côtés pour les guider et les aider à s’inscrire dans leur époque, au cœur des enjeux de responsabilité sociétale.
Le rôle que nous te proposons de prendre à nos côtés.
Sous la direction de notre DAF-DRH, tu seras en charge des sujets RH, RSE et services généraux de l’agence, composée d'environ 70 collaborateurs.
Te seront rattachés un(e) Assistant(e) RH en contrat d’alternance, et un(e) Office Manager.
Cette opportunité est proposée en CDI, à temps partiel (3/5e ou 4/5e).
Tes missions en nous rejoignant.
Management des RH :
- En lien avec les managers et équipes opérationnelles, tu seras en charge du recrutement de tous nos futurs collaborateurs, alternants et stagiaires, de la diffusion des offres jusqu’à la proposition finale. Tu procéderas à de l’approche directe et seras chargé(e) de constituer un vivier de talents.
- Tu géreras l’administration du personnel via le SIRH Workday / TS et superviseras la paie.
- Tu accompagneras tous les talents sur chaque temps fort de leur parcours collaborateur : validation période d’essai, entretien professionnel, entretien de sortie, ….
- Tu monitoreras la projection professionnelle de nos collaborateurs et l'homogénéité de nos pratiques en matière de rémunération. Tu suivras la mise en place des actions de fidélisation décidées et mesureras l'impact de celles-ci.
- Pour W CONRAN DESIGN, tu seras l’interlocuteur(rice) principal(e) du groupe HAVAS sur les sujets RH et tu pourras être amené(e) à gérer des mobilités internes.
- Tu seras en lien avec la Communication Interne de l’agence pour tous les évènements qui rythment la vie de l’agence et tu travailleras sur l’animation des réseaux sociaux en lien avec l’équipe social media.
Développement des RH :
- Tu conseilleras les managers dans l'accompagnement des collaborateurs et des équipes au quotidien et tu accompagneras la montée en compétences des pratiques managériales (individuelles et animation équipes) pour accroitre l'apport de valeur auprès de nos collaborateurs et in fine agir sur la fidélisation.
- Tu aideras les managers dans la définition des plans de développement et d'action individuels, et la fixation des objectifs annuels et évaluation de la performance.
- Tu garantiras le respect et la qualité du processus d’onboarding qui est assuré par l’Assistant(e) RH.
- Tu construiras et contribueras à la mise en place du plan de formation dont tu assureras le déploiement.
- Tu animeras et évalueras la qualité des modules de notre programme de formation interne « L’école de la Marque », aux côtés des managers-formateurs.
Gestion des relations sociales, des actions RSE, et du HR Legal :
- Tu co-animeras les relations avec le CSE avec la DAF-DRH.
- Tu veilleres aux aspects réglementaires liés à votre fonction (RGDP, règlement intérieur, plan égalité homme femme, reporting, ….)
- Tu auras en charge les sujets RSE autour de la politique interne de l’agence, notamment la norme ISO 14001. Un(e) chargé(e) de mission RSE travaillera à tes côtés.
- Tu superviseras les Services Généraux et manageras un Office Manager.
Nous avons imaginé le profil idéal.
Premièrement : un CV à jour.
- Diplômé(e) d’un master en ressources humaines,
- Tu as un minimum de 4-6 ans d’expérience sur une fonction similaire,
- Tu es force de proposition et d’initiatives pour répondre aux enjeux RH & Business,
- Polyvalence, créativité et rigueur sont tes points forts,
- Tu es curieux(se) et ouvert(e) à travailler aux côtés de différents métiers de notre agence,
- Tu fais preuve d'autorité naturelle,
- Tu as déjà utilisé un SIRH (Workday souhaité),
- Tu as un niveau de français courant, à l'écrit comme à l'oral.
Serait-ce toi ?
Viens vivre une expérience unique avec nous.
Agence intégrée au sein du groupe Havas, tu rejoindras un vaste réseau qui rassemble des talents du monde entier pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.
Chaque Havas Village rassemble sous un même toit des talents dans les domaines de la création, des médias, du digital, du design et de l'activation, ce qui nous permet de fournir un service agile, homogène et intégré à nos clients sur chaque marché, tout en s'appuyant sur le talent et le soutien des autres Havas Village du monde entier.
Notre agence est localisée à Boulogne-Billancourt, au 30 cours de l'Île Seguin.
Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Tu intégreras une entreprise qui garantit l'égalité des chances et valorise la diversité.
#LI-BS1
#J-18808-Ljbffr
W CONRAN DESIGN - CDI - RESPONSABLE RH in Boulogne-Billancourt employeur : Havas Paris
Rejoignez une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et la collaboration, offrant un environnement de travail stimulant à Paris. En tant que stagiaire en Go To Market Product, vous bénéficierez d'opportunités de développement personnel et professionnel, tout en travaillant aux côtés d'experts passionnés. Notre culture d'entreprise encourage la créativité et l'autonomie, vous permettant de contribuer significativement à des projets impactants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher W CONRAN DESIGN - CDI - RESPONSABLE RH in Boulogne-Billancourt
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Havas Paris. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par W CONRAN DESIGN - CDI - RESPONSABLE RH chez Havas Paris, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Havas Paris.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Havas Paris.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Havas Paris
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Havas Paris. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Havas Paris avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
