BUSINESS ANALYST MEDIA & CRM - H/F in Puteaux

BUSINESS ANALYST MEDIA & CRM - H/F in Puteaux

Puteaux Temps plein 4950 - 6050 € / mois (estimé) Hybride
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En un coup d'œil

  • Missions: Analyse des données media et CRM pour optimiser les performances et activer des insights stratégiques.
  • Entreprise: Havas DBI, leader en stratégie data marketing et IA, présent dans 15 pays.
  • Avantages: Télétravail, restaurant d'entreprise, 25 jours de congés payés, et bien plus.
  • Autres infos: Ambiance collaborative, opportunités de croissance et accès à un réseau mondial de talents.
  • Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte des projets pour des clients prestigieux comme des constructeurs automobiles.
  • Qualifications: Formation Bac +4/5 en data ou marketing, avec expérience en analyse data.

Le salaire estimé est compris entre 4950 - 6050 € par mois.

Présente au sein du Village Havas Group et dans 15 pays, Havas DBI, en tant qu’entité de conseil en stratégie data marketing & IA, accompagne ses clients sur un éventail large de projets basés sur l’utilisation de leurs données.

Havas DBI fait partie d’un réseau global présent aujourd’hui en Europe, Amérique du Nord, Asie et Amérique Latine. Au service du business de ses clients, Havas Business Science transforme la data en actif stratégique pour des acteurs d’un grand nombre de secteurs (Orange, EDF, Groupe Crédit Agricole, Canal+, grands constructeurs automobiles, ...). L’équipe regroupe les meilleurs talents du marché : consultants en stratégie data et IA, data analysts, data engineers, data scientists et experts de la data visualisation.

Dans le cadre du développement de ses activités, Havas DBI France recherche un Business Analyst Data Media & CRM pour intervenir au quotidien auprès de l’un de ses grands comptes du secteur automobile.

Contexte de la mission

Vous rejoignez l’équipe data dédiée à un constructeur automobile de premier plan, au sein d’un dispositif pluridisciplinaire (consultants data, data analysts, data engineers, data scientists) opérant sur une plateforme data cloud. L’équipe a construit pour ce client un dispositif de mesure et d’activation avancé : des modèles d’attribution marketing mesurant la contribution de chaque levier à la génération de leads et à leur conversion en vente, des scores prédictifs CRM (appétence produit, renouvellement, fidélité), et les processus d’activation de la donnée CRM first-party en média via la CDP. Votre rôle consiste à faire vivre et à étendre ce dispositif, en lien direct avec les métiers.

Votre périmètre couvre les sujets Media et CRM — les sujets après-vente, ventes et B2B étant portés par d’autres membres de l’équipe. Vous êtes l’interlocuteur data privilégié des équipes media et CRM du client ainsi que de leurs agences, de la compréhension du besoin jusqu’à la restitution des analyses et le suivi des activations.

Afin de garantir une proximité forte avec le client, la mission se déroulera en régie dans les locaux du client, avec un rythme de 3 jours de présence par semaine.

Missions principales

  • Media — pilotage de la performance et attribution
    • Assurer la gestion complète des tableaux de bord de performance media : cadrage du besoin, production, maintenance et onboarding des utilisateurs.
    • Piloter en gestion de projet les évolutions des modèles d’attribution : recueil et cadrage des besoins métiers, coordination avec les data scientists et les data engineers, recette, déploiement et accompagnement à l’usage.
    • Produire des rapports mettant en avant les insights clés auprès de l’équipe media du client et de ses agences.
    • Déployer de nouveaux cas d’usage media avancés, notamment le pilotage à la valeur.
  • CRM — pilotage de la performance et connaissance client
    • Assurer la gestion complète des tableaux de bord de performance CRM : cadrage, production, maintenance et onboarding des utilisateurs.
    • Piloter en gestion de projet les évolutions de ces tableaux de bord, notamment : suivi de la pression commerciale et de la fatigue email ; suivi automatisé des A/B tests sur les campagnes CRM ; indicateurs de connaissance client (LTV, ancienneté, cycle de vie...).
    • Produire des rapports mettant en avant les insights clés auprès de l’équipe CRM du client et de ses agences.
    • Rechercher de nouvelles opportunités d’activation et de parcours CRM à partir des données collectées.
  • Activation de la donnée & expérimentation
    • Définir avec les métiers les cas d’usage d’activation de la donnée CRM en media, notamment dans le cadre de la migration vers une nouvelle CDP.
    • Définir avec les métiers les cas d’usage d’activation des scores CRM (appétence produit, renouvellement, fidélité).
    • Mettre en place ces activations et suivre leurs performances, au moyen d’A/B tests avec calcul de significativité statistique.
    • Rationaliser les processus d’activation CRM et d’A/B testing : cadres de mesure, gabarits de restitution, documentation et industrialisation.
  • Transverse — ROI, qualité des données & socle analytique
    • Mesurer le ROI des actions data menées sur le media et le CRM.
    • Suivre la qualité des données mobilisées (CRM, campagnes, media, navigation) et alerter sur les anomalies et ruptures de flux.
    • S’aligner avec le reste de l’équipe data sur les actions d’optimisation de la plateforme et de la qualité des données.

Profil recherché

  • Formation supérieure de type Bac +4 / Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur, université ou équivalent), avec une spécialisation en data, analytics, marketing ou systèmes d’information.
  • Minimum 4 ans d’expérience en tant que Business Analyst, Data Analyst ou rôle équivalent, sur des problématiques media et/ou CRM (annonceur, agence media, agence CRM ou cabinet de conseil data).
  • Bonne compréhension de l’écosystème media digital (plateformes d’achat, mesure, attribution / MMM) et des mécaniques CRM (campagnes, cycles de vie, pression commerciale, segmentation, A/B test).
  • Appétence réelle pour la gestion de projet : cadrage du besoin, priorisation, coordination des équipes techniques et métiers, recette, déploiement et conduite du changement.
  • Une expérience dans le secteur automobile (constructeur, distribution, financement, services) sera particulièrement appréciée — à défaut, une forte appétence pour ce secteur est nécessaire.
  • À l’aise dans un contexte de conseil, avec un contact client quotidien et des interlocuteurs variés (équipes métiers, agences, équipes techniques).

Compétences attendues

  • Compétences techniques :
    • SQL : maîtrise avancée, habitude des requêtes complexes.
    • Plateformes data modernes, idéalement Google Cloud Platform (BigQuery) ; la connaissance de Dataform / dbt est un plus.
    • Data visualisation : Power BI et/ou Tableau.
    • Connaissance des environnements d’activation appréciée : CDP, outils d’orchestration CRM (ex. Salesforce Marketing Cloud), plateformes media et leurs outils de ciblage.
    • Statistiques appliquées à l’expérimentation : A/B testing, calcul de significativité, dimensionnement des tests.
    • Python est un plus.
  • Compétences clés :
    • Capacité à comprendre rapidement des problématiques métiers spécifiques et à les traduire en modèles de données, en indicateurs et en cas d’usage d’activation.
    • Gestion de projet : cadrer, prioriser, coordonner équipes métiers et techniques, et tenir les engagements de délai et de qualité.
    • Créativité dans la résolution de problèmes liés à la donnée : sources incomplètes, réconciliation de référentiels, intégration de données tierces.
    • Analyse et interprétation des données à des fins décisionnelles, avec une capacité à démontrer la création de valeur / ROI.
    • Excellentes compétences en storytelling business et en restitution des résultats.
    • Appétence pour le contact client et pour l’acculturation des métiers aux enjeux data.
    • Bon niveau d’anglais indispensable, à l’écrit comme à l’oral (échanges avec des interlocuteurs internationaux).

Venez vivre une expérience unique avec nous. Au sein du groupe Havas, vous rejoindrez un vaste réseau qui rassemble des talents du monde entier pour répondre au mieux aux besoins de nos clients. Chaque Havas Village rassemble sous un même toit des talents dans les domaines de la création, des médias, du digital, du design et de l'activation, ce qui nous permet de fournir un service agile, homogène et intégré à nos clients sur chaque marché, tout en s'appuyant sur le talent et le soutien des autres Havas Village du monde entier.

Nous sommes situés au cœur du Havas Village France : 29/30 Quai de Dion Bouton. Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, et des locaux (réellement) confortables et modernes lorsque vous êtes à l’agence. Restaurant d’entreprise - Roots, et cafétéria avec offres Starbucks. 25 jours de congés payés + 15 RTT par an. De nombreux avantages grâce au groupe Havas (goûter, soirée agence, CSE (offres promotionnelles sur les loisirs, voyages, etc.) service de conciergerie, conférences inspirantes, salle de sport intégrée & activités sportives, politique mobilité durable très avantageuse, afterwork Havas, avant-premières cinéma, etc.).

BUSINESS ANALYST MEDIA & CRM - H/F in Puteaux employeur : Havas Group

Agence79, en tant qu'agence digitale intégrée au groupe HAVAS, offre un environnement de travail dynamique et innovant à Paris, où la créativité et la technologie se rencontrent. Nos employés bénéficient d'une culture collaborative, d'opportunités de développement professionnel et d'un accès à des projets passionnants qui façonnent l'avenir de la publicité numérique. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une aventure stimulante au cœur de l'innovation publicitaire.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Havas Group

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher BUSINESS ANALYST MEDIA & CRM - H/F in Puteaux

✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing

Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.

✨Participe à des événements de networking

Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Havas Group et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.

✨Montre tes compétences avec un portfolio

Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.

✨Postule directement via le site de Havas Group

Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Havas Group et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que BUSINESS ANALYST MEDIA & CRM - H/F in Puteaux

Analyse de données
Gestion de projet
SQL
Google Cloud Platform
Data visualisation
A/B testing
Statistiques appliquées

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.

Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.

Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Havas Group spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.

Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Havas Group.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Havas Group

✨Maîtrise des Outils de Marketing

Pour un poste en marketing et communication chez Havas Group, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.

✨Préparer un Portfolio Impactant

Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !

✨Savoir Écouter et Adapter

Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Havas Group que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !

✨Motivation et Apprentissage

Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Havas Group s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !