En un coup d'œil
- Missions: Développe des stratégies événementielles impactantes et innovantes pour nos clients.
- Entreprise: Havas Events, une agence créative qui transforme les événements en expériences mémorables.
- Avantages: Télétravail, remboursement de transport, restaurant d'entreprise et accès à une salle de sport.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et fais la différence dans le monde de l'événementiel.
- Qualifications: Expérience en stratégie, excellente communication et esprit créatif.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
AGENCE
Havas Events conçoit des expériences qui rassemblent autour d’une vision et génèrent des changements durables pour les marques, les entreprises et la société. Nous défendons l’audace créative, la pertinence stratégique et l’excellence opérationnelle.
LE POSTE
Intégré(e) au sein du pôle Stratégie & Contenu, le planneur stratégique intervient sous la supervision de la Directrice de la stratégie et des Contenus. Son rôle est d’apporter des réponses stratégiques événementielles à des enjeux business, sociétaux et de communication complexes.
LES MISSIONS
- Diagnostic, Cadrage & Vision Stratégique: Définition du contexte et de la ligne stratégique, analyse des enjeux business, réputationnels et d'opinion de l'annonceur.
- Garantie de l’alignement, contact client: Assurer le rôle de "gardien du temple" de la promesse stratégique et éditoriale, présentation clients lors des soutenances.
- Mesure d’impact & Business Intelligence: Participation à la conception d’outils de monitoring et de mesure d'impact des événements.
- Amplification & Cycle de vie des contenus: Pilotage de la stratégie d'écho et de résonance d’un événement en synergie avec les experts et partenaires du Groupe Havas.
ET TOI, DANS TOUT ÇA?
- 4 ans minimum sur des fonctions de réflexion stratégique.
- Bonne culture générale et économique solide.
- Excellente plume et esprit de synthèse.
- Capacité à élaborer des axes stratégiques.
- Vision 360° de la communication.
- Anglais professionnel courant.
- Esprit d'analyse, curiosité, créativité, rigueur et méthode.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Étape 1 – Premier échange: Entretien téléphonique avec HR Generalist.
- Étape 2 – Rencontre avec les équipes: Entretien avec les équipes et ton futur manager.
- Étape 3 – Rencontre avec les équipes: Entretien dans nos locaux au Havas Village.
NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.
- 75 % du titre de transport remboursé ou 600€ de forfait mobilité durable.
- Un restaurant d’entreprise et un Starbucks avec subvention de l’agence.
- Accès à la salle de sport pour 5€/mois.
Type de contrat: CDI
PLANNEUR(EUSE) STRATEGIQUE EVENEMENTIEL (F/H/X) employeur : Havas Group
Agence79, en tant qu'agence digitale intégrée au groupe HAVAS, offre un environnement de travail dynamique et innovant à Paris, où la créativité et la technologie se rencontrent. Nos employés bénéficient d'une culture collaborative, d'opportunités de développement professionnel et d'un accès à des projets passionnants qui façonnent l'avenir de la publicité numérique. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une aventure stimulante au cœur de l'innovation publicitaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PLANNEUR(EUSE) STRATEGIQUE EVENEMENTIEL (F/H/X)
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Havas Group.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Havas Group.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Havas Group. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PLANNEUR(EUSE) STRATEGIQUE EVENEMENTIEL (F/H/X)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour PLANNEUR(EUSE) STRATEGIQUE EVENEMENTIEL (F/H/X) chez Havas Group, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Havas Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Havas Group
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Havas Group. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Havas Group que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Havas Group, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
