PLANNEUR(EUSE) STRATEGIQUE EVENEMENTIEL (F/H/X) in Puteaux

L’AGENCE

Quand les événements déplacent les gens. L’événement est un puissant levier de transformation. Il crée de l’impact, suscite l’émotion, transmet du sens et met les audiences en mouvement. Chez Havas Events, nous concevons des expériences qui rassemblent autour d’une vision et génèrent des changements durables pour les marques, les entreprises et la société. Nous défendons l’audace créative, la pertinence stratégique et l’excellence opérationnelle. Nous intégrons l’ensemble des expertises événementielles : planning stratégique, création, branding, conception artistique, contenus, pilotage, production, logistique, communication et scénographie. Notre ambition : imaginer et produire des événements à forte valeur ajoutée, porteurs de sens et parfaitement exécutés.

LE POSTE

Intégré(e) au sein du pôle Stratégie & Contenu, le planneur stratégique intervient sous la supervision de la Directrice de la stratégie et des Contenus. Son rôle est d’apporter des réponses stratégiques événementielles à des enjeux business, sociétaux et de communication complexes. Le planneur stratégique intervient au début des process pour analyser les contextes, poser les diagnostics, définir l'angle de parole (la ligne stratégique, le fond), puis il participe à structurer la ligne expérientielle qui donnera forme à la stratégie (l'événement). Il est également source d’inspiration pour l’ensemble de l’agence et des clients.

LES MISSIONS

• Diagnostic, Cadrage & Vision Stratégique: Définition du contexte et de la ligne stratégique : en amont, vous analysez les enjeux business, réputationnels et d'opinion de l'annonceur pour définir le positionnement de la prise de parole. Vous concevez la trajectoire stratégique qui servira de fil conducteur au concept global de l'événement.
• Architecture de l’expérience et pertinence des formats: Vous permettez l’arbitrage et la justification du choix du format de l’événement, son séquencement, son rythme et son articulation globale pour maximiser l'impact sur les audiences cibles, tout en garantissant l’alignement avec les engagements RSE de l’agence.
• Développement proactif grands comptes: vous initiez des réflexions stratégiques proactives à forte valeur ajoutée pour les clients clés du Groupe Havas (benchmarks, veille, newsletters).

Garantie de l’alignement, contact client

• Garantie de l’alignement stratégique et créatif: vous assurez le rôle de "gardien du temple" de la promesse stratégique et éditoriale, du pitch initial jusqu'à la livraison finale de l'événement. Avec notre directeur de Création, vous pilotez le travail des équipes créatives, et êtes conseils pour les équipes commerciales, logistiques, de production.
• Présentation clients: en phase d’appel d’offre, vous êtes l'interlocuteur stratégique de confiance lors des soutenances et des phases de cadrage, capable de défendre des convictions fortes directement auprès des directions de la communication et des directions générales de nos clients.
• Mesure d’impact & Business Intelligence: Vous participez à la Conception d’outils de monitoring, de veille et de mesure d'impact des événements (KPIs d'influence, d'image, RSE).

Amplification & Cycle de vie des contenus

• Stratégie d'amplification d'influence: Vous êtes en mesure de piloter la stratégie d'écho et de résonance d’un événement (opérations spéciales, relations médias, influence, partenariats) en synergie avec les experts et partenaires du Groupe Havas.

ET TOI, DANS TOUT ÇA?

• 4 ans minimum sur des fonctions de réflexion stratégique.
• Bonne culture générale et économique solide : enjeux d'entreprise, géopolitique, grands mouvements de société.
• Excellente plume et esprit de synthèse, à l'écrit comme à l'oral.
• Capacité à élaborer des axes stratégiques qui ouvrent de nouvelles voies créatives et guident le département création.
• Vision 360° de la communication : savoir intégrer un événement physique ou hybride dans une stratégie globale de marque ou de réputation.
• Anglais professionnel courant (présentations régulières devant des clients internationaux).
• Un plus : démarches d'intelligence collective (design thinking, agile, lean start-up).
• Esprit d'analyse, curiosité, créativité, rigueur et méthode, proactivité, sens du collectif, sensibilité digitale, à l'aise en compétition et sous délais.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT ?

• Étape 1 – Premier échange: Un premier entretien téléphonique avec Eva, HR Generalist. L’objectif: faire connaissance, comprendre ton parcours, tes attentes et te présenter l’univers Havas Events, nos valeurs et notre façon de travailler.
• Étape 2 – Rencontre avec les équipes: Un entretien avec les équipes et ton futur manager. C’est l’occasion d’entrer dans le concret : les enjeux du poste, les projets, les méthodes, mais aussi de découvrir notre culture, nos métiers et notre quotidien.
• Étape 3 – Rencontre avec les équipes: Un entretien dans nos locaux au Havas Village, pour nous présenter un exercice préparé en amont.

NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR :

• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.
• 75 % du titre de transport remboursé ou 600€ de forfait mobilité durable.
• Un restaurant d’entreprise, le “Roots” et un Starbucks avec subvention de l’agence.
• Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5€/mois (sans engagement).
• Les avantages de notre CSE.