En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les mineurs et jeunes majeurs dans leur parcours éducatif et social.
- Entreprise: Département des Hauts-de-Seine, engagé pour la solidarité et l'innovation.
- Avantages: Équilibre vie pro/vie perso, cadre de travail moderne, opportunités de carrière.
- Autres infos: Postes disponibles en IDF et Province, environnement dynamique et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'État en travail social ou éducation, compétences relationnelles requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
Au sein du Service de l’Accueil Familial, en appui du Responsable d’Antenne au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous élaborez, définissez et actualisez l’accueil et le suivi des mineurs et jeunes majeurs confiés au Département des Hauts-de-Seine au titre de l’aide sociale à l’enfance. De plus, dans le cadre du lien fonctionnel que vous entretenez avec l’assistance familiale dont vous avez la référence, vous veillez à son intégration dans l’équipe pluridisciplinaire.
- Accompagnement socio-éducatif des mineurs et majeurs confiés :
- Suivi et contrôle des conditions de prise en charge des enfants chez les assistants familiaux.
- Elaboration et actualisation du PPE (Projet personnalisé pour l’Enfant).
- Rédaction des différents écrits professionnels dans le respect des échéances.
- Accueil des enfants et de leur famille, pour l’évaluation de leur situation.
- Organisation des visites médiatisées en présence d’un tiers.
- Assurer le suivi des mineurs et majeurs (visites en présence d’un tiers, synthèses, visites à domicile, audiences…).
- Veillez à la continuité du parcours de l’enfant placé en lien avec les services du département et les partenaires extérieurs.
- Evaluation des informations préoccupantes et proposition des suites à donner.
- Accompagnement professionnel individuel des assistants familiaux :
- Assurer l’accompagnement professionnel des pratiques des assistants familiaux, en lien avec la prise en charge de l’enfant dans ses besoins matériels, psychologiques et affectifs.
- Accompagnement collectif des assistants familiaux :
- Animer des réunions sur les pratiques professionnelles et l’évolution du métier.
- Participer à la permanence d’accueil du site.
- Contribuer à l’actualisation des possibilités d’accueil des assistants familiaux.
- Participer au recrutement des assistants familiaux.
- Dans le cadre de l’optimisation de l’accueil familial, participer à l’activité du service et proposer des adaptations nécessaires.
- Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation du projet de service.
Le service départemental de l’accueil familial IDF est composé de 2 antennes : Antenne nord : 54 avenue du Maréchal Leclerc 92390 Villeneuve la Garenne, Antenne sud : rue d’Olomouc 92160 Antony. Le service départemental de l’accueil familial Province est composé de 2 antennes : Antenne de Montluçon 80 route de Villebret 03100 Montluçon, Antenne de St Gervais La Forêt 32 route nationale 41350 Saint Gervais La Forêt.
Profil recherché :
- Assistant socio-éducatif ou éducateur territorial de jeunes enfants titulaire, ou à défaut contractuel titulaire d’un diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social ou d’éducateur de jeunes enfants.
- Connaissance du cadre légal de la protection de l’enfance ainsi que du statut des assistants familiaux.
- Bonne utilisation de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, Solis.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Qualités relationnelles, capacité d’écoute et d’adaptabilité.
- Capacités rédactionnelles.
- Savoir écouter activement, identifier les vulnérabilités, les besoins, et les potentiels.
- Prioriser les urgences.
À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking. Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre.
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département.
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être.
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso.
- d’une politique salariale attractive.
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer.
- d’un soutien à la parentalité.
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Référent unique accueil familial IDF ou Province (F/H) in Nanterre employeur : Hauts-de-Seine
Rejoindre la Direction de la Culture du Département des Hauts-de-Seine, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée au service de la culture et du patrimoine. Situé à Puteaux, dans un environnement stimulant, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs qui enrichissent la vie culturelle de la région. Notre culture de travail valorise la collaboration, l'innovation et le respect des valeurs publiques, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui souhaitent faire une différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent unique accueil familial IDF ou Province (F/H) in Nanterre
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Hauts-de-Seine !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Référent unique accueil familial IDF ou Province (F/H).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Hauts-de-Seine
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Hauts-de-Seine. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent unique accueil familial IDF ou Province (F/H) in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Hauts-de-Seine:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Hauts-de-Seine. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hauts-de-Seine
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
