En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets innovants pour la santé des enfants et coordonner des actions sociales.
- Entreprise: Département des Hauts-de-Seine, engagé pour le bien-être des citoyens.
- Avantages: Cadre de travail moderne, équilibre vie pro/vie perso, et opportunités de carrière.
- Autres infos: Environnement dynamique avec plus de 150 métiers et un soutien à la parentalité.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Diplôme BAC+3 minimum et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
- Chargé de mission - Santé protégé enfance PCR (F/H)
- Référence : 26.2411
- Cotation : A3 Chargé de mission
- Attachés Territoriaux
- Thématique
- Social et Santé Publique
- Pôle Solidarités Mission Santé
Le pôle solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles.
Il est engagé dans une démarche d’amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l’accueil du public, avec par exemple, des pôles sociaux et services des Solidarités territoriales regroupant des équipes polyvalentes et complémentaires sur un même lieu.
Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
En lien avec le directeur de la Mission Santé/PMI et du Médecin Référent Protection de l'Enfance, le chargé de mission assure la mise en œuvre, le pilotage, l'animation et l'évaluation du Parcours Coordonné Renforcé « Enfance protégée ».
Il garantit le déploiement opérationnel du dispositif, sa montée en charge, son suivi budgétaire et l'animation du réseau partenarial départemental.
En lien avec le directeur de la Mission Santé/PMI et du Médecin Référent Protection de l'Enfance, le chargé de mission assure la mise en œuvre, le pilotage, l'animation et l'évaluation du Parcours Coordonné Renforcé « Enfance protégée ».
Il garantit le déploiement opérationnel du dispositif, sa montée en charge, son suivi budgétaire et l'animation du réseau partenarial départemental.
Principales missions
- Piloter le déploiement du PCR à l'échelle départementale.
- Structurer les procédures d'inclusion, de suivi et de clôture des parcours.
- Identifier, mobiliser et former les médecins qui assureront les bilans,
- Organiser et animer les instances de gouvernance du dispositif. Représenter le Département auprès de l'ARS, de la CPAM et des partenaires institutionnels.
- Assurer la coordination entre les acteurs de l'ASE, de la PMI et du secteur sanitaire.
- Assurer le suivi financier du dispositif et des recettes issues des forfaits PCR.
- Produire les indicateurs d'activité et les bilans destinés à la Direction et aux partenaires.
- Contribuer au développement du système d'information et au suivi des données d'activité.
- Attaché territorial titulaire ou contractuel, diplômé à minima de niveau BAC+3
- Maitrise du cadre réglementaire et de l’environnement professionnel du sanitaire et de la protection de l’enfance.
- Capacité à produire un projet opérationnel (conduite du projet du diagnostic à sa mise en place conformément aux objectifs définis, élaboration de scénarii d’aide à la décision, programmation des actions et des moyens à mettre en œuvre, etc.)
- Capacités d’organisation
- Concevoir des outils de pilotage, de suivi et d’évaluation
- Capacités d’animation de réunion, de groupes, de partenariats ; capacité à se coordonner avec les autres services ; capacité à représenter
- Rigueur et fiabilité
- Méthode, sens de l’analyse et esprit de synthèse
- Adaptabilité
- Réactivité,
- Qualités relationnelles
À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental.
Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité.
L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
#J-18808-Ljbffr
Chargé de mission - Santé protégé enfance PCR (F/H) in Nanterre employeur : Hauts-de-Seine
Rejoindre la Direction de la Culture du Département des Hauts-de-Seine, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée au service de la culture et du patrimoine. Situé à Puteaux, dans un environnement stimulant, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs qui enrichissent la vie culturelle de la région. Notre culture de travail valorise la collaboration, l'innovation et le respect des valeurs publiques, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui souhaitent faire une différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de mission - Santé protégé enfance PCR (F/H) in Nanterre
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Hauts-de-Seine.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Hauts-de-Seine publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Hauts-de-Seine, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de mission - Santé protégé enfance PCR (F/H) in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Hauts-de-Seine et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hauts-de-Seine
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Hauts-de-Seine et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Hauts-de-Seine.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
