En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des projets éducatifs pour enfants et animez une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: Département des Hauts-de-Seine, engagé pour la solidarité et l'innovation.
- Avantages: Équilibre vie pro/vie perso, cadre de travail moderne et opportunités de carrière.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique à Asnières-sur-Seine.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'état en socio-éducatif et expérience en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Cadre socio-éducatif Pouponnière Paul Manchon (F/H)
Référence : 26.3122
Cotation : A2 Chef d'unité
FPH Cadres Socio-éducatif
Thématique
Social et Santé Publique
Pôle Solidarité/Pouponnière Paul Manchon
Le pôle solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d’amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l’accueil du public avec, notamment, le développement d’un réseau territorial de pôles sociaux regroupant des équipes pluridisciplinaires sur un même lieu. Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein de la Pouponnière Paul Manchon, vous assurez la responsabilité du service social, coordonnez les projets des enfants accueillis en articulation avec la cadre de santé et l'ensemble des services de l'établissement, et participez aux travaux de l'équipe de direction.
- Coordonner l'élaboration, la formalisation, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés des enfants accueillis.
- Animer les réunions de synthèse, contrôler les écrits professionnels et veiller à la représentation de l'établissement lors des audiences.
- Organiser les modalités de maintien et d'accompagnement des liens entre les parents et leurs enfants, notamment dans le cadre des visites en présence d'un tiers.
- Encadrer les travailleurs sociaux, animer l'équipe psycho-sociale et garantir la cohérence de l'accompagnement socio-éducatif avec les dimensions médicales, paramédicales et psychologiques.
- Assurer également l'encadrement du secrétariat socio-éducatif et du service Accueil.
- Contribuer, en lien avec la cadre de santé, à l'harmonisation des pratiques de bientraitance au bénéfice des enfants accueillis.
- Participer à l'élaboration des documents structurants de l'établissement : projet d'établissement, évaluations, rapport d'activité, référentiels de prise en charge et plan de formation.
- Être titulaire d’un diplôme d’état de Conseiller socio-éducatif ou contractuel titulaire d’un bac+3 dans le champ du médico-social. En complément, le CAFERUIS est indispensable pour un recrutement sur le grade de Cadre socio-éducatif.
Formation et connaissances
- Bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance.
- Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires.
- Maîtrise du management de projet et des enjeux liés à l'accompagnement des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance.
Compétences
- Capacité à piloter une activité et à conduire des projets.
- Aptitude à animer des réunions et à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
- Maîtrise de l'évaluation, du conseil, de l'expertise et de la gestion des situations complexes.
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles reconnues.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec de nombreux partenaires.
Qualités attendues
- Leadership et sens des responsabilités.
- Capacités d'écoute, d'observation et d'adaptation.
- Sens de l'organisation et pédagogie.
- Qualités relationnelles, aptitude à la négociation et à la médiation.
- Force de proposition, capacité d'innovation et esprit d'initiative.
À Asnières, vous travaillerez à la Pouponnière qui accueille, de jour comme de nuit, des enfants de moins de 6 ans placés sous protection administrative, sur décision du juge. Elle dispose d’équipes pluridisciplinaires qui travaillent en étroite collaboration pour une prise en charge globale des besoins des enfants.
Les agents exerçant dans cet établissement relèvent de la fonction publique hospitalière (titre IV).
La pouponnière est accessible par les transports.
Adresse : 94 rue du Château – 92600 Asnières-sur-Seine
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
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Cadre socio-éducatif Pouponnière Paul Manchon (F/H) employeur : Hauts-de-Seine
Rejoindre la Direction de la Culture du Département des Hauts-de-Seine, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée au service de la culture et du patrimoine. Situé à Puteaux, dans un environnement stimulant, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs qui enrichissent la vie culturelle de la région. Notre culture de travail valorise la collaboration, l'innovation et le respect des valeurs publiques, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui souhaitent faire une différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre socio-éducatif Pouponnière Paul Manchon (F/H)
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Hauts-de-Seine.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Hauts-de-Seine qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre socio-éducatif Pouponnière Paul Manchon (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Hauts-de-Seine.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Hauts-de-Seine que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hauts-de-Seine
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Hauts-de-Seine !
