En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe de travailleurs sociaux et piloter des projets d'action sociale pour les familles.
- Entreprise: Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie avec une culture collaborative.
- Avantages: Poste à temps complet, télétravail possible, titres restaurant et avantages sociaux.
- Autres infos: Opportunités de carrière et qualité de vie exceptionnelle en Haute-Savoie.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et des familles tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Connaissance des politiques sociales et compétences en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
- Direction Direction Territoriale du Léman
- Service Enfance Famille Chablais
- Type d'emploi Emploi permanent
Cadre(s) d'emplois Assistants territoriaux socio-éducatifs ; Attachés territoriaux ; Conseillers territoriaux socio-éducatifs
- Date prévisionnelle d'embauche 07/12/2026
- Résidence administrative THONON LES BAINS
- Contact métier pour l'offre LAMBEY Emmanuelle, Chef de service Enfance Famille, 0450818904
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c’était vous ?
La Direction Territoriale Léman secteur Chablais, recherche pour son service enfance famille un/une Responsable technique enfance Intervention Educative à Domicile (AEMO/AED.
Il/elle est en charge d'élaborer et assurer la mise en œuvre des projets d'action sociale se rapportant aux familles concernées par des mesures d’Assistance Educative en Milieu Ouvert et Aide Educative à Domicile et prises en charge d'aide sociale à l'enfance relevant de la compétence de la Direction Enfance Famille.
Il/elle assure l'encadrement technique et hiérarchique d'une équipe de travailleurs sociaux du service Enfance de la Direction territoriale en charge de l’exercice des AEMO et AED.
À ce titre, vos missions sont
Encadrement des travailleurs médico-sociaux
- Piloter, suivre et évaluer l'activité des équipes.
- Veiller à une répartition équilibrée de la charge de travail et participer à l'attribution des dossiers.
- Animer des réunions d'équipe et mettre en place des espaces d'échanges sur les pratiques professionnelles, en lien avec la psychologue.
- Apporter une aide technique et méthodologique aux équipes.
- Conduire les entretiens professionnels annuels.
- Evaluer les besoins de formation des agents.
Pilotage et mise en œuvre des projets et dispositifs liés
- Garantir que les mesures et prises en charge offrent aux enfants les conditions de protection et d'éducation nécessaires tout en visant à conforter, restaurer et développer les compétences parentales.
- Garantir le respect du droit des enfants et des familles.
- Veiller à la mise en œuvre du Projet Pour l’Enfant
- Elaborer et piloter la mise en œuvre des projets d'action sociale en lien avec les autres services de la Direction territoriale.
- Développer et animer une démarche partenariale et un travail en réseau, en transversalité (éducation nationale, services hospitaliers - notamment services de pédiatrie, pédopsychiatrie - établissements sociaux et médico-sociaux et prévention spécialisée).
- Evaluer les dispositifs d'action sociale et leurs effets par une analyse régulière de la pertinence des procédures et protocoles et par des propositions d'évolution.
- Assurer une veille juridique et sociale.
- Participer à la conduite d'un diagnostic social du territoire et à l'analyse des indicateurs sociaux à travers une approche interdisciplinaire.
- Participer aux programmes d'information et de communication vers les partenaires de son territoire en collaboration avec les cadres sociaux et médico-sociaux.
- Profil recherché
Vous avez connaissance des compétences médico-sociales du Département, des politiques sociales et des dispositifs de protection de l'enfance.
Vous maitrisez la méthodologie de projet ainsi que les techniques t'interventions sociales.
Vous êtes en capacité d'animer des réunions ou groupes de travail et de travailler en transversalité.
En tant que responsable vous avez les ressources nécessaire pour manager des équipes, fédérer et avoir le sens des responsabilités, alors ce poste est fait pour vous.
Le Département attend votre candidature.
- Avantages proposés par notre collectivité
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d’éligibilité du poste
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
- #J-18808-Ljbffr
RESPONSABLE TECHNIQUE ENFANCE H/F (Nouvelle fenêtre) in Saint-Paul-en-Chablais employeur : Hautesavoie
La Direction Territoriale du Bassin Annécien offre un environnement de travail stimulant et collaboratif, où chaque employé a l'opportunité de contribuer à des projets sociaux significatifs. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient de formations continues et d'un soutien constant pour évoluer dans leur carrière. De plus, le télétravail permet une flexibilité appréciable, tout en favorisant des interactions enrichissantes lors des déplacements sur le territoire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE TECHNIQUE ENFANCE H/F (Nouvelle fenêtre) in Saint-Paul-en-Chablais
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Hautesavoie.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Hautesavoie
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Hautesavoie. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE TECHNIQUE ENFANCE H/F (Nouvelle fenêtre) in Saint-Paul-en-Chablais
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Hautesavoie.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Hautesavoie. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hautesavoie
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Hautesavoie, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Hautesavoie et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
