En un coup d'œil
- Missions: Gérer et contrôler des établissements médico-sociaux pour assurer leur bon fonctionnement.
- Entreprise: Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie avec une culture collaborative.
- Avantages: Poste à temps complet, télétravail possible, titres restaurant et avantages sociaux.
- Autres infos: Opportunités de carrière et qualité de vie exceptionnelle en Haute-Savoie.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des Haut-Savoyards tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Compétences en analyse financière et connaissance des politiques publiques nécessaires.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Direction de l'Autonomie, Service Offre sociale et médico-sociale
Type d'emploi : Emploi permanent
Filière(s) : Administrative ; Technique
Cadre(s) d'emplois : Attachés territoriaux ; Ingénieurs territoriaux
Date prévisionnelle d'embauche : 02/11/2026
Résidence administrative : ANNECY
Contact métier pour l'offre : BROUSSEAUD Myriam, Cheffe de service, 04 50 33 22 89
La Direction de l'Autonomie recherche pour son service offre sociale et médico-sociale, deux Chargé(e) de gestion et de contrôle des établissements médico-sociaux. Placé sous l'autorité de la cheffe de service, le/la Chargé(e) de gestion et de contrôle des établissements médico-sociaux est en charge de :
- Gérer un portefeuille d'établissements et services sociaux et services médico-sociaux (ESSMS) représentant des enjeux déterminants en termes financiers, juridiques et de pilotage de politique publique.
- Piloter le dialogue de gestion avec les ESSMS.
- Autoriser/financer leur fonctionnement.
- Assurer leur suivi et contrôle.
- Assurer un reporting régulier.
- Mettre en œuvre les orientations du schéma départemental Enfance-Famille et Autonomie.
À ce titre, vos missions sont :
- Contribuer au financement et au contrôle des établissements : pilotage du dialogue de gestion (procédures budgétaires de tarification), instruction et suivi des PPI, négociation des CPOM, contrôle des budgets et des comptes administratifs, instruction des dossiers de subvention, en procédant à la rédaction sécurisée de tous les actes nécessaires (délibérations, arrêtés, conventions diverses).
- Assurer le suivi et le contrôle des établissements dont vous avez la charge : suivi financier et d'activité, contrôle et inspection en tant que de besoin, examen des rapports transmis (évaluations), réalisation d'analyses et d'études pour les élus et/ou la direction.
- Participer à la mise en œuvre du schéma départemental des solidarités.
- Assurer le suivi et l'alimentation de tableaux de bord, analyser les données.
- Assurer l'interface avec les ESSMS et partenaires institutionnels (ARS, PJJ).
- Alerter sur les situations jugées « à risque ».
- Proposer, en lien avec les collègues de l'équipe, tableaux de bord, indicateurs et documents structurants permettant d'optimiser le suivi des ESSMS.
Profil recherché :
Vous maîtrisez l’analyse financière et les techniques de tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) et connaissez les politiques publiques relatives à la Protection de l’Enfance et à l’Autonomie. Doté(e) d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de concertation et de négociation, vous êtes en mesure de piloter des projets, d’élaborer des reportings et des tableaux de bord pertinents, et d’accompagner les partenaires dans une démarche constructive. Votre adaptabilité, votre esprit d’équipe, votre autonomie et vos qualités pédagogiques vous permettent d’évoluer efficacement dans des environnements complexes et partenariaux. Pragmatique, rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve d’un excellent sens de la communication, de qualités de représentation reconnues et d’une réelle capacité à rendre compte de votre activité et des enjeux identifiés.
Le Département attend votre candidature ! Deux postes à pouvoir.
Avantages proposés par notre collectivité :
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT).
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA).
- Télétravail sous condition d’éligibilité du poste.
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité).
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles).
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
CHARGÉ DE GESTION ET DE CONTRÔLE DES ÉTABLISSEMENTS MÉDICO-SOCIAUX H/F (Nouvelle fenêtre) employeur : Hautesavoie
La Direction Territoriale du Bassin Annécien offre un environnement de travail stimulant et collaboratif, où chaque employé a l'opportunité de contribuer à des projets sociaux significatifs. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient de formations continues et d'un soutien constant pour évoluer dans leur carrière. De plus, le télétravail permet une flexibilité appréciable, tout en favorisant des interactions enrichissantes lors des déplacements sur le territoire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHARGÉ DE GESTION ET DE CONTRÔLE DES ÉTABLISSEMENTS MÉDICO-SOCIAUX H/F (Nouvelle fenêtre)
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Hautesavoie.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Hautesavoie
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Hautesavoie. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHARGÉ DE GESTION ET DE CONTRÔLE DES ÉTABLISSEMENTS MÉDICO-SOCIAUX H/F (Nouvelle fenêtre)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Hautesavoie.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Hautesavoie. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hautesavoie
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Hautesavoie, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Hautesavoie et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
