En un coup d'œil
- Missions: Animer des réunions et accompagner les assistants maternels pour le bien-être des enfants.
- Entreprise: Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie, engagé dans l'action sociale.
- Avantages: Poste à temps complet avec congés, télétravail et titres restaurant.
- Autres infos: Opportunités de carrière et qualité de vie exceptionnelle en Haute-Savoie.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et des familles tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'infirmier ou puéricultrice, connaissance du cadre légal des assistants maternels.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
La Direction Territoriale du Bassin Annécien recherche pour son service PMI promotion de la santé, dans le cadre d'un congé maternité un/une Infirmiè(re) puéricultrice agrément et suivi des assistants maternels et familiaux.
A ce titre vos missions seront les suivantes :
- Animer les réunions d'information agréments maternels et familiaux
- Assurer l'articulation avec les RPE (réunion), les structures d'accueil, les services «petite enfance», associations
- Intégrer les données statistiques de son activité dans les outils du service
- Participer aux réunions de l'équipe spécialisée et aux réunions d'équipe PMI-PS selon l'ordre du jour
- Réaliser l'accompagnement des dossiers d'ouverture et visites de suivi des Maisons d'Assistants Maternels (MAM)
- Réaliser les enquêtes d'agrément (1er agrément, modification, renouvellement, extensions, déménagements, dérogations) : visites à domicile, rédaction des enquêtes
- Réaliser les enquêtes suite à des notes d'incident relatives aux conditions d'accueil, en lien avec la puéricultrice de secteur
- Réaliser les visites de suivi chez les assistants maternels et éventuellement chez des assistants familiaux
- Accompagnement des AM pour les aider dans leur exercice à assurer la santé, la sécurité et l'épanouissement des enfants accueillis au domicile des AM ou pendant des temps d'animation collectifs
Profil recherché : Diplômé(e) en qualité d'Infirmier ou de Puéricultrice, vous avez connaissance du cadre légal de la profession des assistants maternels et familiaux, êtes en capacité d'évaluer et d'accompagner à la profession d'assistant maternel. Vous êtes rigoureuse, adaptable et avec des capacités d'analyse, d'écoute et de synthèse.
CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 16/04/2027.
Avantages proposés par notre collectivité :
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d’éligibilité du poste
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
INFIRMIÈRE PUÉRICULTRICE AGRÉMENT ET SUIVI DES ASSISTANTS MATERNELS ET FAMILIAUX H/F (Nouvelle fenêtre) in Annecy employeur : Hautesavoie
La Direction Territoriale du Bassin Annécien offre un environnement de travail stimulant et collaboratif, où chaque employé a l'opportunité de contribuer à des projets sociaux significatifs. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient de formations continues et d'un soutien constant pour évoluer dans leur carrière. De plus, le télétravail permet une flexibilité appréciable, tout en favorisant des interactions enrichissantes lors des déplacements sur le territoire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INFIRMIÈRE PUÉRICULTRICE AGRÉMENT ET SUIVI DES ASSISTANTS MATERNELS ET FAMILIAUX H/F (Nouvelle fenêtre) in Annecy
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Hautesavoie, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INFIRMIÈRE PUÉRICULTRICE AGRÉMENT ET SUIVI DES ASSISTANTS MATERNELS ET FAMILIAUX H/F (Nouvelle fenêtre) in Annecy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hautesavoie
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Hautesavoie que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
