En un coup d'œil
- Missions: Superviser l'équipe d'accueil et assurer le suivi des mesures AEMO pour les mineurs.
- Entreprise: Département de la Haute-Vienne, engagé dans la protection de l'enfance.
- Avantages: Poste à temps plein avec RTT et un environnement de travail enrichissant.
- Autres infos: Opportunité de contribuer à une mission sociale importante.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et connaissance des politiques ASE.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le Département de la Haute-Vienne recrute un Responsable placement familial et suivi des mesures AEMO (F/H) pour assurer la déclinaison de la politique ASE et superviser l’équipe d’accueil et d’hébergement.
Vous assurez la mise en œuvre des mesures AEMO et le suivi des mineurs et majeurs bénéficiaires, en lien avec MECS et LVA, tout en garantissant le respect du cahier des charges et des délais.
Poste à temps plein, 39h30 par semaine, avec RTT.
#J-18808-Ljbffr
Chef de Placement Familial et Suivi AEMO – Enfance in Saint-Yrieix-la-Perche employeur : Haute-Vienne
Le Département de la Haute-Vienne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de Limoges. Avec une politique de ressources humaines axée sur le bien-être des employés, vous bénéficierez de 25 jours de congés, de 29 jours de RTT, ainsi que d'opportunités de formation continue pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre notre équipe pluridisciplinaire en santé et prévention, c'est contribuer à des missions variées tout en profitant d'une qualité de vie au travail exceptionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Placement Familial et Suivi AEMO – Enfance in Saint-Yrieix-la-Perche
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Haute-Vienne.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Haute-Vienne
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Haute-Vienne. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Placement Familial et Suivi AEMO – Enfance in Saint-Yrieix-la-Perche
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Haute-Vienne.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Haute-Vienne. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Haute-Vienne
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Haute-Vienne, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Haute-Vienne et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
