En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez une équipe pluridisciplinaire pour évaluer les besoins des personnes en situation de handicap.
- Entreprise: MDPH de la Haute-Vienne, acteur clé du service public.
- Avantages: 39H30/semaine, 25 jours de congés, télétravail possible et titres restaurant.
- Autres infos: Poste dynamique avec opportunités de formation et d'évolution.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes handicapées tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme de médecin et expérience en management souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Détails de l’offre
- Référence: 190/2026
- Direction/Service: Maison départementale des personnes handicapées (MDPH)
- Pôle: Pôle personnes âgées personnes handicapées
- Catégorie d’emploi: CATÉGORIE A
- Grade(s): Médecin de 2ème classe, Médecin de 1ère classe, Médecin hors classe
- Conditions d'accès: Titulaire ou lauréat du concours. Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
- Lieu de travail: MDPH - 8, place des Carmes - 87000 LIMOGES
- Volume horaire: 39H30 avec RTT
- Temps de Travail: Temps complet
- Date de publication: 14/10/2026
- Réponse avant le: 15/11/2026
Avec près de 2000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
La MDPH est un acteur essentiel de l’accès aux droits et à la compensation du handicap mais également à la coordination des parcours. Elle accueille, informe, accompagne et évalue les besoins des personnes en situation de handicap et prépare les décisions de la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH). La MDPH de la Haute-Vienne s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire de 41 professionnels, aux compétences complémentaires dans les domaines administratif, médical, paramédical, social, scolaire et professionnel.
Le (la) Médecin coordonnateur de l’équipe pluridisciplinaire et responsable du pôle évaluation est un agent du Département mis à disposition. Les missions seront susceptibles d’évoluer en fonction des évolutions réglementaires, des politiques publiques du handicap, des orientations stratégiques de la MDPH et de l’organisation du Département.
Sous l’autorité de la Directrice de la MDPH, vous exercez une double responsabilité de coordination de l’équipe pluridisciplinaire et de management du Pôle Évaluation, composé d’environ 20 professionnels. Vous contribuez à garantir une évaluation globale, pluridisciplinaire, équitable et de qualité des situations et des besoins des personnes en situation de handicap et participez à l’évolution des pratiques et de l’organisation de la MDPH.
Vous êtes un interlocuteur privilégié de la Direction pour les questions relatives à l’évaluation, à l’organisation du Pôle Évaluation et à l’évolution des pratiques professionnelles.
Activités du poste
À ce titre, vous devrez:
- Coordonner et animer l’équipe pluridisciplinaire
- Manager et piloter le Pôle Évaluation
Membre de l’encadrement de la MDPH, vous participez également aux projets transversaux et aux instances internes, ainsi qu’aux réflexions relatives à l’évolution des politiques publiques du handicap et à l’amélioration des parcours. Vous contribuez au développement des relations avec les partenaires institutionnels et professionnels et pouvez représenter la MDPH dans différentes instances, groupes de travail ou manifestations professionnelles.
Contraintes et difficultés du poste : Déplacements ponctuels en région et à Paris dans le cadre de réunions, instances, partenariats ou représentations professionnelles.
Conditions d'exercice / Avantages :
- Poste à temps complet 39H30/semaine
- 25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
- Télétravail possible en fonction du métier
- Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
- Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
- Action sociale et comité des œuvres sociales
- Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
- Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Compétences et qualités requises
- Savoirs : Diplôme d’État de Docteur en médecine et inscription au Conseil de l’Ordre des médecins, Connaissance du champ du handicap et des politiques publiques de l’autonomie appréciée, Connaissance de l’environnement sanitaire, social et médico-social, Connaissance du fonctionnement d’une MDPH et de la CDAPH appréciée, Expérience en management, coordination d’équipe ou conduite de projet souhaitée.
- Savoir-faire : Capacité d’analyse et de synthèse, Aptitude à appréhender les situations complexes, Capacité à coordonner et animer une équipe pluridisciplinaire, Compétences managériales et organisationnelles, Capacité à piloter une activité et à suivre des indicateurs, Aptitude à travailler en transversalité et en partenariat, Capacités rédactionnelles et aptitude à argumenter les préconisations, Maîtrise des outils informatiques.
- Savoir-être : Rigueur et sens de l’organisation, Qualités relationnelles et capacité d’écoute, Aptitude à fédérer et à accompagner les équipes, Autonomie et sens des responsabilités, Capacité d’initiative et d’adaptation, Aptitude à prendre du recul face aux situations complexes, Intérêt pour le service public et l’amélioration du service rendu aux personnes.
Personnes à contacter
- Directrice de la MDPH
- Monsieur Frédéric TALLIER Directeur du Pôle personnes âgées, personnes handicapées
Modalités de candidature
Les candidatures devront être constituées: d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 190/2026, d’un curriculum vitae détaillé, de la copie des diplômes, de la copie du permis de conduire, de la copie des diplômes, du permis de conduire et de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours. Et devront être adressées jusqu’au 15/11/2026 inclus à Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne.
Médecin coordonnateur de l’équipe pluridisciplinaire et responsable du pôle évaluation (F/H) in Limoges employeur : Haute-Vienne
Le Département de la Haute-Vienne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de Limoges. Avec une politique de ressources humaines axée sur le bien-être des employés, vous bénéficierez de 25 jours de congés, de 29 jours de RTT, ainsi que d'opportunités de formation continue pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre notre équipe pluridisciplinaire en santé et prévention, c'est contribuer à des missions variées tout en profitant d'une qualité de vie au travail exceptionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin coordonnateur de l’équipe pluridisciplinaire et responsable du pôle évaluation (F/H) in Limoges
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Haute-Vienne.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin coordonnateur de l’équipe pluridisciplinaire et responsable du pôle évaluation (F/H). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Haute-Vienne !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Haute-Vienne.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Haute-Vienne et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin coordonnateur de l’équipe pluridisciplinaire et responsable du pôle évaluation (F/H) in Limoges
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Haute-Vienne.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Haute-Vienne. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Haute-Vienne
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
