En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la prévention des risques chimiques et gérez des projets innovants.
- Entreprise: Rejoignez EDF, leader de l'énergie responsable et bas carbone.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, intéressement et possibilité de logement.
- Autres infos: Poste ouvert à toutes et tous, avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Participez à un avenir énergétique durable dans une ambiance collaborative.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et expérience en prévention des risques exigés.
Le salaire estimé est compris entre 43000 - 50000 € par an.
Titulaire d’un Bac+5, diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire. Vous avez une expérience d’au minimum 3 ans sur un poste similaire.
Vous avez :
- une expérience avérée dans le pilotage d’affaires.
- une expérience reconnue dans la prévention des risques.
- de bonnes connaissances de la réglementation produits chimiques, amiante, plomb et une capacité à traduire de façon opérationnelle les exigences.
- des capacités d’analyse, de synthèse, d’animation et de coordination transverse.
Vous êtes curieux, possédez des capacités d’analyse et d’argumentation, faites preuve de méthode et de rigueur, savez prendre du recul ; vous aimez le terrain et le travail en équipe.
Rémunération : Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération comprise entre 43K€ et 50K€ vous sera proposée (hors rémunérations variables). Une rémunération complémentaire sera associée au travail en astreinte.
EDF vous offre également les avantages suivants : possibilité de logement, intéressement, possibilité d’épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif…
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Type de contrat : CDI
Niveau de formation : BAC +4 / BAC +5
Expérience : 2 – 5 ans
Spécialité(s) : Prévention des risques / Sûreté
Pays / Région : France / Ile-de-France
Département : Seine Saint-Denis (93)
Ville : Saint-Denis
Description de l’offre : Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.
Intégré à l’équipe du programme Produits Chimiques, vous serez l’un des référents sur le risque produits chimiques et plus spécifiquement sur l’amiante et le plomb. Sous la responsabilité du Manager de Branche et sous le pilotage du Responsable de programme :
- vous contribuerez au retour d’expérience événementiel : vous fournirez un appui aux CNPE dans l’analyse des causes des accidents ou presqu’accidents notables, vous réaliserez une analyse de second niveau, évaluerez le caractère générique de certains événements, identifierez les actions à mettre en œuvre au niveau local ou national,
- vous serez en appui des unités pour la prise en compte des risques, notamment au travers de la connaissance des exigences réglementaires et internes, mais aussi des bonnes pratiques identifiées,
- vous ferez évoluer les exigences internes si nécessaire,
- vous sensibiliserez les ingénieurs sécurité en CNPE sur des points spécifiques et/ou nouveaux,
- vous assurerez le pilotage opérationnel des dossiers associés aux risques.
- vous serez le prescripteur technique des marchés cadre associés
- vous assurerez la mise à jour des référentiels nationaux sur le domaine
- vous contribuerez à l’animation des Communautés de Pratiques (CoP) Amiante/plomb et Produits Chimiques
- vous participerez au développement et/ou au déploiement, au suivi des outils SI sur le risque chimique / amiante / plomb.
Prévoyez des déplacements sur le terrain des CNPE !
RESPONSABLE RECRUTEMENT employeur : Haute École Louvain en Hainaut
Rejoindre notre équipe en tant que Technologue en Imagerie Médicale, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'esprit d'équipe est valorisé. Nous offrons des opportunités de développement professionnel pour les jeunes diplômé(e)s, ainsi qu'un cadre de travail respectueux des normes de sécurité et de qualité. Situés dans une région propice à l'épanouissement personnel et professionnel, nous nous engageons à soutenir la croissance de nos employés tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Haute École Louvain en Hainaut
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE RECRUTEMENT
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre Haute École Louvain en Hainaut que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec Haute École Louvain en Hainaut.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à Haute École Louvain en Hainaut que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour RESPONSABLE RECRUTEMENT chez Haute École Louvain en Hainaut.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE RECRUTEMENT
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de Haute École Louvain en Hainaut. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur Haute École Louvain en Hainaut et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de Haute École Louvain en Hainaut.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Haute École Louvain en Hainaut
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec Haute École Louvain en Hainaut
Recherchez comment Haute École Louvain en Hainaut se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
