En un coup d'œil
- Missions: Diriger un site industriel automobile et garantir la performance opérationnelle.
- Entreprise: Acteur majeur du secteur automobile avec un environnement dynamique.
- Avantages: Mission de 12 mois avec opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste stratégique avec un impact direct sur la performance et le climat social.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis dans un contexte social complexe et faites la différence.
- Qualifications: Expérience en direction de site industriel et gestion de conflits sociaux.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
Dans le cadre d'une mission de management de transition, de minimum 12 mois, nous recherchons pour notre client, acteur du secteur automobile, un(e) Directeur de Site Industriel rompu aux environnements industriels exigeants et un contexte social particulièrement sensible.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité globale du site, avec pour priorité de sécuriser la continuité des opérations, restaurer un dialogue social constructif et garantir la performance industrielle.
Principales responsabilités :
- Assurer la direction opérationnelle du site, en garantissant les objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais et productivité ;
- Piloter les équipes de management et fédérer l'ensemble des fonctions industrielles et support autour des priorités du site ;
- Prendre en charge un contexte social tendu, en assurant un dialogue exigeant et constructif avec les représentants du personnel et les organisations syndicales ;
- Prévenir et gérer les situations de conflit, accompagner les négociations et contribuer à la restauration d'un climat social maîtrisé ;
- Définir et déployer les plans d'amélioration de la performance industrielle, en lien avec les enjeux économiques et opérationnels ;
- Accompagner les éventuelles transformations organisationnelles et industrielles, en veillant à leur bonne appropriation par les équipes ;
- Sécuriser les engagements clients et garantir la continuité des livraisons dans un environnement automobile contraint ;
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale et du Groupe sur la performance du site et l'évolution de la situation sociale.
Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience significative en direction de site industriel, impérativement acquise dans le secteur automobile. Vous avez évolué dans des environnements industriels complexes, caractérisés par de fortes exigences de performance, de qualité et de continuité opérationnelle. Une expérience avérée de gestion de situations sociales difficiles est indispensable : relations avec des organisations syndicales structurées, conduite de négociations sensibles, gestion de conflits collectifs ou accompagnement de transformations industrielles. Une expérience préalable en management de transition, restructuration ou redressement de site industriel constituera un atout important.
Directeur de Site (M/F) in Paris employeur : Haussmann Management Transition
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un acteur clé de l'industrie plasturgique, où l'innovation et l'excellence opérationnelle sont au cœur de notre culture. Nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif, propice à la croissance professionnelle, avec des opportunités de développement continu et un engagement fort envers la qualité et la performance. Situé dans une région stratégique, notre site favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en permettant d'évoluer dans un secteur en pleine transformation.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Haussmann Management Transition
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de Site (M/F) in Paris
✨Réseau d'ingénieurs
Connecte-toi avec d'autres professionnels sur des plateformes comme LinkedIn ou participe à des forums spécialisés en ingénierie. C'est un excellent moyen d'obtenir des conseils sur les entreprises qui recrutent et d'élargir ton réseau.
✨Évènements et conférences
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le secteur de l'ingénierie. Non seulement tu pourras rencontrer des recruteurs de différentes entreprises, mais tu pourras aussi te faire remarquer par ta motivaton et ta passion.
✨Projets concrets
Si tu as travaillé sur des projets concrets ou universitaires, mets-les en avant lors de tes entretiens. Les recruteurs en ingénierie adorent voir des exemples pratiques de tes compétences et de ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que beaucoup d'entreprises, y compris Haussmann Management Transition, préfèrent que tu postules directement sur leur site. Cela montre ta motivation et t'assure que ta candidature arrivera directement dans les mains de ceux qui recrutent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de Site (M/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets d'ingénierie:Si tu as participé à des projets d'ingénierie durant tes études ou tes expériences précédentes, n'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV. Détaille les techniques que tu as utilisées, les outils de modélisation ou de simulation, et les résultats obtenus. Ça montrera que tu as non seulement des connaissances, mais aussi une expérience concrète.
Parle de tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie générale, il est crucial de mentionner tes compétences techniques spécifiques. Que ce soit en conception assistée par ordinateur (CAO), en analyse des contraintes ou en gestion de projet, assure-toi que ces compétences soient bien mises en avant dans ton CV et ta lettre de motivation. C'est un vrai plus pour ta candidature chez Haussmann Management Transition.
Sois clair sur ton intérêt pour le poste:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Haussmann Management Transition et ce que tu cherches à réaliser dans un poste à temps plein. C'est l'occasion de montrer ta motivation et comment tu comptes contribuer à l'équipe. N'oublie pas de mentionner tes objectifs professionnels!
Utilise un format de CV adapté:Pour le domaine de l'ingénierie, un format clair et structuré est essentiel. Utilise des sections bien définies comme 'Compétences techniques', 'Projets' et 'Expérience professionnelle'. N'oublie pas d'inclure des dates précises et des descriptifs concis. Cela facilitera la lecture et reflétera ta rigueur professionnelle, ce qui est très apprécié dans notre secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Haussmann Management Transition
✨Montre tes compétences techniques
Pour un poste en ingénierie générale comme le nôtre chez Haussmann Management Transition, il est crucial de démontrer non seulement tes connaissances, mais aussi tes compétences pratiques. Sois prêt à discuter de projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé et les outils ou logiciels que tu as utilisés. Prépare-toi également à répondre à des questions techniques liées à tes expériences passées.
✨Fais la démonstration de ta résolution de problèmes
Dans l'ingénierie, tout tourne autour de la résolution de problèmes. Attend-toi à des études de cas où on te demandera de trouver des solutions créatives à des défis techniques. Apporte des exemples concrets de situations où tu as dû penser en dehors des sentiers battus. Cela montrera non seulement ta capacité analytique mais aussi ta façon de penser innovante.
✨Mets en avant ta passion et ton engagement
Pour un emploi à temps plein, l'employeur cherche quelqu'un prêt à s'investir sur le long terme. Dans tes réponses, essaie de mettre en avant ta passion pour l'ingénierie générale et ce qui te motive à rejoindre Haussmann Management Transition. Parle des projets ou des expériences qui t’ont amené à vouloir évoluer dans ce secteur.
✨Prépare des questions sur l'environnement de travail
À temps plein, il est important de s'intégrer dans une équipe. Prépare quelques questions pertinentes sur la culture d'entreprise chez Haussmann Management Transition ou sur les types de projets sur lesquels tu pourrais travailler. Cela montre non seulement ton intérêt pour l'entreprise, mais aussi que tu t'imagines déjà dans le rôle et que tu es prêt à t'engager à long terme.
