Legal Engineer Manager, Paris

Legal Engineer Manager, Paris

Paris Temps plein 72000 - 88000 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Diriger une équipe d'ingénieurs juridiques et assurer un soutien stratégique aux ventes.
  • Entreprise: Harvey, une entreprise innovante transformant les services juridiques avec l'IA.
  • Avantages: Opportunités de croissance personnelle et professionnelle dans un environnement dynamique.
  • Autres infos: Travaillez dans un cadre rapide et stimulant avec des leaders du secteur.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée pour redéfinir l'avenir des services professionnels.
  • Qualifications: Avocat qualifié avec expérience en gestion d'équipe et technologie juridique.

Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.

Chez Harvey, nous transformons le fonctionnement des services juridiques et professionnels. En combinant une IA agentique de pointe, une plateforme de niveau entreprise et une expertise approfondie, nous redéfinissons la manière dont le travail de connaissance critique est effectué pour les décennies à venir. C'est une occasion rare d'aider à construire une entreprise générationnelle à un véritable point d'inflexion. Nous avons un fort ajustement produit-marché et un soutien d'investisseurs de classe mondiale. Nous évoluons rapidement et définissons une nouvelle catégorie en temps réel. Le travail est ambitieux, les exigences sont élevées, et l'opportunité de croissance — personnelle, professionnelle et financière — est inégalée. Notre équipe agit rapidement, prend des responsabilités et est profondément engagée envers la mission — opérant avec intensité, restant proche de nos clients et se poussant mutuellement vers l'excellence. Nous vivons selon trois valeurs : Décision, Simplicité et Le travail n'est pas terminé. Nous agissons rapidement sur un jugement clair plutôt que sur des informations parfaites, nous croyons que la simplicité est ce qui permet de croître, et nous ne sommes jamais satisfaits de notre situation actuelle. Si vous souhaitez réaliser le meilleur travail de votre carrière aux côtés de personnes partageant cette ambition, nous serions ravis de construire avec vous.

En tant que Harvey développe sa fonction de pré-vente à travers l'EMEA, nous recrutons un Responsable Ingénieur Juridique pour diriger et développer l'équipe à Paris. Ce rôle existe pour fournir un leadership senior et une direction stratégique à une équipe d'Ingénieurs Juridiques qui se trouvent au cœur de la dynamique commerciale de Harvey - apportant crédibilité juridique, expertise produit et soutien consultatif aux cabinets d'avocats et aux prospects internes. Les Ingénieurs Juridiques de Harvey sont des avocats qualifiés issus de cabinets d'avocats de premier plan qui appliquent leur expérience juridique pour s'assurer que les clients actuels et potentiels comprennent comment les solutions de Harvey améliorent des flux de travail spécifiques au quotidien, travaillant aux côtés des Responsables de Comptes de Harvey pour soutenir tous les aspects de notre stratégie de vente.

Les Ingénieurs Juridiques établissent des relations consultatives avec les partenaires et associés des cabinets d'avocats ainsi qu'avec les avocats internes dans des sociétés de capital-investissement et des entreprises du Fortune 500, devenant des conseillers de confiance sur la manière dont les solutions IA de Harvey peuvent les rendre plus efficaces. De manière similaire à la façon dont les Architectes de Solutions sécurisent la « victoire technique » dans le processus de vente, les Ingénieurs Juridiques sécurisent la « victoire juridique » en effectuant des découvertes clients approfondies et en éduquant sur les solutions de Harvey à travers des réunions ciblées et des démonstrations qui résonnent avec les flux de travail quotidiens spécifiques à leur domaine de pratique juridique.

Ce que vous ferez :

  • Diriger, coacher et développer une équipe d'Ingénieurs Juridiques, en fixant des attentes de performance claires et en construisant une culture d'équipe de haute confiance et de haute performance.
  • Posséder la qualité et la cohérence de la fonction d'ingénierie juridique de pré-vente de Harvey, en veillant à ce que les démonstrations, les conversations de découverte et le soutien aux affaires soient fournis selon les normes les plus élevées.
  • Collaborer étroitement avec les Responsables de Comptes et la direction GTM pour prioriser le pipeline, développer la stratégie d'affaires et soutenir la conversion sur des opportunités complexes ou stratégiques.
  • Interagir avec des avocats chez des clients potentiels pour comprendre et résoudre leurs défis de flux de travail.
  • Collaborer avec les équipes Produit et Marketing pour s'assurer que les insights du terrain de l'équipe alimentent le positionnement, la feuille de route et la stratégie de mise sur le marché.
  • Diriger des démonstrations de produits adaptées au contexte des différents groupes de pratique des cabinets d'avocats et des équipes juridiques internes, en posant des questions pour valider comment Harvey peut ajouter de la valeur et en présentant ensuite les fonctionnalités et avantages de Harvey pertinents pour chaque cas d'utilisation potentiel des clients.
  • Agir en tant que « Voix du Client », utilisant votre perspective juridique pour aider l'équipe de vente plus large à développer et mettre en œuvre des stratégies plus efficaces et synthétiser les retours clients pour l'équipe produit à travers un prisme juridique.
  • Des déplacements peuvent être nécessaires de temps à autre, y compris des visites aux bureaux des clients et des bureaux de l'entreprise.

Ce que vous avez :

  • Avocat qualifié avec plus de 7 ans d'expérience, avec une expérience dans un cabinet d'avocats ou un environnement juridique interne.
  • Doit avoir une expérience préalable de gestion d'équipe, avec un bilan de développement des talents et de conduite de performance.
  • Forte familiarité avec la technologie juridique et les outils IA, avec la capacité de développer rapidement et de démontrer une expertise sur la plateforme.
  • Instincts commerciaux solides et capacité à interagir de manière crédible avec des parties prenantes senior dans des cabinets d'avocats et des équipes juridiques internes.
  • Excellentes compétences en communication et en présentation, avec une expérience dans l'animation de formations, d'ateliers ou de sessions produits en face à face avec les clients.
  • Confort à évoluer dans un environnement rapide et en forte croissance avec une approche pragmatique et orientée solutions.

Legal Engineer Manager, Paris employeur : harvey.ai

Harvey est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la croissance personnelle sont au cœur de sa culture. En tant que leader dans le domaine du succès client, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en travaillant avec une équipe passionnée à travers le sud de l'Europe et la région DACH. Avec des avantages tels que des programmes de formation continue et un fort accent sur l'équilibre travail-vie personnelle, Harvey s'engage à soutenir ses employés dans leur parcours professionnel.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de harvey.ai

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Legal Engineer Manager, Paris

✨Se plonger dans les communautés juridiques

Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez harvey.ai.

✨Mettez-vous en avant avec des publications

Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de harvey.ai et montrer votre expertise dans le domaine.

✨Utilisez votre réseau universitaire

Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez harvey.ai. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !

✨Ciblez vos candidatures

Lorsque vous postulez chez harvey.ai, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Legal Engineer Manager, Paris

Leadership
Coaching
Développement d'équipe
Connaissance approfondie des technologies juridiques
Outils d'IA
Compétences commerciales
Communication

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.

Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.

Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à harvey.ai. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !

N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez harvey.ai

✨Prépare-toi aux questions de droit

Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.

✨Mets en avant ton esprit d’analyse

Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.

✨Connaître le cabinet harvey.ai

Essaye de te plonger dans les spécificités de harvey.ai : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.

✨Prépare ton CV pour briller

Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.