En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et développer des systèmes innovants en collaboration avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Groupe HARVEST, une entreprise en forte croissance et certifiée Great Place To Work.
- Avantages: Télétravail, locaux accueillants et événements extra-professionnels tout au long de l'année.
- Autres infos: Environnement agile avec de nombreuses opportunités de montée en compétence.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans des projets stimulants.
- Qualifications: Expérience en développement Java et compétences en architecture microservices.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Vos missions seront les suivantes
- Concevoir, construire l'offre et plus globalement l'architecture des composants du système.
Il est indispensable que ces actions se fassent conjointement avec les interlocuteurs fonctionnels et techniques du projet.
- Développer les modules conçus suivant l’architecture définie.
- Contribution pour améliorer le socle technique utilisé et les outils de production.
- Participer à l’enrichissement du référentiel documentaire technique.
- Être force de proposition sur des suggestions d’améliorations fonctionnelles et techniques.
- Être en interaction avec d'autres équipes de la société, et notamment O2S, Quantix et Big, etc.
Toutes ces missions s'effectueront avec une dynamique de groupe très forte, dans une équipe solidaire et motivée.
Vous fonctionnez en mode projet (agile) et interagissez avec les autres acteurs du projet (Conception métier, Assurance Qualité, Exploitation).
Vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée avec qui vous aurez plaisir à partager au quotidien au sein d’un groupe en forte croissance!
Stack technique
- Java
- Quarkus
- Kafka
- BDD relationnelle: Post Gre Sql, My Sql, …
- XSL (serait un plus)
Architecture
- Microservice
- Architecture hexagonale
- Event driven
- API rest
- TDD
- Software craftsmanship
Outils
- Gitlab
- argo CD
- Grafana
- Open Telemetry
- Prometheus
- ELK
- Terraform
- Tests: Gherkin, Cucumber, Karate, Gatling, …
Produit
- Agrégation de données financières: 40000 fichiers journaliers / environ 10Go de données journalières. Souci de performance: scaling, …
- Participation à la mise en place d’une nouvelle architecture: appétence architecturale
- Mise en place de nouveaux Microservices
- Intégration de nouvelles fonctionnalités
- Bascule du legacy (collecteur shell et transformation XSL) vers la nouvelle architecture en Microservice Quarkus cloudifiée.
- Acteur de la montée en compétence de l’équipe vis-à-vis de la stack technique utilisée.
Compétences attendues
- API REST / Open API
- Event Driven Architecture (Kafka / Rabbit MQ) / Async API
- Architecture hexagonale / Software craftsmanship / TDD / BDD / Trunk based development
- Java / Spring-boot
- my SQL / Mongo DB
- Docker
- Kubernetes
- GIT / Gitlab
- Scaling / Souci de la performance
- Bonnes connaissances de SCRUM
- Bonne adhésion aux principes agiles, pragmatisme
Connaissances fortement appréciées
- Bonne connaissance des outils devops déjà en place (Grafana, Prometheus, Rancher, Istio, Helm, Argo CD)
- Gherkin / Cucumber
- Keycloak / Identity Provider
- Quarkus
- XSL
- Yeoman
- API Management
- Graph QL
Les avantages
- Une diversité de projets et un environnement de travail stimulant.
- Une politique de télétravail en place.
- Des locaux sympas et accueillants.
- Des moments de rencontres lors d’évènements extra-professionnels tout au long de l’année.
Serez-vous le prochain chanceux à nous rejoindre ?! A l’image de nos valeurs, le groupe est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap.
Rejoignez notre entreprise certifiée Great Place To Work! Vous vous y plairez!
#J-18808-Ljbffr
Software Engineer JAVA Back End - H/F - Groupe HARVEST - Clermont-Ferrand employeur : Harvest Groupe
Le Groupe HARVEST est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Paris. Avec des locaux accueillants et une culture d'entreprise axée sur la diversité, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et de moments de convivialité lors d'événements tout au long de l'année. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Software Engineer JAVA Back End - H/F - Groupe HARVEST - Clermont-Ferrand
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Harvest Groupe. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Software Engineer JAVA Back End - H/F - Groupe HARVEST - Clermont-Ferrand
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Harvest Groupe. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Harvest Groupe
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Harvest Groupe. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
