En un coup d'œil
- Missions: Mettez en œuvre des programmes de conformité et conseillez les équipes sur les risques juridiques.
- Entreprise: HARTMANN, leader dans le secteur de la santé depuis 200 ans.
- Avantages: Télétravail, salaire compétitif, primes, tickets restaurant et mutuelle avantageuse.
- Autres infos: Onboarding complet et opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans un environnement dynamique et impactez positivement la vie des gens.
- Qualifications: Master 2 en Droit, expérience en compliance et bonnes compétences en anglais.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Chez HARTMANN, nous sommes là pour aider, prendre soin, protéger et grandir.
Depuis 200 ans, nous aidons les professionnels de santé à se concentrer sur ce qui compte vraiment : avoir un impact positif sur la vie des personnes.
Nous réalisons des solutions qui font la différence.
Et grâce à votre engagement, vous pouvez évoluer dans votre travail chaque jour.
Chez HARTMANN, nous croyons que vous pouvez faire la différence.
- Rejoignez-nous en tant que Juriste Conformité (H/F)
- Châtenois (67)
Au sein de la Direction Juridique et Conformité France, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Juridique et Compliance, et êtes en charge de la mise en œuvre du programme de prévention des risques compliance et notamment des risques de corruption et trafic d’influence de Paul HARTMANN France.
A ce titre, vous intervenez principalement sur les sujets de conformité. Vous êtes notamment chargé(e) de :
- Participer au déploiement et à l’amélioration du dispositif de conformité anticorruption conformément notamment aux exigences de la loi Sapin II, et contribuer à la mise en œuvre et au suivi des plans d’actions associés.
- Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles en matière de prévention de la corruption et du trafic d’influence, sur les règlementations applicables en matière d’encadrement des avantages et de transparence des liens d’intérêts, en droit de la concurrence, protection des données personnelles (RGPD) et conformité des activités promotionnelles.
- Concevoir et animer des formations et actions de sensibilisation afin de renforcer la culture de conformité au sein de l’entreprise.
- Suivre les indicateurs de conformité et contribuer à la préparation des éléments nécessaires aux reportings de conformité.
- Accompagner les équipes sur des situations complexes ou à risque impliquant des professionnels de santé, ainsi que sur les sujets liés à la conformité des activités marketing et promotionnelles.
- Collaborer étroitement avec les équipes et les fonctions Groupe afin d’assurer une mise en œuvre cohérente et effective des exigences de conformité.
- Rédiger, revoir et négocier les contrats commerciaux, et accompagner les équipes dans les négociations en apportant des conseils juridiques pragmatiques et adaptés aux enjeux business.
- Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de compliance, en droit de la concurrence, et protection des données personnelles en évaluer les impacts potentiels sur les activités de l’entreprise et contribuer à la mise en œuvre des mesures nécessaires.
- Participer à la gestion des précontentieux et contentieux, notamment à l’analyse des risques et à la définition de la stratégie de résolution.
- Participer, en fonction des besoins, à certaines enquêtes internes portant sur des sujets juridiques ou de conformité.
- Profil
- Vous êtes titulaire d'un Master 2 idéalement en Droit des affaires, conformité, audit, gestion des risques ou équivalent. Le CAPA constitue un atout.
- Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur des sujets compliance, anticorruption, contrôle interne, audit interne ou gestion des risques, acquise en entreprise ou en cabinet, dans un environnement international avec une connaissance de la loi Sapin II, et des dispositifs anticorruption.
- Une expérience dans le secteur de la santé, du dispositif médical, de l'industrie pharmaceutique ou de la distribution constitue un véritable atout.
- Vous possédez de solides connaissances de la loi Sapin II, des dispositifs anticorruption, du droit de la concurrence et des réglementations encadrant les relations avec les professionnels de santé.
- Vous êtes capable d'échanger quotidiennement en anglais et d'interagir avec des interlocuteurs internationaux (niveau B2/C1).
- Vous faites preuve d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
- Reconnu(e) pour votre discrétion et votre respect de la confidentialité, vous savez gérer des sujets sensibles avec rigueur et professionnalisme.
- Vous êtes pédagogue, doté(e) d'un excellent relationnel et appréciez accompagner les équipes dans leur montée en compétence.
- Organisé(e) et autonome, vous savez gérer les priorités et mener plusieurs projets en parallèle.
- Votre capacité à prendre de la hauteur, votre résilience et votre leadership vous permettent d'être force de proposition et moteur dans les démarches de conformité.
- Esprit d’équipe et communication.
- Les +
- Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours/semaine en fonction du poste après 4 mois de présence + une dotation pour s'équiper en matériel de bureau à la maison.
- Salaire fixe sur 13 mois + une prime variable de réalisation des objectifs, prime d'intéressement et de participation.
- Tickets restaurant et indemnités kilométriques.
- 11 RFJ/an, CSE, mutuelle d'entreprise avantageuse.
- Un programme d'Onboarding complet (intégration).
- Une politique de mobilité interne et de développement des compétences.
- Un cadre de travail agréable, avec des équipements adaptés, permettant de travailler dans les meilleures conditions possibles.
- Prise de poste
- Welcome Day le jour de votre arrivée.
- Formation à votre poste.
- Accompagnement par un(e) parrain/marraine la première année.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Juriste Conformité (H/F) employeur : HARTMANN GROUP
Chez HARTMANN, nous offrons un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque employé a l'opportunité de contribuer à des solutions qui améliorent la vie des personnes. Avec un fort accent sur le développement des compétences et une politique de mobilité interne, nous encourageons la croissance professionnelle tout en garantissant des avantages attractifs tels que des primes d'équipe et une mutuelle avantageuse. Rejoindre notre équipe à Lièpvre, c'est faire partie d'une culture d'innovation et de collaboration, où votre expertise technique sera valorisée et où vous pourrez réellement faire la différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Juriste Conformité (H/F)
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez HARTMANN GROUP, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Juriste Conformité (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez HARTMANN GROUP doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HARTMANN GROUP
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.
