En un coup d'œil
- Missions: Manager une équipe de soignants et organiser les soins quotidiens.
- Entreprise: Établissement de santé dynamique proche de Gennevilliers.
- Avantages: Rémunération négociable, statut cadre, et primes incluses.
- Autres infos: Opportunités de formation continue et d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans le secteur de la santé et développez vos compétences.
- Qualifications: Expérience en management et en soins, compétences en organisation.
Le salaire estimé est compris entre 47000 - 47000 € par an.
Rattaché(e) à la direction de l'établissement, vous exercerez les missions suivantes :
- Manager et accompagner une équipe de soignants composée d'aide-soigant(e)s, d'infirmier(ère)s et ASH (recrutement, entretiens professionnels et individuels, etc.)
- Organiser et gérer les plannings des professionnels de soins
- Animer et conduire les réunions d'équipe
- Participer à la montée en compétences des professionnels et identifier les besoins en formation
- Gérer les étudiants soignants
- Gérer les ressources et les moyens matériels en fonction des besoins identifiés
- Organiser les soins quotidiens, en lien avec les médecins afin de garantir la permanence, la continuité et la sécurité des soins
- Organiser la gestion des flux des patients en lien avec les médecins
- Assurer la gestion des relations avec les familles
- Participer activement à la démarche qualité, de certification et aux instances (CLUD, EOH, etc.)
- Contrôler l'exhaustivité de la traçabilité des dossiers des patients et du codage
- Être force de proposition, mener des groupes de travail et des projets pour améliorer le fonctionnement du service.
Conditions du poste :
- CDI
- Rémunération négociable / selon Convention Collective Nationale 51 (CCN51)
- Statut cadre au forfait jours
- La rémunération max est de 47kEUR brut annuel, sauf ancienneté très importante (25 ans) dans le poste.
- Cette rémunération CCN51 s'entend tout compris : salaire de base conventionnel + primes Ségur 1 et 2 + prime décentralisée
IDEC (H/F) - CDI - SMR - Proche Gennevilliers employeur : Harry Hope
HARRY HOPE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et innovant pour les professionnels de la santé. Avec un accent sur la réhabilitation et l'éducation, vous aurez l'opportunité de participer à des projets novateurs tout en bénéficiant d'un soutien continu pour votre développement professionnel. Situé dans une région dynamique, notre culture d'entreprise valorise le bien-être des employés et favorise une approche intégrée du soin, garantissant ainsi un impact significatif sur la vie des patients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher IDEC (H/F) - CDI - SMR - Proche Gennevilliers
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez Harry Hope, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que IDEC (H/F) - CDI - SMR - Proche Gennevilliers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur Harry Hope et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez Harry Hope. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Harry Hope
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à Harry Hope que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de Harry Hope. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
