En un coup d'œil
- Missions: Organiser et piloter l'activité d'un foyer de vie pour adultes en situation de handicap.
- Entreprise: Établissement médico-social engagé dans la qualité de l'accompagnement.
- Avantages: Travail en équipe, développement professionnel et impact positif sur la vie des résidents.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets significatifs et faites une différence dans la vie des autres.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en communication requises.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
- CDD de 12 mois renouvelable ou recrutement par mutation, CDI ou CDD - Temps plein
- Vos missions
Rattaché(e) à la direction de l'établissement, vous assurez l'organisation et le pilotage de l'activité du foyer de vie, en lien avec les équipes pluridisciplinaires.
À ce titre, vos missions s'articulent autour de trois axes principaux.
- Management et animation des équipes
- Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire en favorisant la communication et la coopération ;
- Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives des professionnels ;
- Organiser l'activité, planifier les ressources et répartir la charge de travail selon les besoins du service ;
- Favoriser une dynamique collective positive et accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles.
- Pilotage de l'activité et des projets
- Organiser et coordonner l'activité d'accompagnement des résidents ;
- Définir, mettre en oeuvre et évaluer le projet de service en cohérence avec les orientations de l'établissement ;
- Coordonner les moyens nécessaires au parcours de vie et à l'accompagnement des personnes accueillies ;
- Participer à la restructuration du foyer de vie et accompagner les évolutions organisationnelles ;
- Contribuer à la gestion médico-économique du service.
- Qualité et accompagnement des résidents
- Promouvoir la bientraitance, le respect des droits des résidents et les valeurs de l'établissement ;
- Développer la culture qualité et participer à la gestion des risques ;
- Veiller à la qualité des prestations et à l'adaptation de l'accompagnement aux besoins des personnes accueillies ;
- Animer des thématiques transversales en lien avec les projets de service et les orientations de l'établissement.
- Votre environnement de travail
Vous intégrerez un foyer de vie accueillant des adultes en situation de handicap, au sein d'un environnement médico-social attaché à la qualité de l'accompagnement et au respect du projet de vie de chaque personne.
L'établissement compte 35 professionnels, permettant un management de proximité et une collaboration directe avec les équipes.
Vous participerez activement à la restructuration du foyer de vie et à la mise en oeuvre du projet d'établissement.
Cette fonction vous permettra de vous investir dans des projets structurants, d'accompagner les professionnels dans leurs pratiques et de contribuer à l'évolution de l'organisation.
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Cadre socio-éducatif / Cadre de santé H/F employeur : Harry Hope
HARRY HOPE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et innovant pour les professionnels de la santé. Avec un accent sur la réhabilitation et l'éducation, vous aurez l'opportunité de participer à des projets novateurs tout en bénéficiant d'un soutien continu pour votre développement professionnel. Situé dans une région dynamique, notre culture d'entreprise valorise le bien-être des employés et favorise une approche intégrée du soin, garantissant ainsi un impact significatif sur la vie des patients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre socio-éducatif / Cadre de santé H/F
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Harry Hope.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Harry Hope qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre socio-éducatif / Cadre de santé H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Harry Hope.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Harry Hope que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Harry Hope
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Harry Hope !
