En un coup d'œil
- Missions: Réaliser des consultations et orienter les parcours de soins pour les enfants.
- Entreprise: Association reconnue pour son expertise en neurodéveloppement.
- Avantages: CDI, temps plein ou partiel, 25 CP + 18 congés trimestriels.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des missions variées et un projet professionnel adaptable.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et de leurs familles.
- Qualifications: Diplôme en pédopsychiatrie et compétences en travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Rejoignez un projet médical au service des enfants
Une association gestionnaire d'établissements et de services médico-sociaux, reconnue pour son expertise dans l'accompagnement des enfants présentant des troubles du neurodéveloppement, recherche un(e) pédopsychiatre afin de renforcer son équipe composée de 5 médecins.
Vous intégrerez un projet territorial dynamique réunissant plusieurs dispositifs complémentaires dédiés au repérage précoce, au diagnostic, à la coordination des parcours et à l'accompagnement des enfants et de leurs familles.
Le poste est proposé en CDI, à temps plein ou à temps partiel, avec une organisation adaptable selon votre projet professionnel. Voici les besoins actuels de l'établissement :
- 0,1 ETP - Plateforme de Coordination et d'Orientation (PCO)
- 0,2 ETP - Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP)
- 0,7 ETP - Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP)
Vos missions
- Réaliser les consultations d'évaluation et participer à la démarche diagnostique.
- Orienter les parcours de soins en lien avec les familles et les partenaires.
- Participer aux réunions de concertation et rédiger les comptes rendus médicaux.
Conditions d'exercice et avantages
- CDI.
- Temps plein ou temps partiel, selon vos disponibilités et votre projet professionnel.
- 25 CP + 18 congés trimestriels
- Répartition modulable des missions entre la PCO (0,1 ETP), le CAMSP (0,2 ETP) et le CMPP (0,7 ETP).
- Activité clinique variée associant consultations, évaluations diagnostiques, coordination médicale, travail partenarial et participation aux projets de développement.
- #J-18808-Ljbffr
¨¨Pédopsychiatre H/F employeur : Harry Hope
HARRY HOPE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et innovant pour les professionnels de la santé. Avec un accent sur la réhabilitation et l'éducation, vous aurez l'opportunité de participer à des projets novateurs tout en bénéficiant d'un soutien continu pour votre développement professionnel. Situé dans une région dynamique, notre culture d'entreprise valorise le bien-être des employés et favorise une approche intégrée du soin, garantissant ainsi un impact significatif sur la vie des patients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ¨¨Pédopsychiatre H/F
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Harry Hope.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour ¨¨Pédopsychiatre H/F. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Harry Hope !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Harry Hope.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Harry Hope et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ¨¨Pédopsychiatre H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Harry Hope.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Harry Hope. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Harry Hope
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
