En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et développer des solutions applicatives innovantes en équipe.
- Entreprise: Entreprise tech dynamique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de nombreuses opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour créer un impact réel avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Expérience en développement logiciel et compétences en collaboration d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Le poste
En tant que Développeur(se) Full Stack au sein de la DSI-Métier et plus particulièrement du Centre d’Expertise Design, vousintervenez dans la conception, l’évolution et la maintenance des solutionsapplicatives et techniques (métiers ou progiciels intégrés).
Vous êtes un(e) développeur(se) passionné(e) qui aime lecode simple, lisible et performant.
Au-delà du développement pur, voussouhaitez vous impliquer dans l’ensemble du cycle de vie des applications, jusqu’à la mise en production (build, packaging, tests, monitoring, industrialisation, etc.).
Agiliste convaincu(e), vous aimez travailler au sein d’uneéquipe pluridisciplinaire, faire preuve d’autonomie dans la résolution deproblèmes complexes, et partager vos connaissances ainsi que le fruit de votreveille technologique.
Vos missions principales
En coordination avec le service et les squads
- Conception & Architecture : Contribuer à laconception technique des solutions applicatives (Full Stack) dans le respectdes guidelines technologiques de la DSI.
- Participer à l’affinage du backlog, àl’évaluation de la complexité, à la rédaction des User Stories (US) etdes spécifications techniques.
- Participer à l'encadrement technique d'autresdéveloppeurs et challenger la conception réalisée par d'autres équipes ouprestataires.
- Développement & Qualité : Écrire, débugger, documenter, tester et déployer le code source.
- Être garant(e) de la qualité du produit enadoptant les meilleures pratiques du développement logiciel Clean Code, refactoring, TDD/BDD, Pair Programming, revues de code, automatisation.
- Définir et exécuter la stratégie de tests(unitaires, d'assemblage, de montée en charge, etc.).
- Animation de la communauté & Vie du Chapitre: Participer activement à la vie du chapitre des développeurs (présentationstechniques, retours d'expérience).
- Animer et participer à des ateliers de travail, d'amélioration continue et de partage de connaissances.
- Contribuer aux Leagues transverses et fairevivre la veille technologique.
- Agilité & Exploitation : Participer demanière proactive à l'ensemble des cérémonies Agiles (Scrum).
- Embarquer au plus tôt les contraintes dedéploiement et d’exploitation.
- Participer au suivi en production : support, monitoring, suivi de performance, sécurité, gestion des incidents et requêtesutilisateurs.
- Collaborer, le cas échéant, avec desprestataires externes ou des éditeurs de progiciels.
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Développeur Full Stack H/F in Saint-Pierre-des-Corps employeur : Harmonie Mutuelle
Harmonie Mutuelle est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Paris. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance et de formation continue, tout en participant à des projets significatifs qui impactent la communauté. La culture d'entreprise valorise l'autonomie et la rigueur, permettant à chacun de contribuer activement au succès des partenariats régionaux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Full Stack H/F in Saint-Pierre-des-Corps
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Harmonie Mutuelle.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Harmonie Mutuelle.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Harmonie Mutuelle remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Harmonie Mutuelle est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Full Stack H/F in Saint-Pierre-des-Corps
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Harmonie Mutuelle et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Harmonie Mutuelle sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Harmonie Mutuelle
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Harmonie Mutuelle, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Harmonie Mutuelle !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Harmonie Mutuelle, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
