En un coup d'œil
- Missions: Devenez le moteur de la vision produit et collaborez avec des équipes dynamiques.
- Entreprise: Rejoignez Hardis Group, un leader innovant dans la transformation digitale.
- Avantages: Ambiance conviviale, formation continue et projets passionnants.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes dans un environnement bienveillant.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets significatifs tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Notre pôle d’accélération digitale (le PAD) cherche son / sa futur(e) product owner pour une mission en régie chez l’un de nos clients à Lyon. Au sein du PAD nous valorisons la créativité et l’exigence, afin de toujours repousser les limites de la performance et de l’innovation.
Transparence : Nous croyons en une communication ouverte et honnête.
Entraide : Le soutien mutuel est au cœur de notre équipe.
Bienveillance : Chaque membre est respecté et valorisé.
Créativité : Nous encourageons l’innovation à chaque étape.
Exigence : Nous visons l’excellence dans tout ce que nous faisons.
En tant que Product Owner, vous serez le moteur de la vision produit et jouerez un rôle clé dans la collaboration entre les équipes techniques et les métiers.
Vos principales responsabilités incluent :
- Vision et roadmap produit : Définir et partager la vision produit avec le Business Owner et les parties prenantes, contribuer à la construction et à l’évolution de la roadmap produit, challenger et prioriser les besoins métiers.
- Gestion du backlog et des sprints : Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels et techniques des utilisateurs métier, rédiger et prioriser les User Stories en s’assurant de leur valeur ajoutée, assurer la bonne gestion du backlog produit en collaboration avec le Business Owner, définir, partager et négocier les objectifs de sprint avec l’équipe, gérer les ajustements en cours d’itération et accompagner les développeurs dans l’adaptation des exigences.
- Collaboration et communication : Animer des ateliers clients pour définir les besoins et les priorités, participer aux cérémonies Agile et s’assurer du bon avancement du projet, synchroniser les efforts avec les autres Product Owners si nécessaire.
- Validation et qualité du produit : Valider l’adéquation entre les développements réalisés et les spécifications fonctionnelles, accepter ou rejeter les résultats en fonction des critères d’acceptation, réaliser des tests et piloter les tests utilisateurs, collecter et intégrer les feedbacks utilisateurs pour améliorer continuellement le produit.
Profil recherché : Management de projets.
Pourquoi nous ? Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients. Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous. Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.
Product Owner H/F employeur : Hardis Group
Hardis Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant où les développeurs peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un fort accent sur la collaboration en équipe, vous serez soutenu dans votre développement tout en travaillant sur des projets stratégiques. De plus, notre culture d'entreprise valorise l'innovation et l'expertise, faisant de chaque jour une occasion d'apprendre et de contribuer à des solutions numériques de pointe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner H/F
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Hardis Group
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Hardis Group pour le poste de Product Owner H/F. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Hardis Group et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hardis Group
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Hardis Group recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
