En un coup d'œil
- Missions: Devenez le référent technique et accompagnez les développeurs dans leurs projets innovants.
- Entreprise: Hardis Group, une entreprise dynamique et reconnue dans le secteur technologique.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Rejoignez une communauté technologique dynamique avec de nombreuses opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets passionnants et faites évoluer vos compétences techniques.
- Qualifications: Expérience en développement Java/Spring Boot et Angular, compétences en leadership.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l’expertise technique, le partage de connaissances et l’innovation sont au cœur des projets ?
Chez Hardis Group, nous sommes convaincus que la qualité du code, l’intelligence collective et la curiosité technologique sont les clés de la réussite.
Ce qui vous attend :
- Des projets à forts enjeux techniques et métiers ;
- Des échanges réguliers avec des experts du développement, de l’architecture, du DevOps et de l’Agilité ;
- Une communauté technique active favorisant le partage d’expérience à travers nos LabTech, workshops, meetups et événements internes ;
- Des opportunités de contribuer à des missions d’expertise auprès de nos clients ou au sein de nos centres de compétences ;
- Un accompagnement dans votre montée en compétences sur les sujets qui façonnent les systèmes d’information de demain : Cloud, DevOps, architectures distribuées, industrialisation et performance applicative.
Le tout dans un environnement Agile, collaboratif et stimulant !
Ce que nous vous proposons :
En tant que TechLead Developer, vous êtes un véritable référent technique au sein de votre équipe. Vous combinez expertise, accompagnement et vision technique afin de garantir la réussite des projets et la montée en compétences des développeurs.
Vous intervenez sur des missions d’expertise auprès de nos clients en région parisienne ou au sein de notre Centre de Services.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Concevoir les solutions techniques et contribuer aux choix d’architecture ;
- Développer les fonctionnalités stratégiques des applications ;
- Accompagner les équipes dans la résolution de problématiques techniques complexes ;
- Identifier et mettre en œuvre des axes d’amélioration en matière de qualité, de performance et de maintenabilité ;
- Diffuser les bonnes pratiques de développement et d’ingénierie logicielle ;
- Encadrer et accompagner les développeurs, qu’ils soient juniors ou confirmés ;
- Participer activement à la montée en compétences de l’équipe à travers le mentoring, les revues de code et le partage de connaissances.
Votre environnement technique :
Back-end & Architecture :Java / Spring Boot / JPA / Hibernate / JUnit / Kafka API Management
Front-end :Angular / React / Vue.js
Cloud & DevOps :Kubernetes / Docker
Industrialisation & Qualité :Git / Jenkins / SonarQube / CI/CD
Vous aimez résoudre des problématiques techniques complexes, transmettre votre expertise et avoir un impact concret sur les orientations d’un projet. Vous recherchez un environnement où vous pourrez à la fois contribuer techniquement, accompagner les équipes et continuer à progresser au contact d’experts passionnés.
Rejoignez Hardis Group et participez à la construction des solutions numériques de demain au sein d’une communauté technique reconnue et engagée.
Qui êtes-vous ?
Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le développement logiciel et avez déjà occupé un rôle de Lead Developer, de Référent technique ou souhaitez évoluer rapidement vers ces responsabilités.
Passionné(e) par la technique, vous aimez relever des défis complexes, prendre de la hauteur sur les sujets d’architecture et accompagner les équipes dans leurs choix technologiques.
Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, vous aimez partager vos connaissances, mentorer vos collègues et contribuer à leur montée en compétences. Votre leadership naturel vous permet de créer une dynamique positive au sein des équipes tout en favorisant l'excellence technique.
Doté(e) d'un fort esprit d'analyse et d'une véritable culture du collectif, vous savez allier expertise technique, pédagogie et sens du service pour faire avancer les projets et les équipes.
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Hardis Group développe son positionnement sur le domaine de la DATA depuis plusieurs années, au travers d’unepractice nationale, avec des...
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TechLead Developer: Java/Spring Boot + Angular in Paris employeur : Hardis Group
Hardis Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant où les développeurs peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un fort accent sur la collaboration en équipe, vous serez soutenu dans votre développement tout en travaillant sur des projets stratégiques. De plus, notre culture d'entreprise valorise l'innovation et l'expertise, faisant de chaque jour une occasion d'apprendre et de contribuer à des solutions numériques de pointe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher TechLead Developer: Java/Spring Boot + Angular in Paris
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Hardis Group. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que TechLead Developer: Java/Spring Boot + Angular in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Hardis Group. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hardis Group
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Hardis Group. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
