En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des solutions techniques et encadrer les équipes de développement.
- Entreprise: Hardis Group, un leader en innovation technologique.
- Avantages: Environnement Agile, partage de connaissances et opportunités de mentorat.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une communauté technique passionnée et impactez les projets numériques de demain.
- Qualifications: Expérience en développement logiciel et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l’expertise technique, le partage de connaissances et l’innovation sont au cœur des projets ? Chez Hardis Group, nous sommes convaincus que la qualité du code, l’intelligence collective et la curiosité technologique sont les clés de la réussite.
Ce qui vous attend :
- Des projets à forts enjeux techniques et métiers ;
- Des échanges réguliers avec des experts du développement, de l’architecture, du DevOps et de l’Agilité ;
- Une communauté technique active favorisant le partage d’expérience à travers nos LabTech, workshops, meetups et événements internes ;
- Des opportunités de contribuer à des missions d’expertise auprès de nos clients ou au sein de nos centres de compétences ;
- Un accompagnement dans votre montée en compétences sur les sujets qui façonnent les systèmes d’information de demain : Cloud, DevOps, architectures distribuées, industrialisation et performance applicative.
Le tout dans un environnement Agile, collaboratif et stimulant !
Ce que nous vous proposons :
En tant que TechLead Developer, vous êtes un véritable référent technique au sein de votre équipe. Vous combinez expertise, accompagnement et vision technique afin de garantir la réussite des projets et la montée en compétences des développeurs.
Vous intervenez sur des missions d’expertise auprès de nos clients en région parisienne ou au sein de notre Centre de Services. Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Concevoir les solutions techniques et contribuer aux choix d’architecture ;
- Développer les fonctionnalités stratégiques des applications ;
- Accompagner les équipes dans la résolution de problématiques techniques complexes ;
- Identifier et mettre en œuvre des axes d’amélioration en matière de qualité, de performance et de maintenabilité ;
- Diffuser les bonnes pratiques de développement et d’ingénierie logicielle ;
- Encadrer et accompagner les développeurs, qu’ils soient juniors ou confirmés ;
- Participer activement à la montée en compétences de l’équipe à travers le mentoring, les revues de code et le partage de connaissances.
Votre environnement technique :
- Back-end & Architecture : Java / Spring Boot / JPA / Hibernate / JUnit / Kafka API Management
- Front-end : Angular / React / Vue.js
- Cloud & DevOps : Kubernetes / Docker
- Industrialisation & Qualité : Git / Jenkins / SonarQube / CI/CD
Vous aimez résoudre des problématiques techniques complexes, transmettre votre expertise et avoir un impact concret sur les orientations d’un projet. Vous recherchez un environnement où vous pourrez à la fois contribuer techniquement, accompagner les équipes et continuer à progresser au contact d’experts passionnés.
Rejoignez Hardis Group et participez à la construction des solutions numériques de demain au sein d’une communauté technique reconnue et engagée.
Qui êtes-vous ? Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le développement logiciel et avez déjà occupé un rôle de Lead Developer, de Référent technique ou souhaitez évoluer rapidement vers ces responsabilités. Passionné(e) par la technique, vous aimez relever des défis complexes, prendre de la hauteur sur les sujets d’architecture et accompagner les équipes dans leurs choix technologiques. Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, vous aimez partager vos connaissances, mentorer vos collègues et contribuer à leur montée en compétences. Votre leadership naturel vous permet de créer une dynamique positive au sein des équipes tout en favorisant l'excellence technique. Doté(e) d'un fort esprit d'analyse et d'une véritable culture du collectif, vous savez allier expertise technique, pédagogie et sens du service pour faire avancer les projets et les équipes.
Paris - TechLead fullstack Java/Angular- H/F employeur : Hardis Group
Hardis Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant où les développeurs peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un fort accent sur la collaboration en équipe, vous serez soutenu dans votre développement tout en travaillant sur des projets stratégiques. De plus, notre culture d'entreprise valorise l'innovation et l'expertise, faisant de chaque jour une occasion d'apprendre et de contribuer à des solutions numériques de pointe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Paris - TechLead fullstack Java/Angular- H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Hardis Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Hardis Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Hardis Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Hardis Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Paris - TechLead fullstack Java/Angular- H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Hardis Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Hardis Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hardis Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Hardis Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Hardis Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Hardis Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
