En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de transformation digitale dans le secteur du luxe et du retail.
- Entreprise: Hardis Group, expert en transformation durable et technologies innovantes.
- Avantages: Accès à la Hardis Group Academy, formations internes et environnement de travail convivial.
- Autres infos: Poste basé à Grenoble ou Paris, anglais requis.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le futur du commerce avec vos idées.
- Qualifications: BAC+5 avec 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projet dans le retail ou le luxe.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Vous êtes à la croisée des chemins entre métier et IT ? Vous avez piloté des projets de transformation dans le retail, le luxe ou la distribution et vous maîtrisez les enjeux autour du produit — référentiels, PLM, PIM ? Vous aimez travailler dans des environnements stimulants, sur des sujets variés, et dans une équipe soudée à taille humaine ? Cette offre est faite pour vous !
Environnement du poste et des missions
Au sein de l’entité service Hardis Tech Services, la direction conseil « Distribution Luxe et Retail » accompagne les directions métier (marketing, digitales, produit, ventes, supply chain) et les directions de la transformation dans la définition, la mise en œuvre et la mise en opération de leur stratégie business et IT.
Responsabilités
- Pilotage de projets et programmes de transformation
- Direction de projet ou de programme de transformation digitale, SI ou organisationnelle dans le secteur retail, luxe ou distribution
- Pilotage de projets d’intégration ou de migration de solutions métier : ERP, PLM, PIM, plateforme e‑commerce et omnicanale
- AMOA et conduite du changement sur des projets complexes et multi‑parties prenantes (métier, IT, éditeurs, intégrateurs)
- Cadrage, lotissement et coordination de programmes de transformation end‑to‑end
- Accompagnement au choix, au cadrage et au déploiement de solutions PLM (Product Lifecycle Management) pour des marques textile, technique ou outdoor
- Définition et structuration de référentiels produit : nomenclatures, attributs, données techniques, conformité réglementaire (AGEC, ESPR, Passeport Produit Numérique)
- Aide au choix et intégration de solutions PIM (Product Information Management) et DAM (Digital Asset Management) dans l’écosystème commerce
- Cartographie et optimisation de l’écosystème IT produit : articulation PLM / ERP / PIM / DAM / MDM et flux inter‑applicatifs
- Animation de groupes de travail et d’ateliers métier autour de la gestion du cycle de vie produit
- Conseil en stratégie commerce, data et IA
- Accompagnement stratégique commerce : digital, omnicanal, marketplace, expérience client et collaborateur
- Élaboration de projets de transformation ou d’accélération « digital commerce »
- Définition de l’écosystème commerce IT cible et aide au choix d’outils : plateforme e‑commerce, CRM, OMS
- Approche Data commerce et accompagnement IA : cadrage des usages prioritaires, identification de cas d’usage à fort impact, gouvernance IA
Responsabilités additionnelles
- Participer activement à la satisfaction client en mission, avec des exigences fortes dans la qualité des livrables et le pilotage des engagements
- Collaborer avec votre Directeur Conseil au processus commercial (entretien d’un réseau, rédaction de propositions, avant‑vente, soutenance…)
- Être partie prenante dans les projets internes de votre BU dans le but d’améliorer l’environnement de travail et sa production de valeur
- S’enrichir et enrichir la practice : formation, acculturation, partage de veille sectorielle et technologique, formalisation de retours d’expérience, communication interne et externe
- Contribuer au développement de l’expertise produit (PLM, PIM, référentiels) au sein de la practice, en lien avec l’écosystème partenaires (OSV, éditeurs, intégrateurs)
Qualifications
- De niveau BAC+5 (École de commerce, d’ingénieur ou université à dominante informatique ou gestion)
- Minimum 5 à 10 ans d’expérience, au moins un poste de Chef de projet, idéalement de Directeur de projet, au sein d’une ETI ou d’une grande entreprise dans le secteur de la distribution, du luxe ou du retail, ou en cabinet de conseil sur des problématiques liées à la transformation digitale, au commerce, à l’IT ou à la gestion du produit
- Polyvalent, à l’aise aux deux sujets métier (marketing, commerce, produit, supply chain) et IT (écosystème applicatif, intégration de solutions)
- Expertise en produits pour retailer ou marque : référentiels produit, cycle de vie produit, PLM, PIM, DAM, MDM, nomenclatures, données techniques
- Connaissance des enjeux réglementaires (AGEC, ESPR, Passeport Produit Numérique) est un plus
- Approche orientée client, capacité à s’adapter aux contextes et cultures des missions
- Qualité de curiosité, rigueur, structuration, esprit d’équipe, dynamisme, honnêteté intellectuelle
- Anglais requis
- Poste basé à Grenoble ou Paris
Accès à la Hardis Group Academy et autres formations internes pour soutenir votre montée en compétences.
Pourquoi nous ?
Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients. Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous. Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.
Consultant(e) Confirmé(e) IT BU Distribution Luxe et Retail employeur : Hardis Group
Hardis Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant où les développeurs peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un fort accent sur la collaboration en équipe, vous serez soutenu dans votre développement tout en travaillant sur des projets stratégiques. De plus, notre culture d'entreprise valorise l'innovation et l'expertise, faisant de chaque jour une occasion d'apprendre et de contribuer à des solutions numériques de pointe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant(e) Confirmé(e) IT BU Distribution Luxe et Retail
✨Rejoindre des groupes spécialisés
Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de Hardis Group et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.
✨Préparer des études de cas
Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.
✨Participer à des meetups tech
Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de Hardis Group et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une annonce pour un poste chez Hardis Group, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant(e) Confirmé(e) IT BU Distribution Luxe et Retail
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.
Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.
Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour Hardis Group en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hardis Group
✨Maîtrise des outils IT
En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.
✨Cas pratiques à la clé
Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
✨Préparation à des questions comportementales
Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.
✨Connaissances sectorielles
Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent Hardis Group.
