En un coup d'œil
- Missions: Dirige une équipe de consultants et gère les relations commerciales avec les clients.
- Entreprise: HARA, entreprise à mission spécialisée en ingénierie informatique et reconnue pour son engagement social.
- Avantages: Salaire attractif, primes trimestrielles, véhicule de fonction et tickets restaurants.
- Autres infos: Opportunités de carrière exceptionnelles dans un environnement dynamique et bienveillant.
- Pourquoi ce job: Rejoins une entreprise innovante et impacte positivement le monde grâce à la technologie.
- Qualifications: Diplôme de Master en Commerce ou Ingénierie, expérience commerciale appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Rattachement hiérarchique
- : Directeur(ice) d’agence / Directeur(rice) commercial(e)
- Type de contrat
- : CDI – Cadre
HARA est une entreprise à mission, multi-récompensée, spécialisée en audit, conseil et prestations de services en ingénierie informatique, intervenant en régie ou au forfait pour accompagner les entreprises et institutions dans leurs projets technologiques.
Notre expertise s’articule autour de 3 pôles
- Pilotage & Transformation
- IA, Data & Tech
- Infrastructure & Cybersécurité
Nous faisons le lien entre le monde des entreprises et celui des associations. Nous soutenons actuellement 30 associations au travers de différents engagements :
- Mécénat de compétences : Nos consultants consacrent 5 jours/an à accompagner des associations partenaires.
- Soutien financier à des initiatives locales à fort impact social et environnemental.
Présents dans 6 agences en France (Strasbourg, Paris, Lyon, Dijon, Aix-en-Provence, Nice), nous sommes certifiés RSE (AFNOR AFAQ 26000 – Niveau confirmé) et lauréats de plusieurs distinctions (Trophée RSE Grand-Est, Prix Initiatives RH 2025, etc..).
Vos missions principales
Le (La) Responsable de département est affecté à une agence et dépend du Manager de cette agence.
Il est le représentant commercial de la société vis-à-vis des prospects et des clients dépendants de son territoire.
Il/elle a en charge une équipe de consultants.
Sa responsabilité et son action s'exercent principalement dans les domaines de compétences suivants : Budgétaire, Action commerciale, Information à la hiérarchie et Qualité.
Responsabilité budgétaire
- Respecter ses objectifs budgétaires en termes de chiffre d’affaires et de marge brute conformément à la politique de l’entreprise.
- Responsabilité action commerciale
Il/elle doit assurer les relations commerciales sur le territoire dont il a la charge. Pour ce faire, il/elle :
- Applique le plan de prospection défini avec son responsable hiérarchique,
- Rédige et signe (ou présente à la signature suivant le niveau de délégation) les propositions,
- Applique des tarifs cohérents avec les objectifs de rentabilité demandés,
- Négocie, présente à la signature les contrats et les avenants,
- Suit les clients : suit les missions en cours, entretient les contacts avec les interlocuteurs des clients dont il a la charge,
- Sélectionne, reçoit et propose à sa hiérarchie des candidats à recruter,
Cette fonction commerciale doit représenter la partie la plus importante du temps de travail du (de la) salarié(e), conformément aux objectifs commerciaux en vigueur dans la société.
- Responsabilité de management
- Concernant la gestion du personnel de son équipe de consultants, il/elle :
- Exprime ses besoins en personnel technique principalement auprès de la Cellule Recrutement,
- Sélectionne, reçoit et recrute ses consultants,
- Gère l'évolution et la formation de ses consultants,
- Applique la politique salariale de la Direction Générale,
- Fait circuler l'information au sein de son périmètre,
- Manage et fidélise l’ensemble de ses consultants.
Concernant le management technique des affaires, il/elle
- Assure la gestion des prestations en Assistance Technique (suivi des missions),
- Responsabilité gestion administrative
Le ou La Responsable de département supervise la gestion administrative de son équipe (Compte rendu d’activité, Administration des ventes) et garantit la bonne tenue des dossiers Consultants, et Missions.
Information de la hiérarchie
Il/elle doit informer de façon complète, rapide et fiable sa hiérarchie sur les activités et les problèmes éventuels de son action. Cette information recouvre :
- Les prévisions commerciales (prévisions CA, affaires en cours, prospection),
- Les prévisions de résultat,
- Les prévisions de planning,
- La communication des risques encourus sur les prestations dont il est responsable.
- Représentation de la société HARA
- Être ambassadeur de la société HARA auprès des clients, partenaires et institutions.
- Garantir une expérience client exemplaire et la fidélisation des partenaires.
- Porter les valeurs de la société à travers une communication claire, cohérente et inspirante.
- Contribuer à la notoriété de la société lors d’événements, salons et présentations publiques.
Les qualités du/de la candidat(e) que nous recherchons
- Diplômé(e) d’un Master en Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur
- Une première expérience dans le développement commercial ou dans une ESN (fortement appréciée mais pas indispensable)
- Connaissance du monde de l’informatique et des métiers IT (fortement appréciée mais pas indispensable)
- Grande capacité à s’investir dans ses fonctions et à dépasser ses objectifs
- Fort potentiel d’évolution – Sens aigu de la responsabilité
- Excellente communication écrite et orale
- Leadership naturel et bienveillant
Les conditions salariales
- Salaire fixe attractif en fonction du profil
- Primes variables trimestrielles déplafonnées
- Statut CADRE - convention SYNTEC
- Titre restaurant : 10 € / jour (Tickets restaurants dématérialisés dont 60% est pris en charge par l’employeur)
- Véhicule de fonction
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Département IT & Services | Leader Commercial in Paris employeur : Hara Solidarity Consulting
En tant qu'employeur, nous offrons un environnement de travail dynamique à Strasbourg, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle, d'un soutien pour des initiatives locales significatives et d'avantages tels que des titres-restaurant et un abonnement de transport entièrement pris en charge. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission qui valorise la qualité des données tout en contribuant à des projets porteurs de sens.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Hara Solidarity Consulting
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Département IT & Services | Leader Commercial in Paris
✨Réseautage dans le secteur IT
Pour te démarquer dans le domaine du conseil IT, il est crucial d'assister à des meetups techniques et des conférences professionnelles où tu pourras rencontrer des experts et des recruteurs. N'hésite pas à te joindre à des communautés en ligne comme Stack Overflow ou des forums dédiés pour échanger et te faire connaître.
✨Montre tes compétences pratiques
Mets en avant tes compétences en réalisant des projets pratiques ou en contribuant à des projets open-source. Cela pourrait vraiment faire la différence lors d'un entretien, car les employeurs dans le secteur IT veulent voir ce dont tu es capable en dehors de la théorie.
✨Profite des programmes de stage et de formation
Comme tu cherches un poste à temps plein, n'oublie pas de te tourner vers les programmes de stage ou d'intégration proposés par certaines entreprises. Même si tu ne cherches pas un stage, ces programmes te donneront un accès direct aux recruteurs et te permettront d'obtenir des conseils précieux sur leur processus de recrutement.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement le site de Hara Solidarity Consulting pour les offres d'emploi en conseil IT. En général, les candidatures faites directement sur le site de l'entreprise sont souvent priorisées. Sois proactif et postule dès qu'une position t'intéresse !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Département IT & Services | Leader Commercial in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques!:Pour un poste dans le conseil IT, il est crucial de montrer tes compétences techniques sur ton CV. Qu’il s’agisse de langages de programmation, de gestion de projet ou même de logiciels spécifiques, assure-toi que ton expérience et tes certifications soient clairement présentées pour que nous puissions rapidement évaluer ta pertinence pour Hara Solidarity Consulting.
Ne néglige pas les projets passés:Mentionne des projets sur lesquels tu as travaillé qui démontrent ta capacité à résoudre des problèmes complexes. On veut voir comment tu as utilisé ta tech pour améliorer un processus ou une solution. Un lien vers ton portfolio ou des études de cas serait un plus énorme!
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est ta chance de nous montrer pourquoi tu veux travailler chez Hara Solidarity Consulting et ce que tu peux apporter à l'équipe. Sois spécifique sur tes aspirations professionnelles et comment le rôle de Responsable Département IT & Services | Leader Commercial s'inscrit dans ton parcours. Montre-nous ta passion!
Renseigne-toi sur l'entreprise:Avant de soumettre ta candidature, fais un petit tour sur notre site pour comprendre notre culture et nos valeurs. Quand tu parles de Hara Solidarity Consulting dans ta candidature, évoque des projets ou des initiatives qui t'inspirent. Cela prouvera que tu es investi et que tu as fait tes devoirs!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hara Solidarity Consulting
✨Maîtrise des outils informatiques
Dans le secteur du conseil IT, il est crucial de montrer sa maîtrise des outils et logiciels spécifiques comme les plateformes de gestion de projet (ex : JIRA, Trello) et les langages de programmation (Python, SQL). Prépare-toi à discuter comment tu as utilisé ces outils dans des projets passés.
✨Préparation aux études de cas
Les entretiens dans le conseil IT incluent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à résoudre des problèmes complexes. Pratique des études de cas typiques en lien avec la transformation digitale ou l'optimisation des processus pour te sentir à l'aise le jour J.
✨Montre ta motivation pour le conseil
En tant qu'étudiant cherchant un poste à pleine temps, il est important de démontrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta volonté d'apprendre. Prépare quelques exemples où tu as pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d'améliorer tes connaissances en IT.
✨Soigne ton réseau professionnel
Avant l'entretien, n’hésite pas à acquérir des informations grâce à ton réseau. Connecte-toi avec des anciens stagiaires ou des employés de Hara Solidarity Consulting sur des plateformes comme LinkedIn pour mieux comprendre leur culture et les défis auxquels ils font face.
