En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe, développer des relations commerciales et atteindre des objectifs budgétaires.
- Entreprise: HARA, entreprise à mission, innovante et engagée socialement.
- Avantages: Salaire attractif, primes, titres restaurant et participation à des activités culturelles.
- Autres infos: Opportunités de croissance et un environnement de travail inspirant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur technologique.
- Qualifications: Diplôme en commerce ou ingénierie, expérience commerciale appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
HARA est une entreprise à mission, multi-récompensée, spécialisée en audit, conseil et prestations de services en ingénierie informatique, intervenant en régie ou au forfait pour accompagner les entreprises et institutions dans leurs projets technologiques. Notre expertise s’articule autour de 3 pôles : Infrastructure & Cybersécurité.
Nous faisons le lien entre le monde des entreprises et celui des associations. Nous soutenons plus de 30 associations au travers de différents engagements :
- Mécénat de compétences : Nos consultants consacrent 5 jours/an à accompagner des associations partenaires.
- Soutien financier à des initiatives locales à fort impact social et environnemental.
Présents dans 6 agences en France (Strasbourg, Paris, Lyon, Dijon, Aix-en-Provence, Nice), nous sommes certifiés RSE (AFNOR AFAQ 26000 – Niveau confirmé) et lauréats de plusieurs distinctions (Trophée RSE Grand-Est, Prix Initiatives RH 2025, etc.).
Vos missions principales :
Le (La) Responsable de département est affecté à une agence et dépend du Manager de cette agence. Il est le représentant commercial de la société vis-à-vis des prospects et des clients dépendants de son territoire. Il/elle a en charge une équipe de consultants.
Sa responsabilité et son action s’exercent principalement dans les domaines de compétences suivants :
- Responsabilité budgétaire : Respecter ses objectifs budgétaires en termes de chiffre d’affaires et de marge brute conformément à la politique de l’entreprise.
- Responsabilité action commerciale : Il/elle doit assurer les relations commerciales sur le territoire dont il a la charge. Pour ce faire, il/elle :
- Applique le plan de prospection défini avec son responsable hiérarchique.
- Rédige et signe (ou présente à la signature suivant le niveau de délégation) les propositions.
- Applique des tarifs cohérents avec les objectifs de rentabilité demandés.
- Négocie, présente à la signature les contrats et les avenants.
- Suit les clients : suit les missions en cours, entretient les contacts avec les interlocuteurs des clients dont il a la charge.
- Sélectionne, reçoit et propose à sa hiérarchie des candidats à recruter.
- Responsabilité de management : Concernant la gestion du personnel de son équipe de consultants, il/elle :
- Exprime ses besoins en personnel technique principalement auprès de la Cellule Recrutement.
- Sélectionne, reçoit et recrute ses consultants.
- Gère l’évolution et la formation de ses consultants.
- Applique la politique salariale de la Direction Générale.
- Fait circuler l’information au sein de son périmètre.
- Manage et fidélise l’ensemble de ses consultants.
- Concernant le management technique des affaires : Il/elle assure la gestion des prestations en Assistance Technique (suivi des missions).
- Responsabilité gestion administrative : Le ou La Responsable de département supervise la gestion administrative de son équipe (Compte rendu d’activité, Administration des ventes) et garantit la bonne tenue des dossiers Consultants, et Missions.
- Information de la hiérarchie : Il/elle doit informer de façon complète, rapide et fiable sa hiérarchie sur les activités et les problèmes éventuels de son action. Cette information recouvre :
- Les prévisions commerciales (prévisions CA, affaires en cours, prospection).
- Les prévisions de résultat.
- Les prévisions de planning.
- La communication des risques encourus sur les prestations dont il est responsable.
- Représentation de la société HARA : Être ambassadeur de la société HARA auprès des clients, partenaires et institutions. Garantir une expérience client exemplaire et la fidélisation des partenaires. Porter les valeurs de la société à travers une communication claire, cohérente et inspirante. Contribuer à la notoriété de la société lors d’événements, salons et présentations publiques.
Les qualités du/de la candidat(e) que nous recherchons :
- Diplômé(e) d’un Master en Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur.
- Une première expérience dans le développement commercial ou dans une ESN (fortement appréciée mais pas indispensable).
- Connaissance du monde de l’informatique et des métiers IT (fortement appréciée mais pas indispensable).
- Grande capacité à s’investir dans ses fonctions et à dépasser ses objectifs.
- Fort potentiel d’évolution – Sens aigu de la responsabilité.
- Excellente communication écrite et orale.
- Leadership naturel et bienveillant.
Les conditions salariales :
- Salaire fixe attractif en fonction du profil.
- Primes variables trimestrielles déplafonnées.
- Titre restaurant : 10 € / jour (Tickets restaurants dématérialisés dont 60% est pris en charge par l’employeur).
- Participation à un abonnement de sport ou de culture à hauteur de 120 € brut / an.
Business Manager (H/F) employeur : HARA Consulting
HARA est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement social et environnemental, offrant à ses employés des opportunités de développement professionnel au sein d'une culture d'entreprise collaborative et inspirante. Avec des bureaux dans plusieurs villes de France, HARA propose un salaire attractif, des primes déplafonnées, ainsi qu'un soutien pour des activités sportives et culturelles, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre HARA, c'est faire partie d'une entreprise à mission qui allie performance commerciale et impact positif sur la société.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Manager (H/F)
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez HARA Consulting. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Manager (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour HARA Consulting. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HARA Consulting
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie HARA Consulting. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
