En un coup d'œil
- Missions: Gérer des achats stratégiques et complexes pour des projets innovants chez HappyVore.
- Entreprise: HappyVore, une entreprise engagée pour l'égalité des chances et l'innovation.
- Avantages: Évolution de carrière, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaille dans un environnement start-up en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte le secteur agroalimentaire avec tes compétences.
- Qualifications: 5 à 10 ans d'expérience en achats, idéalement dans l'agroalimentaire.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
En tant qu’Acheteur Senior (ou Confirmé), tu intègreras, dans le cadre d'une ouverture de poste, l’équipe Opérations et travailleras en étroite collaboration avec notre Responsable Achats, Camille. Tu seras responsable des familles stratégiques et complexes chez HappyVore et feras partie intégrante des projets : Ingrédients Techniques — clés pour l'élaboration de nos recettes et qui ont une forte valeur d'achat. Co-Manufacturing — gestion de partenaires de sous-traitance. Achats d'Énergie pour l’Usine et le Siège. Projets de développement de nouvelles recettes ou d'optimisation des recettes actuelles (réno).
Tes missions principales se diviseront en cinq grands piliers :
- Définir et déployer la stratégie achats
- Élaborer et formaliser la stratégie achats à horizon N+1 sur l'ensemble de votre périmètre (ingrédients & co-manufacturing).
- Mener les négociations et renégociations complexes selon les objectifs de rentabilité fixés sur votre périmètre.
- Assurer le suivi et le pilotage financier de portefeuille (analyse des écarts vs budget, suivi du taux de rupture cause achats, valorisation des gains COGS).
- Sécuriser les volumes et mener des analyses de risques poussées pour assurer la continuité d'activité.
- Gestion du portefeuille Fournisseurs & Co-Manufacturing
- Fournisseurs Stratégiques : Gérer la relation au quotidien, anticiper les tensions de marché, diversifier les sources d’approvisionnement et co-construire des plans de progrès lors des revues semestrielles.
- Co-Manufacturing : Piloter l’activité, sécuriser les capacités de production des sous-traitants, évaluer leur performance globale (prix, non-conformités, supply) et gérer l'intégralité du cycle contractuel (rédaction, négociation et suivi des contrats).
- Énergie : Assurer une veille active du marché, piloter les appels d'offres et contractualiser nos besoins énergétiques.
- Intégrer les projets de développement ou rénovation de recettes
- Collaborer activement avec les équipes transverses (R&D, Lancement produits, Usine et Production).
- Déployer la démarche Design to Cost avec la R&D dès la conception de la recette et fixer les targets de prix et conditions de livraison.
- Sourcer les ingrédients et fournisseurs, négocier les conditions et sécuriser les livraisons.
- Anticiper les crises et réduire le risque de rupture de la chaîne d'approvisionnement en sourçant des fournisseurs de back-up qualifiés.
- Réaliser des benchmarks réguliers, suivre l'évolution des cours de matières et saisir les opportunités de marché.
- Vie d'équipe
- Partager les bonnes pratiques et participer activement à la montée en compétences globale de l’équipe.
- Assurer le back-up des dossiers de l'Acheteur Junior en cas de besoin.
- Co-animer avec la Responsable Achats les instances de gestion des litiges et le suivi de la performance Achats.
- Évolution possible vers le management intermédiaire de l'Acheteur Junior.
Expérience
Entre 5 et 10 ans d'expérience minimum en achats, dont plusieurs années impérativement passées dans le secteur de l'Agroalimentaire, des Biens de Consommation, de la Grande Distribution ou un domaine industriel exigeant.
Négociation
Expérience confirmée dans la gestion de portefeuilles stratégiques et la conduite de négociations complexes.
Expertises clés
Maîtrise de la définition de stratégie achats, du pilotage budgétaire, des appels d'offres et de la gestion des risques (gestion de crise).
Projet
Habitude du travail en équipe projet transverse (idéalement avec des notions de Design to Cost produit).
Langues
Anglais courant indispensable pour les négociations et échanges internationaux.
Les "Plus" qui feront la différence
Une première expérience en management (direct, d'alternant ou transversal). Une forte aisance ou expertise dans la rédaction juridique de contrats.
Communication & Diplomatie
Excellent relationnel et forte capacité à gérer des situations de tension ou de crise avec les partenaires.
Esprit d'équipe & Leadership
Goût pour la collaboration transverse et la transmission de compétences.
Analyse & Synthèse
Capacité à prendre de la hauteur sur les chiffres pour définir des stratégies claires.
Agilité & Réactivité
Proactivité et force de proposition face aux imprévus dans un environnement de start-up/scale-up en forte croissance.
Rigueur
Exemplarité dans le suivi des contrats et des budgets.
Égalité des chances & non-discrimination
Chez HappyVore, nous sommes résolument engagés à promouvoir l’égalité des chances et à combattre toute forme de discrimination. Notre politique RH intègre ces valeurs au cœur de notre entreprise.
Acheteur senior | Achats (F/H/X) employeur : HappyVore
HappyVore est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et en constante évolution à Paris, où la collaboration et l'innovation sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un engagement fort envers l'égalité des chances. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise certifiée B-Corp qui place la responsabilité sociale et environnementale au centre de ses préoccupations.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur senior | Achats (F/H/X)
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez HappyVore.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez HappyVore, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez HappyVore. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur senior | Achats (F/H/X)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez HappyVore.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour HappyVore. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez HappyVore.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HappyVore
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez HappyVore veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à HappyVore sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
