En un coup d'œil
- Missions: Gérer un portefeuille comptable et superviser des collaborateurs juniors dans un cabinet dynamique.
- Entreprise: Cabinet d'expertise comptable structuré avec une ambiance familiale.
- Avantages: Rémunération compétitive, RTT, télétravail, horaires flexibles et tickets restaurant.
- Autres infos: Opportunités de missions complémentaires et perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et développez vos compétences dans un environnement de confiance.
- Qualifications: Expérience en cabinet d'expertise comptable et autonomie jusqu'au bilan.
Le salaire estimé est compris entre 4950 - 6050 € par mois.
Nous sommes spécialisés dans le recrutement et l'accompagnement des talents des métiers du chiffre. Experts en ressources humaines et profondément ancrés dans l'univers de l'expertise comptable, notre mission est de connecter les meilleurs professionnels du secteur avec les opportunités qui correspondent à leurs ambitions et compétences.
Notre objectif est de répondre aux besoins spécifiques des cabinets comptables et des entreprises, en identifiant et en sélectionnant des profils qualifiés pour bâtir des équipes performantes et pérennes.
Nos domaines d'intervention :
- En cabinet d'expertise comptable : Nous recrutons des collaborateurs indispensables pour le bon fonctionnement des cabinets :
- Collaborateurs comptables
- Gestionnaires de paie
- Auditeurs financiers
- Consolideurs
- En entreprise : Nous identifions des talents clés pour des postes stratégiques, notamment :
- Comptables généraux
- Contrôleurs de gestion
- Responsables administratifs et financiers (RAF)
- Directeurs administratifs et financiers (DAF)
Le poste : Collaborateur comptable confirmé / Chef de mission junior - Cabinet structuré. Notre client est un cabinet d'expertise comptable structuré, composé d'environ 50 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en Île-de-France. Le cabinet accompagne une clientèle TPE / PME diversifiée, avec notamment des dossiers dans les secteurs du BTP, du tabac, de la musique, d'immobilier, des SCI, du commerce, des services et des chauffeurs de taxi.
Contexte du recrutement : Dans le cadre d'un remplacement et de l'anticipation de mouvements internes, le cabinet recherche un collaborateur comptable confirmé ou chef de mission junior. Le poste est prioritairement basé à Chelles, au sein d'une équipe d'environ 6 personnes. L'environnement est familial, stable et fondé sur la confiance. Le candidat devra donc être autonome, fiable et capable de s'intégrer dans une petite équipe de proximité.
Le cabinet travaille actuellement sur ACD et est en cours de migration vers Pennylane. La maîtrise de Pennylane est donc un plus, sans être indispensable.
Vos missions comprennent notamment :
- La tenue comptable sur une partie du portefeuille
- La révision des comptes
- L'établissement des bilans
- La préparation des liasses fiscales
- La réalisation des plaquettes
- Le suivi des échéances fiscales
- La relation client
- L'assistance directe de l'expert-comptable
- La supervision ponctuelle de collaborateurs plus juniors
Typologie de dossiers :
- BTP en achat / revente immobilier avec SCI
- TPE / PME généralistes
- Dossiers présentant une technicité comptable et fiscale
Conditions de travail :
- Temps de travail : 36,5 heures par semaine
- Possibilité de travailler entre le site de Chelles et celui de Paris (Bastille) si le candidat est intéressé
- 39 heures pendant la période de bilan
- 13 jours de RTT
- Journée de solidarité offerte par le cabinet
- Une semaine de congés imposée autour du 15 août
- Horaires souples : arrivée possible entre 8h et 10h
- Pause déjeuner flexible, pouvant aller jusqu'à 2 heures selon l'organisation
- Télétravail : 1 jour par semaine lorsque le collaborateur est autonome, généralement après la période d'essai. Le jour peut être flexible
- Tickets restaurant : 10 €
- Plan d'épargne après 3 mois d'ancienneté
Rémunération : La rémunération envisagée est comprise entre 42 K€ et 48 K€ selon le profil, l'expérience et le niveau d'autonomie. La rémunération est à comprendre dans un cadre de travail avec RTT. Le package peut représenter l'équivalent d'un 13e mois selon la prime et l'évolution annuelle.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Ce poste peut convenir à un collaborateur confirmé ou chef de mission junior qui souhaite rejoindre un cabinet structuré, mais conservant une ambiance familiale et de proximité. Le cabinet offre un cadre de travail souple, une clientèle technique, une proximité forte avec l'expert-comptable, des perspectives de montée en compétences et la possibilité d'intervenir sur des missions complémentaires à valeur ajoutée.
Profil recherché : Le cabinet recherche un profil sérieux, stable et autonome, disposant d'une expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable. Profil cible : collaborateur comptable confirmé ou chef de mission junior ; minimum 3 à 4 périodes fiscales en cabinet ; autonomie jusqu'au bilan et à la liasse fiscale ; bon niveau en révision ; capacité à gérer un portefeuille technique ; capacité à accompagner ou superviser des profils juniors ; bonne relation client ; bon état d'esprit cabinet ; envie de s'inscrire dans la durée.
Compétences attendues : Le candidat devra notamment être à l'aise sur :
- La révision comptable
- Les bilans
- Les liasses fiscales
- Les plaquettes
- Les déclarations fiscales
- L'autoliquidation de TVA
- La relation client
- Le suivi d'un portefeuille en autonomie
- Les outils de production comptable
Chef de Mission H/F employeur : HAPPYSKILLS
Happyskills RH est un employeur de choix, offrant un environnement de travail familial et stable à Chelles, où les collaborateurs bénéficient d'une grande flexibilité avec des horaires souples et la possibilité de télétravail. Le cabinet valorise le développement professionnel de ses employés en leur permettant d'intervenir sur des missions variées et techniques, tout en favorisant une culture de confiance et d'autonomie au sein d'équipes réduites. Rejoindre Happyskills RH, c'est intégrer un réseau solide et bénéficier d'opportunités uniques dans le secteur de l'expertise comptable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Mission H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme HAPPYSKILLS. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chef de Mission H/F chez HAPPYSKILLS, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Mission H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de HAPPYSKILLS.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez HAPPYSKILLS.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HAPPYSKILLS
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez HAPPYSKILLS. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de HAPPYSKILLS avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
