En un coup d'œil
- Missions: Coordonner l'entretien et la sécurité des bâtiments tout en garantissant le bien-être des résidents.
- Entreprise: Foyer Alice Girou, un établissement engagé pour l'inclusion et le bien-être.
- Avantages: Salaire compétitif, congés supplémentaires, formation continue et équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe solidaire et faites une différence dans la vie des personnes accompagnées.
- Qualifications: Baccalauréat requis, permis B obligatoire, compétences en coordination et adaptabilité.
Le salaire estimé est compris entre 2050 - 2050 € par mois.
Avec 7 établissements, services et dispositifs, nous accompagnons plus de 350 enfants, adolescents et adultes grâce à une équipe de 350 professionnels passionnés. Notre mission : offrir un accompagnement personnalisé, innovant et bienveillant, pour améliorer la qualité de vie et favoriser l’inclusion.
Situé à Lège-Cap-Ferret, le Foyer Alice Girou accueille des personnes adultes en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés ou en situation de polyhandicap. Partiellement médicalisé, le foyer dispose de 46 places dont :
- 14 internats en FAM (Foyer Accueil Médicalisé)
- 27 internats en FO (Foyer Occupationnel)
- 1 accueil temporaire en FO
- 4 accueils de jour en FO
L’établissement propose un accompagnement personnalisé et adapté à chaque résident en tenant compte du rythme, des capacités et appétences de chacun. Les résidents sont accueillis dans un cadre d’hébergement et de vie agréable et fonctionnel avec l’aide de professionnels formés et qualifiés.
Sous l’autorité hiérarchique et en lien étroit avec la directrice du Foyer Alice Girou et, en fonction des besoins, avec le Responsable patrimoine et les équipes techniques de l'association, l’agent technique supérieur (F/H) coordonne fonctionnellement les activités d'entretien, de maintenance et de sécurité du parc immobilier de l'établissement.
Missions :
- Coordonner les activités d'entretien, de maintenance, de sécurité du personnel technique et des prestataires.
- Réaliser l’entretien des bâtiments, mobiliers et équipements en respectant les normes de sécurité.
- Exécuter des petits travaux en maçonnerie, menuiserie, plomberie, électricité, etc.
- Contrôler la sécurité des installations, organiser et assurer les vérifications périodiques, y compris pour les véhicules.
- Assurer la gestion et l'approvisionnement des consommables et du matériel.
- Accompagner les interventions des prestataires et garantir la traçabilité des inspections.
- Entretenir et adapter les équipements médicaux en lien avec les besoins des usagers.
- Gérer les tâches administratives et de suivi via les logiciels appropriés.
- Incarner et diffuser les valeurs et missions de l’association en interne et en externe.
Contrat :
- Type de contrat : CDI temps complet
- Poste à pouvoir à compter du : à définir ensemble
- Salaire : à partir de 2050€ brut / mois (+ reprise d’ancienneté sur la CCN66)
- Parking sur site
- Congés supplémentaires : 9 jours / an
Profil :
- Baccalauréat exigé à minima
- Permis B obligatoire
- CACES et formation électrique souhaités
- Une formation HACCP serait un plus
- Maitrise de l'outil informatique
- Adaptabilité et gestion de l'imprévu
- Aptitude à la coordination d'équipe
Nous étudions toutes les candidatures avec bienveillance. Faisons connaissance !
AGENT TECHNIQUE SUPERIEUR F/H - Foyer Alice GIROU employeur : Hapogys
Hapogys est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et stimulant à Tresses. En tant que médecin spécialiste en Médecine Physique et Réhabilitation, vous bénéficierez d'horaires flexibles, d'une rémunération compétitive et de nombreuses opportunités de formation continue, tout en contribuant à améliorer la qualité de vie des personnes en situation de handicap au sein d'une équipe pluridisciplinaire dévouée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher AGENT TECHNIQUE SUPERIEUR F/H - Foyer Alice GIROU
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Hapogys !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme AGENT TECHNIQUE SUPERIEUR F/H - Foyer Alice GIROU.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Hapogys
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Hapogys. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que AGENT TECHNIQUE SUPERIEUR F/H - Foyer Alice GIROU
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Hapogys:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Hapogys. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hapogys
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
