En un coup d'œil
- Missions: Gérer les paies et assurer la conformité avec les obligations légales.
- Entreprise: HANDISPENSABLE, cabinet de conseil dynamique et à l'écoute.
- Avantages: Environnement de travail stimulant avec formation continue.
- Autres infos: Poste basé à La Flèche avec une équipe collaborative.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'amélioration des processus de paie et impactez le bien-être des salariés.
- Qualifications: Formation en gestion des ressources humaines ou comptabilité et expérience de 2 à 5 ans.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
HANDISPENSABLE recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire Paie (H/F).
Vos missions comprendront :
- Gérer les paies des clients en respectant les obligations légales et conventionnelles.
- Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales.
- Assurer le suivi des dossiers des salariés (congés, absences, arrêts de travail, etc.).
- Participer à la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, etc.).
- Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, etc.).
- Participer à la mise en place et au suivi des procédures de paie.
- Assurer la confidentialité des informations relatives aux salariés.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de paie.
- Répondre aux questions des salariés concernant leur paie.
Vous serez en charge de la gestion des paies de votre portefeuille, en veillant à la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur. Vous devrez également assurer un suivi rigoureux des dossiers des salariés et participer activement à la gestion administrative du personnel.
Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique et d'une équipe à l'écoute, avec des opportunités de formation continue pour développer vos compétences.
Le poste est basé à La Flèche.
Vous êtes issu(e) d’une formation en gestion des ressources humaines ou en comptabilité (type BTS, DUT, Licence ou Master en gestion des ressources humaines ou en comptabilité) et bénéficiez d'une expérience à un poste similaire INDISPENSABLE de 2 à 5 ans.
Vous maîtrisez le logiciel SILAE (maîtrise indispensable).
Vous avez une solide connaissance des obligations légales et conventionnelles en matière de paie.
Vous avez un bon sens de l'organisation et de la rigueur, ainsi qu'un esprit d'analyse et de synthèse.
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une grande capacité à travailler en équipe.
Vous avez une bonne capacité d'adaptation et un sens aigu du service client.
Gestionnaire Paie H/F employeur : HANDISPENSABLE
HANDISPENSABLE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique où l'écoute et la collaboration sont au cœur de la culture d'entreprise. En tant que Responsable Projets Génie Civil, vous bénéficierez d'opportunités de formation continue pour développer vos compétences tout en travaillant sur des projets variés et stimulants. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante, avec un fort accent sur la sécurité et la conformité, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus de gestion de projet.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire Paie H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme HANDISPENSABLE. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire Paie H/F chez HANDISPENSABLE, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire Paie H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de HANDISPENSABLE.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez HANDISPENSABLE.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HANDISPENSABLE
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez HANDISPENSABLE. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de HANDISPENSABLE avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
