En un coup d'œil
- Missions: Piloter une MAS pour adultes avec troubles du spectre autistique et encadrer une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: Établissement engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Avantages: Travail enrichissant, impact social positif et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de formation continue.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des personnes accueillies et développez vos compétences.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance des troubles du spectre autistique.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
La MAS accueille en internat 15 adultes et 9 externes âgés de plus de 20 ans, atteints de troubles du spectre autistique et présentant des troubles de la communication, de la relation et de la socialisation.
Ses missions principales
Pilotage de la MAS
- .
Concevoir et mettre en oeuvre le projet de la MAS, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies.
- . Mettre en oeuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies.
- . Être le garant, aux côtés de l'équipe de direction, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.
- . Assurer le lien avec les aidants et proches pour permettre une continuité d'accompagnement des personnes.
- . Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l'unité.
Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines
- . Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire.
- . Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings.
- . Apporter un appui technique aux professionnels.
- . Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation.
- . Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
- . Animer et conduire les réunions d'équipe.
Gestion administrative et budgétaire
- . Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des services.
- . Organiser les parcours d'admission et de sortie des résidents.
- . Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies.
Communication interne et animation
- . Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accueillies.
- . Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain.
- . Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l'analyse de sa pratique professionnelle.
Participation au projet de la structure
- . Contribuer à l'analyse de l'environnement des services avec l'équipe de direction.
- . Analyser et transmettre aux équipes de direction, socioéducatives, médico-psychologiques et médico-sociales les besoins des personnes accueillies.
- Partenariat et projets transversaux
Des astreintes mutualisées sont à prévoir.
#J-18808-Ljbffr
CHEF.FE DE SERVICE H/F in Les Pavillons-sous-Bois employeur : Handicap
Le Groupe SOS Solidarités est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Evry Courcouronnes. En tant que Chef-fe de service, vous aurez l'opportunité de diriger une équipe pluridisciplinaire tout en contribuant à des projets significatifs pour les personnes en situation de handicap psychique. Avec un fort accent sur le développement professionnel et des partenariats solides dans le secteur médico-social, nous garantissons un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel de nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF.FE DE SERVICE H/F in Les Pavillons-sous-Bois
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Handicap !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme CHEF.FE DE SERVICE H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Handicap
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Handicap. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF.FE DE SERVICE H/F in Les Pavillons-sous-Bois
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Handicap:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Handicap. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Handicap
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
