Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s'engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d'urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employés dans le monde. Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap. Merci d'indiquer si vous avez besoin d'un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Ce poste à temps partiel (3 jours / semaines) peut être basé à Lyon, Paris ou Bruxelles. Déplacement d'environ 2 semaines à Dakar / Sénégal à prévoir à la fin du mois de mai. Au sein de la Direction Réadaptation de HI, vous êtes le/la chef-fe de projet et l'expert-e technique d'un séminaire international qui réunira à Dakar, du 31 mai ou 1er juin au 5 juin 2027, des équipes HI et des partenaires d'une quinzaine de pays autour de l'offre de services de qualité en aides techniques (AT). Vous portez le contenu technique et le pilotage d'ensemble, et coordonnez la préparation et l'animation avec les appuis ponctuels nécessaires. Vous encadrez un-e stagiaire en charge de la coordination opérationnelle. L'organisation en articulation avec AT EXPO AFRICA 2027, premier dialogue international dédié à l'innovation, à la production et à l'accès aux aides techniques en Afrique, qui se tiendra sur le même site les 3-5 juin 2027 (Journée mondiale des aides techniques le 4 juin) est une opportunité et un challenge pour HI en termes de représentation de notre expertise, dont la responsabilité reposera sur la ou les personnes recrutées. Dates, agenda et logistique des deux événements sont à coordonner. Le poste est dédié au séminaire et à l'encadrement du stage d'assistance jusqu'à fin juin 2027. Il ne comprend pas la continuité de la fonction de point focal en aides techniques du secteur réadaptation. La priorité du recrutement est l'expertise en aides techniques : connaissance des pratiques, expérience de terrain et connaissance des réseaux d'acteurs. Les compétences en méthodes d'animation viennent en complément et ne priment pas sur cette expertise. La personne recrutée devra identifier les besoins d'appui ponctuel en conception des méthodes et en animation, mobiliser en priorité les ressources existantes et, si nécessaire, organiser le recrutement d'un appui complémentaire dans le cadre des ressources disponibles. Elle assurera le pilotage de l'ensemble des contributions. Le poste combine deux rôles, avec une dominante de spécialiste technique en aides techniques et une responsabilité complémentaire de chef-fe de projet du séminaire. Son périmètre est limité à la préparation, à la réalisation et à la capitalisation du séminaire ; il n'inclut pas d'appui aux programmes ou projets en dehors de ce cadre.
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Exploitation des résultats de l'état des lieux des aides techniques à HI - janvier 2027 - S'approprier les résultats du questionnaire et de la synthèse déjà engagés, portant sur les 16 pays de l'accord-cadre et les directions concernées (Réadaptation, Résilience & Inclusion, Santé)
- Recenser et analyser les pratiques, outils et approches internes et externes : boîte à outils AT, catalogue de projets, outils de l'OMS (évaluation des besoins, formation TAP, liste des produits prioritaires), publications AT Scale, étude sur le paysage des AT en Afrique, etc.
- Traduire les résultats de l'état des lieux en priorités, thèmes et objectifs pour construire le programme du séminaire
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Conception du contenu du séminaire - janvier avril 2027 - Rédiger la note conceptuelle : objectifs, public cible, format, résultats attendus, messages clés
- Construire l'agenda et définir les méthodes d'animation de chaque session avec les appuis ponctuels mobilisés selon les besoins, en prévoyant si possible une visite de terrain
- Identifier et mobiliser les intervenants internes et externes ; les accompagner dans la préparation de leurs interventions
- Co-construire le contenu avec le point focal de la Division Résilience & Inclusion (éducation inclusive, moyens de subsistance), en associant les partenaires, y compris les organisations de personnes handicapées
- Couvrir la mobilité, la vision, l'audition et la communication, et clarifier le rôle de chaque acteur dans la continuité des services (identification, orientation, évaluation, adaptati
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Chef de projet spécialiste réadaptation-événementiel - Séminaire international in Paris employeur : Handicap International
Travailler chez Handicap International, c'est rejoindre une association engagée dans la solidarité internationale et l'inclusion des personnes vulnérables. Située à Lyon, notre culture de travail valorise la diversité et l'égalité, offrant un environnement collaboratif où chaque employé peut contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'opportunités de développement professionnel. Nous nous engageons également à soutenir nos employés, y compris ceux en situation de handicap, en leur fournissant les aménagements nécessaires pour garantir un cadre de travail inclusif et respectueux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Handicap International