En un coup d'œil
- Missions: Participer à des missions d'urgence pour améliorer la réhabilitation physique et fonctionnelle.
- Entreprise: Handicap International, une ONG engagée pour l'inclusion et les droits des personnes vulnérables.
- Avantages: Contrat de 4 mois, télétravail, mutuelle, et activités sportives.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans des situations critiques et travaillez avec une équipe passionnée.
- Qualifications: Diplôme en kinésithérapie ou ergothérapie, expérience en gestion de projets humanitaires.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie.
Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence.
Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employés dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure.
C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.
CONTEXTE
La Direction des Programmes Internationaux (DPI) de Humanité & Inclusion comprend entre autres 5 Directions Géographiques, 4 Directions Techniques, 1 Direction Atlas Logistique et 1 Direction Urgence.
La Direction Urgence est composée de 15 personnes: une équipe en charge de la veille, de l'alerte et de la préparation aux urgences et une équipe en charge des interventions d'urgence au niveau du siège et sur le terrain.
C’est au sein de cette dernière, composée de 6 spécialistes des urgences et prêts à être déployés sous 72 heures que nous recrutons un ou une Responsable Réadaptation physique et Fonctionnelle en Urgence dans le cadre d’un remplacement temporaire.
OBJECTIFS DU POSTE
Sous la responsabilité du responsable du pool d'urgence et en étroite coordination avec les Spécialistes en Réadaptation Physique et Fonctionnelle du siège, le responsable Réadaptation Physique et Fonctionnelle d'urgence aura la charge de:
- Participer au diagnostic initial des opérations de réponse d'urgence, à la suite d’une crise humanitaire ;
- Contribuer à la définition de la stratégie, de la méthodologie et du dimensionnement du diagnostic initial, y compris la création et/ou l'adaptation des outils d'évaluation des besoins ;
- Participer aux évaluations des besoins ;
- Contribuer à l'analyse des résultats et à la définition de la stratégie de réponse immédiate en anticipant le nexus urgence-réhabilitation-développement;
- Contribuer à l'élaboration du projet et à la rédaction des propositions ;
Diriger et coordonner
Piloter le déploiement des activités de réadaptation physique et fonctionnelle lors de l’ouverture de nouveaux programmes d’urgence, en assurant la définition du cadre opérationnel, le management des équipes, la coordination avec les autres secteurs d’intervention et les partenaires, ainsi que le suivi de la qualité, du budget, des résultats et du reporting.
Le poste contribue également à la mise en œuvre de la stratégie d’intervention d’urgence, au renforcement des capacités des équipes et partenaires, et à la capitalisation des retours d’expérience.
Représenter et promouvoir le mandat d’Humanité & Inclusion dans le cadre des réponses d’urgence dans votre domaine d’expertise ;
- Promouvoir le mandat et son positionnement en coordination avec les partenaires de mise en œuvre ;
- Représenter et participer aux mécanismes de coordination des réponses liées à la Réadaptation physique et fonctionnelle d’urgence (groupe de travail santé, groupe de travail traumatologie etc…)
- Participer, sur demande de la hiérarchie, aux actions liées aux campagnes de plaidoyer et institutionnelles mises en œuvre par Humanité & Inclusion au siège et/ou sur le terrain ;
- Contribuer à la mobilisation des acteurs publics et privés pour assurer l’inclusion de la vulnérabilité et du handicap dans leurs programmes et initiatives.
Contribuer à la capitalisation institutionnelle et participer au développement et à la mise à jour des méthodologies, procédures, outils et formations d'urgence d’Humanité & Inclusion.
- Participer aux travaux de formalisation et de capitalisation dans son domaine d'expertise en étroite collaboration avec le responsable de secteur et le spécialiste technique du siège ;
- Participer à la stratégie Direction Urgence et autres, si nécessaire;
- Contribuer de façon proactive et constructive à la conception des processus et méthodologies de réponse aux urgences ;
- Contribuer au développement et/ou à l'optimisation des outils, procédures et ressources utilisés par Humanité & Inclusion pour la réponse aux urgences en étroite collaboration avec le spécialiste technique du siège.
- Contribuer au renforcement des capacités de réponse aux urgences du personnel et/ou des partenaires d'Humanité & Inclusion en fonction des besoins identifiés ;
- Contribuer à l'amélioration des outils et modules de formation dans ses domaines d'expertise ;
- Participer activement aux ateliers organisés au sein de l'Equipe de Réponse aux Urgences ou par d'autres départements au sein d'Humanité & Inclusion, en relation avec les réponses aux urgences
- Apporter un support au spécialiste technique du siège sur des sujets spécifiques et transversaux.
Vous avez une expérience d’au moins trois ans en réadaptation physique et fonctionnelle en contexte d’urgence et votre situation personnelle actuelle vous permet d’être déployé sous 72 heures?
Voici plus en détail le profil requis pour ce poste passionnant ouvert dans le cadre d’un remplacement temporaire:
- Formation/ Connaissances
- Un diplôme de kinésithérapeute ou ergothérapeute
- Une formation complémentaire en gestion et développement de projets / opérations humanitaires ou équivalent de préférence dans le domaine de l’action humanitaire internationale
- Bonne connaissance des réglementations et processus des bailleurs d’urgence
- Langues: anglais et français maitrisés. La maitrise de l’espagnol ou l’arabe serait un plus.
- Informatique: maitrise du Pack Office
- Profil recherché
- Expérience confirmée d’au moins
2 ans dans des fonctions de coordination ou de management de projets en réadaptation physique et fonctionnelle.
- Solide expérience clinique récente en réadaptation physique et fonctionnelle, notamment dans les domaines de l’orthopédie, de la traumatologie, de la rééducation respiratoire et/ou des brûlés.
- Expérience significative dans la conception et la mise en œuvre de cadres d’intervention en réadaptation d’urgence
(processus, méthodologies, outils et protocoles).
- Connaissance et/ou expérience complémentaire dans les domaines de la santé mentale et du soutien psychosocial (SMSPS) ainsi que de l’ inclusion .
- Expérience avérée en management, encadrement et représentation d’équipes pluridisciplinaires .
- Bonne maîtrise des mécanismes, réglementations et exigences des bailleurs de fonds humanitaires d’urgence .
- Expérience dans le développement et le pilotage de stratégies d’intervention humanitaire .
- Une expérience en évaluation initiale des besoins , ainsi qu’en missions d’ouverture ou de lancement de programmes d’urgence , constitue un atout majeur.
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) indispensable. L'espagnol ou l'arabe est un plus.
- Soft skills
- Votre réactivité, votre grande capacité d’organisation et votre gestion du stress vous permettent de gérer une charge de travail importante dans un contexte sous pression
- Grâce à votre capacité d’analyse, de synthèse et à votre flexibilité vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux contextes
- Bon communiquant et pédagogue vous aimez animer une équipe ou une formation. Vous êtes un bon «team player»
ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL
Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro).
Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition.
Au sein du bâtiment, des rampes d'accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation.
Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire.
L’espace de travail est très lumineux.
Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.
CONDITIONSDU POSTE
- CDD 4 mois
- Date de prise de poste: 15/11/26
- Carte Titres Restaurant,
- Mutuelle employeur,
- Statut cadre: 34 de congés payés et 13 jours de RTT annuels
- Accord télétravail avantageux,
- De nombreuses activités sportives et sociales sont proposées dans nos locaux
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Réadaptation en Urgence in Lyon employeur : Handicap International
Travailler chez Handicap International, c'est rejoindre une association engagée dans la solidarité internationale et l'inclusion des personnes vulnérables. Située à Lyon, notre culture de travail valorise la diversité et l'égalité, offrant un environnement collaboratif où chaque employé peut contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'opportunités de développement professionnel. Nous nous engageons également à soutenir nos employés, y compris ceux en situation de handicap, en leur fournissant les aménagements nécessaires pour garantir un cadre de travail inclusif et respectueux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Handicap International
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Réadaptation en Urgence in Lyon
✨Réseautage Local
Dans les professions thérapeutiques et de conseil, le bouche-à-oreille est super puissant. Participe à des événements locaux, des salons professionnels ou des ateliers pour rencontrer des pros du milieu. Cela te permettra d'élargir ton réseau et d'augmenter tes chances de trouver un poste temporaire sympa!
✨Profite des Plateformes de Freelance
Pour un job temporaire, pense à explorer les plateformes de freelance comme Malt ou Upwork. Crée un profil attractif mettant en avant tes compétences, et n'hésite pas à postuler à des missions spécifiques dans le domaine thérapeutique. Ça peut être une super façon de te faire connaître et de bâtir ta visibilité!
✨Engagement dans des Associations Professionnelles
Renseigne-toi sur des associations professionnelles dans le secteur thérapeutique. Souvent, elles ont des opportunités temporaires spécifiques à leur réseau. Devenir membre peut te donner un accès privilégié à des offres qui ne sont pas publiées ailleurs.
✨Postule directement chez Handicap International
Quand tu trouves une opportunité qui te plaît, n'hésite pas à candidater directement sur notre site web. C'est souvent là que les positions temporaires sont d'abord publiées. Montre ta motivation et fais ressortir ce qui te rend unique dans ta candidature!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Réadaptation en Urgence in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences spécifiques:Dans le domaine des professions thérapeutiques et de conseil, il est crucial de mettre en avant des compétences spécifiques comme la gestion de cas, l'écoute active ou encore des techniques d'intervention. Assure-toi que ton CV reflète ces compétences avec des exemples concrets de ta formation ou de tes expériences passées.
Parle de ta motivation et de ton approche:Pour un poste temporaire, les employeurs cherchent souvent des personnes prêtes à s'engager rapidement. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à expliquer pourquoi tu veux rejoindre Handicap International pour ce rôle de Responsable Réadaptation en Urgence et comment tu comptes contribuer dès le premier jour. Montre ta capacité à t'adapter et à apprendre rapidement!
Inclure des références de stage ou de projet:Dans le secteur thérapeutique, les références peuvent faire la différence. Si tu as effectué des stages ou des projets qui correspondent à ce type de rôle, mentionne-les et, si possible, inclue des recommandations. Cela peut prouver ta crédibilité et ta capacité à travailler dans un environnement exigeant.
Mets à jour ton CV régulièrement:Fréquemment, les employeurs dans ce domaine vérifient les formations continues et les certifications. Assure-toi que ton CV est à jour avec toutes tes qualifications pertinentes, même celles acquises récemment. Un bon CV peut faire la différence et attirer l'attention de Handicap International pour le poste de Responsable Réadaptation en Urgence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Handicap International
✨Prépare ton approche thérapeutique
Dans le domaine des professions thérapeutiques, il est crucial de montrer comment tu abordes les différentes situations avec tes clients. Prépare des exemples de cas où ta méthode a vraiment fait la différence. N'hésite pas à réfléchir à des scénarios que tu pourrais rencontrer lors de l'entretien et à comment tu y répondrais.
✨Connaitre les outils et pratiques
Familiarise-toi avec les outils ou les techniques populaires dans le domaine que tu vises. Par exemple, si tu es thérapeute, mentionne des approches spécifiques que tu utilises, ou même parle de logiciels de gestion des cas. Ça montrera que tu es à jour et prêt à plonger dans le travail immédiatement.
✨Valorise ta passion pour le bien-être
Étant donné que c'est un emploi temporaire, il est important de montrer ta motivation à aider les autres, même sur une période courte. Parle de ton envie d'apprendre et de grandir dans ce rôle, et comment tu pourrais apporter une valeur ajoutée à l'équipe de Handicap International dès le premier jour.
✨Sois prêt à établir une connexion
En tant que professionnel dans ce secteur, la capacité à établir une bonne relation avec les clients est essentielle. Prépares des questions ouvertes à poser au recruteur sur leur approche et leur culture d’équipe. Ça montre que tu cherches à vraiment comprendre leur environnement de travail, et pas seulement à obtenir un emploi.
