En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour superviser des projets en sécurité alimentaire et inclusion économique.
- Entreprise: Handicap International, une organisation engagée pour l'inclusion et le développement durable.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail flexible et opportunités de formation.
- Autres infos: Environnement dynamique avec un impact social fort et des perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des personnes vulnérables tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience internationale et formation requise en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Handicap International recherche un Manager Besoins de base et Inclusion Économique à Lyon, pour diriger une équipe de 5 spécialistes et superviser ~120 projets/an dans les domaines sécurité alimentaire et inclusion économique.
Le poste, en CDI et cadre, offre une rémunération compétitive et un télétravail avantageux.
Formation requise et expérience internationale confirmée sont indispensables.
Leader Stratégique – Besoins de Base & Inclusion Économique in Lyon employeur : Handicap International
Travailler chez Handicap International, c'est rejoindre une association engagée dans la solidarité internationale et l'inclusion des personnes vulnérables. Située à Lyon, notre culture de travail valorise la diversité et l'égalité, offrant un environnement collaboratif où chaque employé peut contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'opportunités de développement professionnel. Nous nous engageons également à soutenir nos employés, y compris ceux en situation de handicap, en leur fournissant les aménagements nécessaires pour garantir un cadre de travail inclusif et respectueux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Handicap International
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Leader Stratégique – Besoins de Base & Inclusion Économique in Lyon
✨Connecte-toi aux réseaux associatifs
Plonge-toi dans les réseaux d'associations et projeteurs d'impact social. Sois présent sur les forums en ligne, participe à des événements comme des salons ou des conférences. C'est un super moyen de te faire des contacts et de te rendre visible dans le milieu.
✨Cible les plateformes de bénévolat
De nombreuses associations recherchent des profils intérimaires ou à temps plein en se basant sur l'expérience de bénévolat. Engage-toi dans des projets bénévoles qui t'intéressent et qui te permettront de booster ton CV. Ça te donnera une visibilité auprès de Handicap International et d'autres acteurs du secteur.
✨Utilise ton réseau universitaire
Si tu es encore en études ou fraîchement diplômé, n'hésite pas à contacter ton université pour savoir si elle propose des services de placement ou des journées de recrutement. Ces canaux peuvent te donner accès à des offres d'emploi exclusives à temps plein, surtout dans le secteur associatif.
✨Postule directement sur le site de Handicap International
Il y a souvent des opportunités qui ne sont même pas publiées sur les grandes plateformes. Assure-toi de faire un tour sur le site de Handicap International et de soumettre ta candidature directement. Ça montre ton intérêt et ta motivation pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Leader Stratégique – Besoins de Base & Inclusion Économique in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement:Dans le domaine des associations et projets à impact social, il est essentiel de montrer ton engagement. Parle de tes expériences passées, que ce soit du bénévolat ou des projets qui ont fait une différence. Cela montrera à Handicap International que tu es passionné par leur mission.
Soigne ton CV avec des projets concrets:Fais en sorte que ton CV reflète des projets concrets sur lesquels tu as travaillé. Mentionne les compétences que tu as développées à travers ces expériences et n’hésite pas à quantifier tes résultats. Par exemple, si tu as aidé à lancer une campagne de sensibilisation, parle de l’impact que cela a eu.
Adapte ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, ta lettre de motivation doit absolument refléter pourquoi tu souhaites rejoindre Handicap International spécifiquement. Parle de leur vision et de la façon dont tu peux contribuer à leurs objectifs à long terme. En gros, montre-leur que tu as fait tes devoirs !
Utilise un format clair et engageant:Assure-toi que ta candidature est facile à lire et bien structurée. Pour le secteur des associations, un format clair et engageant est crucial pour capter l’attention des recruteurs de Handicap International. Utilise des bullet points pour faciliter la lecture et mets en avant tes compétences clés en relation avec le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Handicap International
✨Mets en avant tes compétences en gestion de projet
Dans notre domaine des associations et projets à impact social, il est crucial de démontrer ta capacité à gérer des projets. Prépare des exemples concrets où tu as coordonné des équipes ou géré des budgets pour montrer que tu sais mener un projet de A à Z.
✨Sois prêt pour des questions sur tes motivations
Pour un emploi à temps plein dans ce secteur, les recruteurs veulent vraiment comprendre pourquoi tu es passionné par l'impact social. Prépare-toi à expliquer comment ta vision personnelle rejoint celle de Handicap International. Ton enthousiasme peut faire toute la différence !
✨Partage ton réseau et tes contacts
Dans le monde des associations, avoir un bon réseau est essentiel. Mentionne les collaborations que tu as eues avec d'autres ONG ou projets. C'est un bon moyen de montrer que tu es connecté et que tu sais travailler en synergie avec d'autres acteurs du secteur.
✨Prépare ton business case
On peut s'attendre à des études de cas ou des mises en situation spécifiques à la gestion de projets sociaux. Sois préparé à analyser un scénario et proposer des solutions impactantes, en intégrant des exemples de ton expérience passée pour illustrer tes décisions.
