En un coup d'œil
- Missions: Renforcez l'accès humanitaire et la sécurité sur le terrain et au siège.
- Entreprise: Handicap International, une ONG engagée pour les droits des personnes vulnérables.
- Avantages: CDI de 18 mois, télétravail, primes et avantages sociaux.
- Autres infos: Poste basé à Lyon avec déplacements fréquents sur le terrain.
- Pourquoi ce job: Faites une différence réelle en aidant les populations dans le besoin.
- Qualifications: Expérience en gestion de sécurité humanitaire et capacité d'analyse contextuelle.
Le salaire estimé est compris entre 620 - 620 € par mois.
Lieu : Lyon avec des déplacements terrain très fréquent.
Date souhaitée de démarrage : 11 janvier 2027.
Durée : CDD – 18 mois.
Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
CONTEXTE: Atlas Logistique est une unité opérationnelle de HI, qui soutient les acteurs humanitaires depuis 1993. Atlas Logistique (AL) facilite, optimise et accélère l'acheminement de l'aide dans les situations d'urgence et en contexte de crise chronique. Sa mission est d'ouvrir l'espace humanitaire vers les populations dans le besoin et d'optimiser les chaînes d'approvisionnement humanitaire.
OBJECTIFS DU POSTE: Au sein de l’Unité HAS (Unité Accès Humanitaire et Sécurité) et sous la responsabilité hiérarchique du Responsable d’Unité, vous contribuerez à renforcer la capacité d’intervention des équipes HI/Atlas Logistique sur le terrain par :
- la conduite d’analyses contextuelles ;
- la mise en place de dispositifs conformes à la politique sécurité de l'organisation ;
- l'appui à la gestion de la sécurité opérationnelle ;
- le renforcement de l’accès humanitaire.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de Atlas Logistique autour des enjeux d’accès humanitaire et de sécurité (au siège et sur le terrain), et participerez aux ateliers stratégiques.
Vos principales responsabilités seront :
Sur le terrain :
- Analyse/suivi de contexte, des acteurs, des risques et des contraintes à l’accès ;
- Définition de stratégie d’accès et sécurité ;
- Déploiement de la politique de sécurité et des directives HAS ;
- Mise en œuvre opérationnelle HAS ;
- Management : recrutement et renforcement de capacités des équipes HAS ;
- Gestion de la sécurité opérationnelle des projets Atlas Logistique ;
- Gestion des aspects liés à l’accès humanitaire ;
- Gestion des incidents ;
- Suivi / monitoring.
Au siège :
- Consolidation et développement d’outils et cadres de référence ;
- Participer au renforcement de capacités du personnel HI ;
- Seconder les référents HAS siège de manière exceptionnelle.
Qualifications et Conditions :
- Expérience confirmée d’au moins 2 ans sur le terrain au sein d’ONG humanitaires à des postes de Manager sécurité/ accès humanitaire.
- Expériences terrain en contexte d’urgence, complexe et instable.
- Expériences confirmées en gestion d’incident/de crise, en accès humanitaire et le renforcement des compétences.
- Sens des priorités, grande capacité d'organisation et d'autonomie.
- Maîtrise du français et de l’anglais (lu, écrit et parlé).
- Connaissance de l’espagnol et/ou de l’arabe est un plus.
CDD de 18 mois à partir de janvier 2027. Poste basé à Lyon mais déplacements très réguliers sur le terrain.
Carte Titres Restaurant, Mutuelle employeur, Statut cadre avec 34CP et 13 RTT annuels pour un taux plein, Prime mensuelle de disponibilité « voltige » : 620 € bruts.
Emergency Humanitarian Access and Security Manager - Lyon employeur : Handicap International
Travailler chez Handicap International, c'est rejoindre une association engagée dans la solidarité internationale et l'inclusion des personnes vulnérables. Située à Lyon, notre culture de travail valorise la diversité et l'égalité, offrant un environnement collaboratif où chaque employé peut contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'opportunités de développement professionnel. Nous nous engageons également à soutenir nos employés, y compris ceux en situation de handicap, en leur fournissant les aménagements nécessaires pour garantir un cadre de travail inclusif et respectueux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Handicap International
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Emergency Humanitarian Access and Security Manager - Lyon
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Handicap International.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Handicap International qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Emergency Humanitarian Access and Security Manager - Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Handicap International.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Handicap International que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Handicap International
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Handicap International !
