En un coup d'œil
- Missions: Piloter le pôle de scolarisation inclusive et coordonner des projets d'accompagnement personnalisés.
- Entreprise: HandiCap Anjou, une association engagée pour l'inclusion.
- Avantages: Poste en CDI à 80%, avec un environnement dynamique et collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et impact social fort.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des jeunes en situation de handicap.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance du secteur éducatif.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Handi Cap Anjou, association angeoise, recherche un/une Directeur(trice) Adjoint(e) pour piloter le pôle dédié à la scolarisation inclusive, regroupant UEMA, UEEA, EP2S, EMAS et PAS.
Poste en CDI à 80% basé à Angers.
Vous managez les équipes pluridisciplinaires, coordonnez les projets personnalisés d'accompagnement et assurez les partenariats avec l'Éducation Nationale et les partenaires médico-sociaux, tout en veillant à la qualité des interventions et à la gestion budgétaire.
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Directeur Adjoint - Inclusion & Scolarité in Angers employeur : Handicap Anjou
HandiCap Anjou est un employeur exceptionnel qui valorise l'inclusion et le développement personnel de ses collaborateurs. Située à Angers, notre association offre un environnement de travail collaboratif où les équipes pluridisciplinaires s'engagent à faire une différence dans la vie des personnes en situation de handicap. Nous proposons des opportunités de croissance professionnelle, un soutien continu et un cadre de travail axé sur le bien-être et l'épanouissement de chacun.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Adjoint - Inclusion & Scolarité in Angers
✨Connecte-toi aux réseaux associatifs
Plonge-toi dans les réseaux d'associations et projeteurs d'impact social. Sois présent sur les forums en ligne, participe à des événements comme des salons ou des conférences. C'est un super moyen de te faire des contacts et de te rendre visible dans le milieu.
✨Cible les plateformes de bénévolat
De nombreuses associations recherchent des profils intérimaires ou à temps plein en se basant sur l'expérience de bénévolat. Engage-toi dans des projets bénévoles qui t'intéressent et qui te permettront de booster ton CV. Ça te donnera une visibilité auprès de Handicap Anjou et d'autres acteurs du secteur.
✨Utilise ton réseau universitaire
Si tu es encore en études ou fraîchement diplômé, n'hésite pas à contacter ton université pour savoir si elle propose des services de placement ou des journées de recrutement. Ces canaux peuvent te donner accès à des offres d'emploi exclusives à temps plein, surtout dans le secteur associatif.
✨Postule directement sur le site de Handicap Anjou
Il y a souvent des opportunités qui ne sont même pas publiées sur les grandes plateformes. Assure-toi de faire un tour sur le site de Handicap Anjou et de soumettre ta candidature directement. Ça montre ton intérêt et ta motivation pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Adjoint - Inclusion & Scolarité in Angers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement:Dans le domaine des associations et projets à impact social, il est essentiel de montrer ton engagement. Parle de tes expériences passées, que ce soit du bénévolat ou des projets qui ont fait une différence. Cela montrera à Handicap Anjou que tu es passionné par leur mission.
Soigne ton CV avec des projets concrets:Fais en sorte que ton CV reflète des projets concrets sur lesquels tu as travaillé. Mentionne les compétences que tu as développées à travers ces expériences et n’hésite pas à quantifier tes résultats. Par exemple, si tu as aidé à lancer une campagne de sensibilisation, parle de l’impact que cela a eu.
Adapte ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, ta lettre de motivation doit absolument refléter pourquoi tu souhaites rejoindre Handicap Anjou spécifiquement. Parle de leur vision et de la façon dont tu peux contribuer à leurs objectifs à long terme. En gros, montre-leur que tu as fait tes devoirs !
Utilise un format clair et engageant:Assure-toi que ta candidature est facile à lire et bien structurée. Pour le secteur des associations, un format clair et engageant est crucial pour capter l’attention des recruteurs de Handicap Anjou. Utilise des bullet points pour faciliter la lecture et mets en avant tes compétences clés en relation avec le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Handicap Anjou
✨Mets en avant tes compétences en gestion de projet
Dans notre domaine des associations et projets à impact social, il est crucial de démontrer ta capacité à gérer des projets. Prépare des exemples concrets où tu as coordonné des équipes ou géré des budgets pour montrer que tu sais mener un projet de A à Z.
✨Sois prêt pour des questions sur tes motivations
Pour un emploi à temps plein dans ce secteur, les recruteurs veulent vraiment comprendre pourquoi tu es passionné par l'impact social. Prépare-toi à expliquer comment ta vision personnelle rejoint celle de Handicap Anjou. Ton enthousiasme peut faire toute la différence !
✨Partage ton réseau et tes contacts
Dans le monde des associations, avoir un bon réseau est essentiel. Mentionne les collaborations que tu as eues avec d'autres ONG ou projets. C'est un bon moyen de montrer que tu es connecté et que tu sais travailler en synergie avec d'autres acteurs du secteur.
✨Prépare ton business case
On peut s'attendre à des études de cas ou des mises en situation spécifiques à la gestion de projets sociaux. Sois préparé à analyser un scénario et proposer des solutions impactantes, en intégrant des exemples de ton expérience passée pour illustrer tes décisions.
