En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies de marque innovantes et pilotez des activations impactantes.
- Entreprise: Haleon, leader mondial en santé grand public avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de développement et environnement international.
- Autres infos: Rejoignez une entreprise en forte transformation avec des valeurs d'inclusion.
- Pourquoi ce job: Ayez un impact concret sur la santé quotidienne de millions de consommateurs.
- Qualifications: Expérience en marketing et compétences analytiques requises.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Welcome to Haleon.
We’re a purpose-driven, world-class consumer company putting everyday health in the hands of millions.
In just three years since our launch, we’ve grown, evolved and are now entering an exciting new chapter – one filled with bold ambitions and enormous opportunity.
Our trusted portfolio of brands – including Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin®, and Centrum® – lead in resilient and growing categories.
What sets us apart is our unique blend of deep human understanding and trusted science.
Now it’s time to fully realise the full potential of our business and our people.
We do this through our Win as One strategy.
It puts our purpose – to deliver better everyday health with humanity – at the heart of everything we do.
It unites us, inspires us, and challenges us to be better every day, driven by our agile, performance-focused culture.
Chez Haleon, nous avons pour ambition d’améliorer la santé au quotidien de milliards de personnes à travers le monde.
Portés par des marques de confiance et une forte culture de l’innovation, nous plaçons le consommateur et le patient au cœur de toutes nos décisions.
Dans le cadre du développement de notre portefeuille de marques, nous recherchons un(e) Chef de Produit Senior capable de construire des stratégies de croissance ambitieuses, d’identifier les opportunités de marché et de piloter des activations impactantes sur l’ensemble des canaux.
En véritable entrepreneur de votre marque, vous serez responsable de son développement, de sa performance et de son rayonnement, tout en collaborant avec de nombreuses équipes locales et internationales.
Votre mission
Vous êtes responsable de la définition et de l’exécution de la stratégie marketing de votre marque ou portefeuille de produits.
Grâce à une excellente compréhension des consommateurs, des professionnels de santé, des tendances de marché et de l’environnement concurrentiel, vous développez des plans d’activation innovants permettant d’accélérer durablement la croissance de vos marques.
Vous êtes un véritable chef d’orchestre, capable de fédérer les équipes autour d’une vision commune et de transformer les opportunités en résultats concrets.
- Vos principales responsabilités
- Définir et piloter la stratégie de marque
- Élaborer la stratégie marketing et le plan annuel de votre portefeuille en cohérence avec les objectifs de la catégorie.
- Identifier les leviers de croissance et recommander des initiatives à forte valeur ajoutée.
- Développer des activations différenciantes centrées sur les besoins des consommateurs, des patients et des professionnels de santé.
- Anticiper les évolutions du marché et adapter les stratégies en conséquence.
- Accélérer la performance business
- Piloter le chiffre d’affaires, les parts de marché et les indicateurs de performance de vos marques.
- Analyser les performances via les panels, études de marché et données consommateurs.
- Construire des plans d’actions correctifs pour atteindre ou dépasser les objectifs fixés.
- Concevoir et exécuter des plans d’activation omnicanaux
- Développer et déployer des campagnes marketing impactantes sur l’ensemble des canaux (Pharmacie, GMS, e-Commerce et Digital).
- Garantir une exécution de qualité dans le respect des délais et des budgets.
- Assurer la cohérence des activations avec les stratégies globales et les standards Haleon.
- Contribuer à l’innovation et aux lancements de nouveaux produits.
- Développer une forte collaboration transverse
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Ventes, Customer & Shopper Marketing, Finance, Affaires Médicales, Réglementaires et Supply.
- Assurer une communication fluide entre les parties prenantes locales et internationales.
- Favoriser le partage des meilleures pratiques et contribuer au développement du « One Haleon Mindset ».
- Agir en ambassadeur des valeurs Haleon
- Garantir le respect des politiques, procédures et standards Haleon.
- Veiller à ce que toutes les activations intègrent les principes de durabilité, d’inclusion et de conformité.
- Promouvoir une culture éthique, responsable et centrée sur le consommateur.
- Le profil que nous recherchons
- Expérience & Formation
- Formation supérieure Bac+5 (École de Commerce, Université ou équivalent).
- Minimum 5 ans d’expérience en Marketing, idéalement dans l’univers des biens de consommation, de la santé grand public, du OTC ou du secteur pharmaceutique.
- Une expérience en Trade Marketing ou en Ventes constitue un véritable atout.
- Anglais courant indispensable.
- Compétences clés
- Solides capacités d’analyse, de synthèse et de recommandation.
- Excellente compréhension des consommateurs, des marchés et des enjeux concurrentiels.
- Forte orientation résultats et culture de la performance.
- Capacité à construire une vision stratégique tout en assurant une exécution irréprochable.
- Maîtrise des panels, études de marché et outils d’analyse de données.
- Ce qui fera la différence
- Esprit positif, constructif et orienté solutions.
- Goût du challenge et sens du business.
- Forte capacité d'organisation et de priorisation.
- Esprit d’initiative et autonomie.
- Excellent relationnel et capacité à influencer sans lien hiérarchique.
- Agilité dans un environnement dynamique et matriciel.
- Curiosité, créativité et passion pour l’innovation.
Pourquoi rejoindre Haleon ?
- Rejoindre un leader mondial de la santé grand public.
- Participer au développement de marques iconiques qui améliorent la vie quotidienne de millions de consommateurs.
- Évoluer dans un environnement international, collaboratif et innovant.
- Avoir un impact concret sur la croissance du business et sur la santé des consommateurs.
- Bénéficier d'opportunités de développement et d’évolution au sein d'un groupe en forte transformation.
- Réveiller le salaire
EUR 64,882.00 - EUR 89,213.30 The salary range for this position is indicative and provided as a guide.
The final offer may vary depending on factors including relevant experience, skills, qualifications, and internal equity considerations.
Further details regarding the total reward and benefits package will be shared during the recruitment process.
Salary ranges may vary by location in line with local market conditions and applicable pay transparency regulations.
Compensation information is shared for the primary location of this role.
Where the position is advertised with additional locations the compensation range will be discussed during the recruiting process.
- Job Posting End Date
- 2026-11-22
- Equal Opportunities
Haleon are committed to mobilising our purpose in a way that represents the diverse consumers and communities who rely on our brands every day.
It guides us in creating an inclusive culture, where different backgrounds and views are valued and respected – all in support of understanding and best serving the needs of our consumers and unleashing the full potential of our people.
It’s important to us that Haleon is a place where all our employees feel they truly belong.
During the application process, we may ask you to share some personal information, which is entirely voluntary.
This information ensures we meet certain regulatory and reporting obligations and supports the development, refinement, and execution of our inclusion and belonging programmes that are open to all Haleon employees.
The personal information you provide will be kept confidential, used only for legitimate business purposes, and will never be used in making any employment decisions, including hiring decisions.
Adjustment or Accommodations Request
If you require a reasonable adjustment or accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific adjustments you are requesting.
We’ll provide all reasonable adjustments to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence.
Note to candidates
The Haleon recruitment team will contact you using a Haleon email account (@haleon. com). If you are not sure whether the email you received is from Haleon, please get in touch.
#J-18808-Ljbffr
Senior Brand Manager in Rueil-Malmaison employeur : Haleon
Haleon est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque collaborateur peut s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur la performance et l'engagement, ainsi que des programmes de bien-être adaptés, nous nous engageons à soutenir nos employés dans leur parcours. Situé dans un cadre international, ce poste de People Experience Partner vous permettra de contribuer à des initiatives stratégiques tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'avantages attractifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Brand Manager in Rueil-Malmaison
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Haleon.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Haleon.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Haleon. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Brand Manager in Rueil-Malmaison
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Senior Brand Manager chez Haleon, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Haleon.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Haleon
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Haleon. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Haleon que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Haleon, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
