Team Lead Systems & Digital Platforms H/F/X in Saverne

Team Lead Systems & Digital Platforms H/F/X in Saverne

Saverne Temps plein 61650 - 75350 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Diriger une équipe d'ingénieurs pour développer des solutions de gestion énergétique innovantes.
  • Entreprise: Rejoignez une Business Unit dynamique au sein du groupe Hager, spécialisée dans l'énergie.
  • Avantages: Intégration personnalisée, formations reconnues et opportunités de carrière internes.
  • Autres infos: Environnement convivial avec flexibilité et avantages d'un grand groupe.
  • Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui façonne le monde électrique de demain avec des technologies de pointe.
  • Qualifications: Diplôme en ingénierie et plus de 10 ans d'expérience en développement logiciel complexe.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Pourquoi rejoindre la BU Energy Management ? Notre Business Unit Energy Management est dédiée aux produits de management de l’énergie avec essentiellement des bornes de charge pour véhicules électriques ainsi que des systèmes de stockage d’énergie. 100 % propriété du groupe Hager, la BU est structurée comme une PME et rassemble sur site les équipes nécessaires au bon développement des produits. Vous apprécierez la flexibilité et la convivialité d’une petite structure, tout en bénéficiant des avantages d’un grand groupe reconnu (soutien, mobilité, évolutions de carrière, diversité, etc.). En rejoignant notre Business Unit Energy Management, vous contribuez à sa stratégie et serez responsable du développement de l’offre logicielle liée aux systèmes de gestion de l’énergie, aux plateformes logicielles et aux services digitaux permettant le pilotage des infrastructures de recharge et des solutions énergétiques de demain.

Au sein de notre BU Energy Management, nous façonnons le monde électrique de demain. Partagez votre énergie et faites la différence - rejoignez-nous !

Quelles seront vos missions ? Rattaché au département Engineering de la BU Energy Management, vous assurez le pilotage technique et opérationnel d’une équipe d’ingénieurs travaillant sur les systèmes Linux embarqués, les plateformes logicielles communes, les produits de gestion énergétique et les infrastructures techniques supportant les solutions de la Business Unit. Vous êtes le relais technique entre les architectes, les équipes de développement logiciel, les équipes cloud, nos solutions support et les différentes parties prenantes afin de garantir la cohérence technique de l’écosystème logiciel et système de la BU. Vous êtes garant, avec votre équipe, de la livraison des solutions et plateformes de la Business Unit dans le respect des délais, des budgets et des spécifications définies. À ce titre, vous veillez à l’atteinte des objectifs de performance, de qualité et de prévisibilité des développements, tout en assurant une gestion proactive des risques et des dépendances.

  • Piloter et coordonner une équipe d’ingénieurs en charge des plateformes Linux embarquées, des infrastructures systèmes et des solutions Energy Management de la BU.
  • Analyser les besoins produits et techniques, définir les priorités et organiser les ressources afin de garantir la réussite des projets.
  • Superviser le développement et l’évolution des produits de gestion énergétique (Energy Managers, Local Load Managers, Asset Management) en garantissant leur robustesse et leur évolutivité.
  • Assurer la gouvernance de la plateforme Linux embarquée, des BSP et du framework logiciel commun pour garantir cohérence, performance et réutilisation des composants.
  • Jouer le rôle de référent technique et d’interface entre les équipes Architecture, Développement, Cloud, Support et les différentes parties prenantes.
  • Garantir la qualité, la disponibilité et l’amélioration continue des infrastructures, des environnements techniques et des livrables logiciels.
  • Accompagner la montée en compétences de l’équipe, contribuer techniquement aux sujets critiques et assurer une veille active sur les technologies Linux, Cloud, IoT et Energy Management.

Et à propos de vous ? Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur en informatique, systèmes embarqués ou équivalent, avec plus de 10 ans d’expérience dans le développement de solutions logicielles complexes, dont une première expérience en leadership technique ou coordination d’équipe. Vous disposez d’une solide expérience des systèmes Linux embarqués, incluant le développement, l’intégration et la maintenance de plateformes basées sur Linux. Vous maîtrisez les concepts liés aux BSP, drivers, middleware, services systèmes et architectures logicielles modulaires. Vous avez une bonne compréhension des technologies réseau et protocoles de communication IP, ainsi que des architectures distribuées et connectées. Vous possédez une expérience significative dans le développement de produits complets associant logiciels embarqués, services digitaux et infrastructures cloud. Vous avez une bonne compréhension des enjeux de cybersécurité, de monitoring, de maintenabilité et de disponibilité des systèmes connectés. Une expérience dans les domaines de la gestion énergétique, de la mobilité électrique, de l’IoT ou des infrastructures connectées constitue un atout majeur. Vous faites preuve de leadership naturel, savez fédérer une équipe autour d’objectifs communs et accompagner les décisions techniques dans un environnement multidisciplinaire. Vous avez un niveau d’anglais professionnel, avec des échanges réguliers tant écrits qu’oraux.

Ce que nous vous proposons ? Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise. La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University. Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne.

Quelles sont les étapes du recrutement ? Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique. Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur. Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l’énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!

Team Lead Systems & Digital Platforms H/F/X in Saverne employeur : Hager

Rejoindre notre atelier Découpe à Obernai, c'est intégrer une équipe passionnée où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que Technicien Maintenance Industrielle - Production, vous bénéficierez d'un programme d'intégration personnalisé et d'opportunités de développement professionnel grâce à notre Hi! University, tout en contribuant directement à l'amélioration continue de nos équipements. Nous valorisons le partage des connaissances et offrons un environnement propice à l'épanouissement personnel et professionnel.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Hager

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Team Lead Systems & Digital Platforms H/F/X in Saverne

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Hager.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Hager.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Hager remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de Hager est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Team Lead Systems & Digital Platforms H/F/X in Saverne

Leadership Technique
Systèmes Linux Embarqués
Développement Logiciel
Intégration de Systèmes
Gestion de Projets
Analyse des Besoins
Supervision d'Équipe

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Hager et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Hager sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hager

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Hager, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Hager !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Hager, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.