En un coup d'œil
- Missions: Diriger les équipes et optimiser les processus de production pour garantir qualité et efficacité.
- Entreprise: Entreprise innovante engagée dans la durabilité et l'excellence opérationnelle.
- Avantages: Intégration personnalisée, formations internes, et opportunités de carrière en interne.
- Autres infos: Environnement d'apprentissage continu avec des outils d'amélioration permanente.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez positivement le secteur manufacturier.
- Qualifications: Formation d'ingénieur avec expérience en management et techniques industrielles.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Pourquoi rejoindre notre département Manufacturing ?
Notre mission au sein du département Manufacturing est de fournir des produits de haute qualité de manière efficace et durable, tout en intégrant l’innovation dans nos processus de production.
Nous évoluons dans un environnement sûr et respectueux de l’environnement, soutenus par des équipes de production motivées, engagées à offrir un service client exceptionnel.
Nos usines fonctionnent comme des organisations apprenantes, appliquant les meilleures pratiques standardisées à l’échelle mondiale.
En rejoignant notre équipe Manufacturing, vous bénéficierez des technologies de pointe dans un environnement de travail dynamique, avec des opportunités d’apprentissage continu pour soutenir votre développement professionnel.
Au sein du département Manufacturing, nous créons une énergie positive en apprenant ensemble. Vous aussi, venez grandir avec nous !
- En tant que
- Responsable Injection H/F/X
, vous reporterez au Manufacturing Operations Senior Manager au sein du département Manufacturing basé à Obernai Europe dans le cadre d'un
CDI .
Quelles seront vos missions ?
- Vous définissez les besoins en ressources humaines de votre périmètre en terme de coûts et compétences.
Vous est garant d'un bon climat social, êtes facilitateur dans la collaboration entre les services.
- Vous fédérez les équipes, portez le changement. Vous êtes responsable du développement des compétences du personnel pour votre périmètre.
- Vous vous engagez à satisfaire le client en respectant les délais, la qualité et les coûts et êtes impliqué dans l'amélioration des processus.
Vous développez, en collaboration avec la Supply Chain et l'ordonnancement, le processus et les outils de management des demandes clients et êtes le/la garant de leur application.
- Vous appliquez les règles et procédures dans les domaines de l'hygiène, la sécurité, de l'environnement et de l'énergie relatives à votre équipe.
- Vous projetez une évolution budgétaire à 3 ans et définissez les budgets annuels selon les objectifs fixés par la direction d'usine. Vous êtes garant de leurs respects.
- Vous définissez et assurez la mise en œuvre des organisations pour atteindre les objectifs de production du plan à long terme.
- Vous vous assurez de l'évolution permanente de la performance de votre périmètre de en vous appuyant sur les outils d'amélioration continue (HPS).
Et à propos de vous ?
- Vous êtes issu d’une formation d’Ingénieur avec une expérience significative en management en production et d’une expérience technique dans le domaine industriel.
- Vous disposez d'une aptitude à évoluer dans un contexte de production intégrant des procédés de plasturgie.
- Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à mobiliser et votre diplomatie.
Vous faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse et bénéficiez d’une bonne capacité à anticiper et à vous projeter.
- Vous connaissez le Lean Manufacturing, vous êtes orienté. e client mais aussi résultat, et savez donner du sens.
- Vous maîtrisez l’outil informatique : Office, SAP.
- Vous pratiquez l’anglais de manière professionnelle et êtes d’un niveau B2.
Ce que nous vous proposez ?
- Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise
- La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
- Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne
Quelles sont les étapes du recrutement ?
- Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
- Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
- Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.
Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir !
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Responsable Injection & Performance Usine in Obernai employeur : Hager
Rejoindre notre atelier Découpe à Obernai, c'est intégrer une équipe passionnée où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que Technicien Maintenance Industrielle - Production, vous bénéficierez d'un programme d'intégration personnalisé et d'opportunités de développement professionnel grâce à notre Hi! University, tout en contribuant directement à l'amélioration continue de nos équipements. Nous valorisons le partage des connaissances et offrons un environnement propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Injection & Performance Usine in Obernai
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Hager.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Hager.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Hager remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Hager est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Injection & Performance Usine in Obernai
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Hager et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Hager sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hager
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Hager, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Hager !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Hager, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
